コアコンセプト・テクノロジーの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

就活エージェントからの紹介

志望動機

待遇面（初任給、平均年収、残業代別かどうか、諸手当）・企業規模（上場していること、1000名以上5000名以内の従業員数）・企業の知名度・企業の成長性（安定した売上高、高い営業利益率）・社員の方の人柄

志望動機のきっかけ

研修によりシステム開発力を身に着けられると思ったから。

志望動機

研修が充実していそうか、勉強会の有無、勤務地が関東圏内か、フレックスタイム制で柔軟に働くことができるか、職種が技術職かで選びました。どれも当てはまっているように感じました。他にはITコンサル会社を受けました。

志望動機のきっかけ

openworkでスカウトがきた

志望動機

企業選びの基準 ・上流から下流まで一気通貫してやっている企業 ・成長を促進してくれる企業（研修が充実、他の社員が優秀、openworkの20代成長環境） ・若手から裁量権を持てそうな会社（外資orベンチャー）

志望動機のきっかけ

市場価値の高いエンジニアを創出したいという想いに惹かれたため

志望動機

【企業選びの基準】 ・エンジニアとして成長できる環境か（技術力の高い人が多いなど） ・社風 ・技術力が高い会社であるかどうか 【他に受けていた企業】 CCTを受けたころは、他の企業はあまり受けていませんでした。最終的には外資系IT企業に絞って就活をしていました。

志望動機のきっかけ

逆求人サイトでオファーを受けたため。

志望動機

IT業界とデベロッパー業界に興味を持っていた。リーダーとして周りを巻き込みながらモノづくりをしていく点に惹かれたためである。IT業界は技術力勝負の世界だと考えていたのでベンチャー、大手関係なく受けていた。しかし、上流工程に携わりたいと考えていたのでプログラマー一本の道しかない会社は受けていない。