コアコンセプト・テクノロジーの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業概要・成長性：創業以来、連続増収を達成しているIT企業。DX支援事業とIT人材調達支援事業の2つの主要事業を展開し、安定性と高い成長性を両立しているビジネスモデルについて解説。 主要事業とプロダクト： 製造・建設・物流業などの主要産業に向け、コンサルティングから開発・内製化までを一気通貫で伴走するDX支援（開発基盤...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、年次高め

試験科目

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社年次5年ほど

内容

会社説明、事業説明、求める人物像、選考プロセス、キャリア

イベント詳細

事業内容、会社の沿革、展望、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO（経営層の1人）

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中途採用の方。

内容

会社の事業についての説明、働き方についての説明、待遇についての説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

最後まで人の良さや規模感などの要素から悩んでいたが、外資の企業から内定をいただいたため、ここでできることはそこでもできると考え辞退に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

試験科目

性格診断のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 説明会の時の方

内容

会社説明 製品の説明

イベント詳細

会社の経営理念やビジョン、行っている業務や案件の紹介、選考ステップ等、逆質問

承諾/辞退理由の詳細

外資系でキャリアを歩みたいと思っており、外資系でキャリアアップしていくにはファーストキャリアでもある程度年収が高い方がいいと思ったためです。残業代込みの給与形態に少し不満があったのも事実です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（説明会を開いてくださった方）

試験科目

性格診断のみでした

内容

・事業内容 ・オフィス紹介 ・求める人物像 ・給料制度（ランク）や昇給率について ・選考の案内、どんなことを聞くか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当社員

内容

少数の会社説明会。選考を受けるには参加必須である。