ヴァンテージマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ウェブマーケティング部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機

質問内容

学生時代に注力したこと その深堀 どのような経験をしてきたか その経験をヴァンテージマネジメントでどのように活かしていけるか 逆質問 基本的にフラットな雰囲気で雑談ベースの面接であった。 やはり5つの項目で判断されていたようです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員さん2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機

質問内容

ライン電話での面接 まず5分間でモチベーショングラフを記入 次に5分間論的な記述を求められる問題1問 その後、ラインに写真を送信し、面接が開始する 学生時代に注力したこととその深堀である。 志望理由は聞かれずにどのような考えを持っていて、どのような経歴を持っているかを聞かれているように感じた。

実施日程

2017年11月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

今日あなたが面接官だった場合、自分を採用するか。

採用しない。他の学生に比べて、行動量が圧倒的に少なく、人を巻き込む必要がある新規事業においての活躍が見込めない。

インターンに合格した場合、来れる日（選択形式）

11月下旬の日程を回答

今日の面接や会社についての感想

面接官の印象やインターンを通じた採用にかける熱意から、 ・明るさ/素直さ ・成長への貪欲さ ・行動力や行動量 を重視する、ベンチャーらしいベンチャーだと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の若手、役職は人事・営業兼業だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会場に案内され、開始時刻まで待機。その後面接官が来て、会社及びインターン内容の説明を10分ほどした後、集団面接開始。1人1人当て、話を聞き終わってから別の人に質問する形式だったが、途中で回りの学生に意見や感想を求めるなど、雑談形式も混じっていた。

質問内容

・学生時代最も頑張ったこと ・その中で工夫したこと/発揮した強み ・自分の良いところ/悪いところ ・ヴァンテージマネジメントについて知ったきっかけ ・志望動機 ・インターンシップへの志望動機 ・インターンを通じて何を得たいか ・参加できるとしたらどの日程で参加できるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目くらいの若手

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入り面接をする部屋に案内されて待機。その後面接官が入ってきて軽いアイスブレイクの後に面接が始まる。

質問内容

・学生時代最も力を入れた経験 ・その経験の中で自分なりに工夫した点 ・自分の強みと弱み ・趣味はなんですか ・この会社をどこで知ったか ・今回のインターンシップの志望動機 ・参加できるとしたらどの日程で参加できるか

実施日程

2018年1月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク