名南経営コンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私が貴社のインターンシップを志望する動機は、貴社の経営理念、特に「仕事の姿勢」に深く共感したことにあります。私は大学に入学するまで、かなりのネガティブ思考でした。中学、高校と◯◯部に所属しており、日々の練習に本気で打ち込んでいました。しかし、試合に負ける度に「自分はダメだ」「練習しても無駄だ」などという思考に陥り、その後の...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度（30分） 非言語：30問程度（30分）

対策方法

市販の参考書（青本）を1周した。ある程度どのような問題が出るのかを理解することを目的とした。

学生時代に頑張ったことは？

◯◯、◯◯の◯◯合格。◯◯は豊富な技と過激な攻撃が許されている格闘技だ。未経験の私はこれらの技を一から覚えねばならない上、過激な攻撃を貰う恐怖に打ち勝ちながら、自分の打撃を当てる難しさに直面した。そこで毎回ビデオを撮ってもらい、自分の理想の動きと実際の動きとの差や攻守の切り替えといった判断の的確性を分析し、弱点を直すことに...

志望動機は？

私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は、人々や企業をサポートし、自分の生まれ育った地域社会の発展に貢献したいと考えているからだ。貴社は東海圏を中心に中堅中小企業の経営サポートを行っており、東海圏にある企業の9割以上を占めている中小企業を支えることは地元の経済発展に大きく繋がる。その上、貴社は多岐に渡る...

各質問項目で注意した点

具体性を持たせることは意識した。特に志望動機では自分が会社のどこに魅力を感じたのか、またどんな理念に共感したのかなどを明確に書いた。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）

貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。1つ目はコンサルタント職の業務理解と貴社への理解を深めるためだ。私は組織に対して第三者的な視点から課題解決を行い、組織が改善されることに喜びを感じる。組織に属している人に感謝されることで、人の役に立ったことが実感できるからだ。このため私は様々なクライアントの課題解決を行えるコ...

実施日程

6月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

講義形式

実施日程

2021年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）（400字以内）

私が今回のインターンシップを応募した理由は、日本の99%を占める中小企業の成長を支える貴社の事業内容や事業戦略について学びたいからです。特に「MyKomon」というクラウドサービスに興味があります。なぜなら、私が所属していた団体に「notion」というノートアプリを導入したことで、今まで様々な場所に保管されていたデータの一...

プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）（400字以内）

貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルタント業界の具体的な仕事内容や現場の雰囲気を知りたいと思ったからです。私は、就職活動における企業選びの軸として、「人や企業をサポートすることで、地元や地域社会に貢献する」という点を据えており、貴社の経営理念である「自利利他の精神に基づき、お客様の課題に臨む」というのは自分の軸...

内容

各部門がそれぞれの仕事内容について説明する。

注意した点・感想

会社ホームページを見れば大体のことは分かるので、それを見ながら聞くのが良いだろう。 あくまでも ･何をしている部門なのか ･誰を相手にしているのか ･方針 などなので、細かいことは聞くことができない。

承諾/辞退理由の詳細

専門性、独占性が高く、そう簡単に倒れないだろうと判断したため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

数回懇談会があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に通される

質問内容

・名南をどこで知ったか ・名古屋だけど大丈夫か ・現在の他社の選考状況 ・なぜ名南なのか ・営業でも大丈夫か など あとは、学生時代何やっていたかや、どんなことが趣味かなど基本雑談ベースでお話しした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京事務所の役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに開始

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・会社でどのようなことを大切にして働いていきたいか ・どのようなサービスを作りたいか ・興味のあるものは何か エントリーシートやテストの結果をもとに話が進められた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事務所のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始

質問内容

・志望理由 ・どこで知ったのか ・泥臭い仕事（細かい書類作成など）もあるができるか ・部門の印象 ・学生時代に力を入れたことー深掘りされる ・自己PRー長所とその活かし方 ・キャリアプラン ・雑談 最後に逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方1人を含めた部屋でグループワークを行い、発表。×2セット

GDのテーマ・お題

名南の社員であるとして、中途社員の入社後のギャップをなくせるように部署の紹介をしなさい

GDの手順

グループに分かれる→メンバーで資料作成しながら部署紹介の内容を議論して作っていく→その部署の方がグループワーク内にいるので途中わからないことや知りたいことを質問する→全体に戻り発表 これを2セット行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年齢層は高めだった

会場到着から選考終了までの流れ

ディスカッション終了後、テストと面接でグループが分かれる。

質問内容

・どんな業界・業種を見ているのか ・その中でもなぜこの会社を選んだのか ・得意なこと・得意なことをエピソード交えて ・趣味や好きなことは何か ・休日の過ごし方 ・働くとはどのようなことだと考えているのか

試験科目

いわゆるクレペリン検査と呼ばれるものと、作文を行った。

各科目の問題数と制限時間

各1時間程度だ

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

到着後各テーブルに通され、そのグループでディスカッションを行った。

GDのテーマ・お題

新たに海外に日本文化を発信するとしたら、何を発信するか

GDの手順

自己紹介→役割分担→ブレスト→議論→まとめ→発表 常にたくさんの社員が周りを巡回しているので、最初はとまどったが、ディスカッションを進めていくうちに気にならなくなった。 時間がかなり短めだったのでテンポよく進めないと終わらない。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

特別多くなかった

対策方法

特になし

志望動機

人事コンサルティングという仕事の貢献性に強く惹かれたからです。私はバイトリーダーとして職場の環境改善に取り組んできました。休業を挟んだことで引き継ぎがスムーズに行われず、既存のスタッフと新規スタッフとの間に大きな差が生まれていました。そこで業務内容の整理を行い、マニュアルを作成しました。同時に店長とスタッフの配置についての...

趣味・特技

趣味は野球観戦とカメラです。最近は外野席で応援ができませんが、内野席で選手を撮る楽しみを見つけました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯学、特に◯◯法について勉学を深めています。ゼミでは主に、過去の事例を用いながら◯◯の争点などを検討しています。過去の事例や学説を読み込んでいくうちに、◯◯や◯◯の主張の矛盾点や疑問点を見つけることができるようになりました。また、ゼミに限らず◯◯学部の試験では、1つの物事に対して自身の見解を持ってそれを書き記すことが求め...

趣味・特技

＜楽器演奏＞幼稚園の年中から中学卒業までピアノを習っており、合唱コンクールや卒業式では伴奏者を務めておりました。中学・高校は◯◯部に所属し、それぞれ◯◯・◯◯を担当しておりました。最近では◯◯を独学で始め、おうち時間の中で弾き語りを楽しんでおります。楽器を上手く扱えるようになるためには地道な基礎練習が欠かせませんが、自分の...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯のゼミに所属し「◯◯」を海外に広める活動を通して海外マーケティングについて学んでおります。アンケートやエクセルマクロを用いたクラスター分析の結果を基にターゲティングを行いアプローチ方法の仮説を立て、実際にECサイトやInstagramを利用して海外の方に「◯◯」を販売しております。私が所属しているゼミは毎年海外研修...

自己PR

私は状況観察力があり、組織の中で自分がすべきことは何かを常に考えながら行動することができます。私が以前働いていたアルバイト先は新人研修がなく、働く中で仕事を覚えていく方針でした。そのため使用頻度が少ない業務までしっかりと指導されないまま仕事を任されることがありました。そんな中、不安そうに働く後輩の姿を見かけ、少しでも不安を...

インターンシップへの応募理由

貴社のインターンに志望した理由は二つあります。一つは、業務内容やコンサルティングのノウハウについての理解を深めるためです。私は◯◯の資格取得に向けて取り組んでいます。その結果、コンサルティングに関する横断的な知識が得られました。しかし、知識の保有だけで、ソリューションを提供することはできると思いません。なので、私はこのイン...

志望動機（字数制限なし）

私がインターンシップを志望する理由は、コンサルタントの基礎を学び、グループワークを通じて実例に基づく業務を体験したいからです。◯◯で接客のアルバイトをする中で、割引シールが貼られた商品は製造されてから時間が経った品物で、劣化している可能性があると考えるお客様が多いのか、特に生モノの商品を購入していただけることが少ないように...

経緯

サマーインターン参加者の中で、優秀だと判断された人のみ、リクルーターを付けてもらえます。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからZOOMに入室し、まず初めに簡単にリクルーターの方の自己紹介があり、そして私からの質問に色々と答えてくれました。

質問内容

今回はあくまで面談なので、リクルーターの方からの質問は特になく、こちらから一方的に気になったことを質問し続けました。そんな中で、あえて質問されたことを記述するのであれば、事前に提出していたESの内容（学生時代に力を入れたこと、自己PRなど）について簡単に聞かれたくらいです。

承諾/辞退理由の詳細

やはりコンサルティング業界は人の流動性が激しいので、自分には合わないと感じました。

採用人数・倍率

15名〜20名程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に会場に到着し、時間になると人事の方が部屋まで案内してくださいます。

質問内容

なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか、志望理由、学生のうちに力を入れたこと（なぜ取り組んだ、どのように工夫した、そこから得た学び、その学びを他にどのように活かしたか）、自分の強み・弱み、仕事内容はきちんと理解できているか

会場到着から選考終了までの流れ

会場について指定されたテーブルに着席し、開始時間を待つ。

GDのテーマ・お題

メンバー各自が、肉屋、鮮魚店、青果店など、色々な業界の代表者になりきって、国の予算の適切な分配を決めるものでした。

GDの手順

あらかじめ自分の役割（肉屋、鮮魚店、青果店など）は決まっているので、まずどのように他のメンバーを説得するかを考える時間が数分あり、その後GD開始となりました。そしてGD終了後には、代表者一名が他のチームに向かってGDの過程と結果を発表して終了です。

試験科目

題材は忘れてしまいましたが、A4の作文用紙が渡され、題材について書いていく試験でした。

各科目の問題数と制限時間

問題数は一問で、制限時間は30分程度だったと思います。

対策方法

対策はできません。

自己PR

私はお客様のニーズを的確に掘り出すことができる男です。この特徴は◯◯のアルバイトで発揮しました。多くの◯◯は生徒に寄り添った授業を行いますが、それだけではご家庭が私に求めることの本質が見えないと考えました。ご家庭によって◯◯に求めることは「学校の授業に追いつくためのサポート」や「勉強嫌いの克服」など千差万別だからです。よっ...

志望動機

グローバル市場において日本企業の競争力を取り戻したいからです。私は◯◯の代表を務めており、◯◯に対してSDGsの面で貢献する活動を行なっています。その活動の一環で◯◯現地の学生と会議をした際に、彼ら全員が目を輝かせ「日本企業の技術は素晴らしい」「いつか日本で働きたい」と伝えてくれました。私はこの言葉を聞いた時に日本人として...

各質問項目で注意した点

文字数いっぱいまで書くことで、熱意をアピールしました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったのでお題発表後すぐに始まった

GDのテーマ・お題

「名古屋のカフェの売り上げを上げる」

GDの手順

学生が先にzoomの部屋に入室した後に面接官入室→サポーターの方がお題を発表し、GD開始→GD中は、他のチームも別のzoomの部屋でGDをしており、面接官はいろんな部屋を行き来していた→それぞれのグループで発表し、GD終了