名南経営コンサルティング

3.7

【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する動機は、貴社の経営理念、特に「仕事の姿勢」に深く共感したことにあります。私は大学に入学するまで、かなりのネガティブ思考でした。中学、高校と◯◯部に所属しており、日々の練習に本気で打ち込んでいました。しかし、試合に負ける度に「自分はダメだ」「練習しても無駄だ」などという思考に陥...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分） 非言語：30問程度（30分）　【対策方法】市販の参考書（青本）を1周した。ある程度どのような問題が出るのかを理解することを目的とした。

【学生時代に頑張ったことは？】◯◯、◯◯の◯◯合格。◯◯は豊富な技と過激な攻撃が許されている格闘技だ。未経験の私はこれらの技を一から覚えねばならない上、過激な攻撃を貰う恐怖に打ち勝ちながら、自分の打撃を当てる難しさに直面した。そこで毎回ビデオを撮ってもらい、自分の理想の動きと実際の動きとの差や攻守の切り替えといった判断の的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】名南らしいカフェを立ち上げるという課題にグループで取り組んだ。グループは予め決められており、1チーム4〜5人ほど。4日目にプレゼンがあり、役員の方々も見に来られ、フィードバックをもらえる。また実際にカフェを見学に行かせてもらえた。　【ワークの具体的な手順】1〜3日目で様々な...

【プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）】貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。1つ目はコンサルタント職の業務理解と貴社への理解を深めるためだ。私は組織に対して第三者的な視点から課題解決を行い、組織が改善されることに喜びを感じる。組織に属している人に感謝されることで、人の役に立ったことが実感できるからだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップを企画した代表の方の考え方を学んだ。働くということや、リーダーシップとはということを、社会人として様々な経験をしている社員の方から学び、時々自分の体験を話すという流れであった。お互いのことをよく知ることができるよい場であった。　【ワークの具体的な手順】社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式での企業説明、業務説明→業務体感ワークとして、企業再生コンサルティングをチームで行った。ワーク全体としてのお題は、破産寸前の企業を救済するというもので、その中でミッションが2つに分かれていた。　【ワークの具体的な手順】グループ分け、アイスブレイク、ミッション①ワーク...

【プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）（400字以内）】私が今回のインターンシップを応募した理由は、日本の99%を占める中小企業の成長を支える貴社の事業内容や事業戦略について学びたいからです。特に「MyKomon」というクラウドサービスに興味があります。なぜなら、私が所属していた団体に「notion」というノー...

【プログラムを選択した理由（インターンの志望動機）（400字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルタント業界の具体的な仕事内容や現場の雰囲気を知りたいと思ったからです。私は、就職活動における企業選びの軸として、「人や企業をサポートすることで、地元や地域社会に貢献する」という点を据えており、貴社の経営理念で...

【内容】各部門がそれぞれの仕事内容について説明する。　【注意した点・感想】会社ホームページを見れば大体のことは分かるので、それを見ながら聞くのが良いだろう。 あくまでも ･何をしている部門なのか ･誰を相手にしているのか ･方針 などなので、細かいことは聞くことができない。

【承諾/辞退理由の詳細】専門性、独占性が高く、そう簡単に倒れないだろうと判断したため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】数回懇談会があった　【内定後の研修など】入社前に少し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中京圏が多め、全国から集まっていた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通される　【質問内容】・名南をどこで知ったか ・名古屋だけど大丈夫か ・現在の他社の選考状況 ・なぜ名南なのか ・営業でも大丈夫か など あとは、学生時代何やっていたかや、どんなことが趣味かなど基本雑談ベース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京事務所の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・会社でどのようなことを大切にして働いていきたいか ・どのようなサービスを作りたいか ・興味のあるものは何か エントリーシートやテストの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事務所のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】・志望理由 ・どこで知ったのか ・泥臭い仕事（細かい書類作成など）もあるができるか ・部門の印象 ・学生時代に力を入れたことー深掘りされる ・自己PRー長所とその活かし方 ・キャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方1人を含めた部屋でグループワークを行い、発表。×2セット　【GDのテーマ・お題】名南の社員であるとして、中途社員の入社後のギャップをなくせるように部署の紹介をしなさい　【GDの手順】グループに分かれる→メンバーで資料作成しながら部署紹介の内容を議論して作っていく→その部署の方がグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年齢層は高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション終了後、テストと面接でグループが分かれる。　【質問内容】・どんな業界・業種を見ているのか ・その中でもなぜこの会社を選んだのか ・得意なこと・得意なことをエピソード交えて ・趣味や好きなことは何か ...

【試験科目】いわゆるクレペリン検査と呼ばれるものと、作文を行った。　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度だ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後各テーブルに通され、そのグループでディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】新たに海外に日本文化を発信するとしたら、何を発信するか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→ブレスト→議論→まとめ→発表 常にたくさんの社員が周りを巡回しているので、最初はとまどったが、ディスカッショ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特別多くなかった　【対策方法】特になし

【志望動機】人事コンサルティングという仕事の貢献性に強く惹かれたからです。私はバイトリーダーとして職場の環境改善に取り組んできました。休業を挟んだことで引き継ぎがスムーズに行われず、既存のスタッフと新規スタッフとの間に大きな差が生まれていました。そこで業務内容の整理を行い、マニュアルを作成しました。同時に店長とスタッフの配...

【趣味・特技】＜楽器演奏＞幼稚園の年中から中学卒業までピアノを習っており、合唱コンクールや卒業式では伴奏者を務めておりました。中学・高校は◯◯部に所属し、それぞれ◯◯・◯◯を担当しておりました。最近では◯◯を独学で始め、おうち時間の中で弾き語りを楽しんでおります。楽器を上手く扱えるようになるためには地道な基礎練習が欠かせま...

【インターンシップへの応募理由】貴社のインターンに志望した理由は二つあります。一つは、業務内容やコンサルティングのノウハウについての理解を深めるためです。私は◯◯の資格取得に向けて取り組んでいます。その結果、コンサルティングに関する横断的な知識が得られました。しかし、知識の保有だけで、ソリューションを提供することはできると...

【志望動機（字数制限なし）】私がインターンシップを志望する理由は、コンサルタントの基礎を学び、グループワークを通じて実例に基づく業務を体験したいからです。◯◯で接客のアルバイトをする中で、割引シールが貼られた商品は製造されてから時間が経った品物で、劣化している可能性があると考えるお客様が多いのか、特に生モノの商品を購入して...

【経緯】サマーインターン参加者の中で、優秀だと判断された人のみ、リクルーターを付けてもらえます。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室し、まず初めに簡単にリクルーターの方の自己紹介があり、そして私からの質問に色々と答えてくれました。　【質問内容】今回はあくまで面談なので、リクルーターの方から...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりコンサルティング業界は人の流動性が激しいので、自分には合わないと感じました。　【採用人数・倍率】15名〜20名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。