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提出期日 6月19日
提出方法 面接に持参
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接後その場で

人材育成への想い

私は、企業の成長を最も促進させるのは人材育成だと考えています。そう考えるに至ったのは、大学3年時に参加した不動産仲介ベンチャー企業のインターンでの経験です。その企業では、不動産企業にも関わらず、グループ会社として人材育成の会社を設立していました。そこで業務面だけでなく、人間面の教育体制を万全に...

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ラーニングエージェンシーを志望する理由

貴社を志望する理由を大きく分けて2つの面から述べます。
1つ目は、事業内容の面です。まず中小企業をクライアントとする教育サービスに強みを持っている点です。私の父は小さな会社を経営しています。しかし大企業とは違い、資金や知見が不十分なことから、何度か経営難に陥ったことを家族として目の当たりにし...

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各質問項目で注意した点

これまでの面接でも評価の基準とされているであろう、企業の求める理想像にいかに自分が適合しているかを書いた。
これまでの人生の中での経験や定量的なデータを合わせ論理的に述べるような注力した。
また、色使いやアンダーラインの利用なども配慮し、キーワードが目につき読みやすい文面を心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月中旬
会社説明会
2019年4月中旬 説明会と同日
WEBテスト
2019年5月上旬
集団面接
2019年5月下旬
現場社員座談会
2019年6月上旬
一次面接
エントリーシート
2019年6月下旬
二次面接
2019年6月下旬
最終面接
内定
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーで座って待機。時間になると面接官がやってきて、会議室に案内された。GDの簡単な説明後、すぐに開始し、発表後、簡単なフィードバックがあった。最後に今後の選考の流れの説明があり終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型のGDだった。　【GDの手順】複数用意されたカードから1...
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20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】前回の面接と同じような質問が多かった。学生時代のサークルやアルバイトなど一般的な質問が中心で、今回も志望動機については深く質問されなかった。もう一人の学生と同じ質問されたり、違う質問をされたり、まちまちだった...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、以前の面接官よりは年上　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様　【質問内容】前回までのように学生時代にしてきたことについての質問は少なく、志望動機や入社したらどのようなことをしたいかなどの今後について具体的な話が多かった。志望動機についても、答えた内容についてそ...
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20年卒 セミナー / 本選考

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【内容】会社説明会ではなく、テーマに沿った内容の講義だった。テーマは、参加する日程によって異なっていた。講師は、男性社員だった。　【注意した点・感想】セミナーの内容自体に興味があり参加した。前で話していた社員のトークスキルが非常に高かった。大々的な会社の宣伝ではないため、会社自体には興味がなくても、テーマに興味があったら参...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待機し、時間になると面接官がやってきて会議室に案内された。面接後は、エレベーター前まで案内してもらい、終了した。　【質問内容】ほとんどが提出した履歴書に書いてある事柄についての質問だった。大学以前の活動についても聞かれるこ...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】センター試験のような紙の問題用紙とマークシートが配られて1時間弱で解いた。わからない問題は飛ばして次に進めば余裕をもって解き終わる問題数だった。　【対策方法】一般的なSPIの勉強
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる　【質問内容】「自己紹介」「人材育成に興味をもった理由」「あまたある人材育成企業の中で、トーマツイノベーションを志望する理由」「自身が人材育成において活かせる経験」「逆質問」。逆質問では、トーマツイノベーションが監査法...
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20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員で中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名前を呼ばれ、終了後はエレベーターまで見送りがある。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、人材育成業界を志望する理由、その中でもなぜトーマツイノベーションを志望するのか。それぞれ3分程度の回答が求めら...
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名を呼ばれる　【質問内容】自己紹介（自身をアピールできる機会だから話したい内容を多く盛り込んで、と始めに言われた）、人材育成に興味を抱いた理由、トーマツイノベーションを志望する理由、逆質問。特に、なぜトーマツイノベ...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】私は、昨今の人材育成の需要に対し、人材育成の場を供給する機会が圧倒的に少ないことに課題感を感じている。コミュニケーションスキルや社会人としての心構えなど、人材育成によって提供できるものは時代の変化に左右されない普遍的なものであるのに対し、現状その機会...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究をする際に役立ちます。
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