ユカリアの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業に関する基本的な概要の説明

イベント詳細

会社説明➡GD➡GDFB➡インターンシップに関する案内

イベント詳細

説明会では、事業概要や業務内容の紹介があり、グループディスカッションも実施されました。会社の雰囲気や考え方を知る貴重な機会になりました。

承諾/辞退理由の詳細

自分の軸とより近いサービスを展開している他企業があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されたのち、取締役の方が入ってこられ、複数質問された。その後逆質問の時間があった。最後に人事部の方と軽くお話をして終わった。

質問内容

質問1：志望理由 質問2：最近気になるニュース 質問3：休日の過ごし方 回答1：自分の軸と合わせてこの会社が良い理由を丁寧に説明しました。 回答2：医療現場での薬不足などの話を挙げました。 回答3：趣味の話をしました。

経緯

最終面接の前に疑問点を解消するために行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから会議室に案内され、お話をした後、オフィス見学を行った

質問内容

人事の方と現場の若手社員の方がいらっしゃり、学生側の不安を解消することが主でした。これまで経験された幅広い仕事の話や、働いている方々の価値観、社員の方が学生だった時の意思決定についてなど、深く話を聞くことが出来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、自己紹介を行った後、質問とその深掘り、最後に逆質問がありました。

質問内容

質問1：就活の状況 質問2：就活の軸 質問3：変化をキーワードに幼少期からの自分史を語ってください 回答1：4月からスタートし、サマーインターンを経験したうえで、今は軸に沿った企業を選んで就活を行っていることを説明しました。 回答2：軸とそう考える理由を、簡潔に説明しました。 回答3：幼少期の自分がどんなだったかというと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の若手

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、会社説明会が終わった後、集団面接が始まった。

質問内容

質問1：大事にされている価値観とそのエピソード 回答1：迷ったら挑戦することを大事にしています。その例として、大学でのサークルの活動の例を挙げて説明しました。 質問2：チームで動くときの立ち回り 回答2：チームリーダーを補佐する立ち回りが多いことを、エピソードと共に伝えました。

イベント詳細

説明会とワークショップを前半に実施し、選考を希望する場合は後半に簡単なインタビューを行った。ワークショップでは、医療ベンチャーをランク付けする業務を体験した。

内容

人事による業界・事業説明と、ヘルスケアのベンチャー企業を評価するワークショップの実施。ワークショップは、ディスカッションと発表のパートがある。一次選考と同日開催で、選考を希望しない場合には企業説明で退室できる。

注意した点・感想

ワークショップは選考に関係ないとあらかじめ伝えられているが、発表に対するフィードバックがあるので評価されていると意識して取り組んだ。のちの面接でキャピタルメディカの弱点などを問われるので、説明をしっかり聞いて事業に対する理解を深める必要があると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部 ・役員 ・新規事業部門の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付でタブレットから担当者を呼び出す→会議室に移動→時間になると面接官が入室し、面接開始→終了後、面接官（役員）は退室→新規事業に関するプレゼンと質問会→終了後、アンケートの記入→退室

質問内容

・学生時代に取り組んだこと、自分自身が熱中できることに ・志望動機、キャピタルメディカで何を成し遂げていきたいのか ・入社後、どのような活躍ができそうか ・就職活動の進捗状況 ・選考を受ける過程でどのようなことを感じてきたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部（前回と同じ） ・病院経営の部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付でタブレットから担当者を呼び出す→会議室に移動→面接官が入室する→面接終了後アンケート記入→終了後、退室

質問内容

・就職活動の進捗状況、就職活動の軸、志望動機 ・病院経営と新規事業の部門があるが、どちらに適性がありそうでどちらに関心を持っているか ・日本の医療の最大の課題は何か ・学生時代に取り組んだことについて、どのようなアイデンティティが形成されていると思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、中途入社、女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付でタブレットから担当者を呼ぶ→会議室に案内→面接→アンケートの記入→終了後、退室

質問内容

一次面接の内容を踏まえた、深堀する質問が中心。 ・学生時代に取り組んだこと ・幼少期から今までを振り返って、どのような人物であるか ・就職活動の軸、就職活動の進捗状況、志望度 ・ストレスを抱えたときどのようにして解消するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中途入社7年目

会場到着から選考終了までの流れ

（企業説明会と同日開催）→グループ面接→アンケート記入→終了後、退室

質問内容

・自分自身の強みを3つと、弱みを3つずつ。また、そこにもう一つ弱みを付け加えるとすればなにがあるか。 ・就職活動の軸 ・今までにしてきた挫折経験とそこから得たこと ・企業説明を聞いてみて、キャピタルメディカの課題はどのようなところだと思ったか