リログループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多いと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の人から説明をうける→会場へ案内してもらう→面接→面接終了

質問内容

・自宅から面接会場までどうやってきたか ・緊張しているか その後、社長からの質問は一切なく、すべて逆質問の時間でした。 学生がこの会社に対しての相違がないように、安心して入社できるように、会社に対する疑問を全部なくしてほしいとのことで、社長に対して質問する時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味 ・特技 ・志望理由 ・アルバイトについて深堀 ・周りからどんな人だといわれますか？ ・どんな業界をみていますか？ ・どんな会社を受けていますか？ ・人生で一番失敗したこと+どう乗り越えたか ・素直か頑固か ・家族構成 ・どの事業に携わりたいか ・なぜリロクラブか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味 ・特技 ・周りからどんな人だといわれますか？ ・バイト経験について深堀 ・サークルについて深堀（きっかけ、大変だったことなど） ・就活軸 ・リロを知ったきっかけは何か ・志望理由 ・挫折経験、どう乗り越えたか ・逆質問

学生生活で力を注いだこと（部活動、サークル、アルバイトなど）

私は◯◯サークルで新入部員の獲得に力をいれました。大学生に役立つ情報や、自分たちの届けたい情報を自由に伝えるために、大学1年の秋にサークルを立ち上げました。しかし部員が7人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新しい部員を獲得することを試みました。新入部員を10人以上獲得するという目標を掲げ、SNSでの宣伝や、対面と...

資格、免許、検定、特技（表彰・大会成績など）

実用英語技能検定2級、普通自動車第一種免許

志望動機

私は、日本企業で働く人々に、仕事を頑張るモチベーションという価値を提供したいと考え、貴社を志望いたします。私はこれまで10個以上のアルバイトを経験してきました。その中でも、飲食店でのアルバイトが特に気に入っています。そのアルバイトを気に入っている理由の一つは、やりがいがあることです。自分の仕事が人から感謝されることも大きな...

イベント詳細

・VUCA時代に求められる力とは？ ・主要授業3つの紹介 ・選考フロー ・パートナーシップ経営

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

入室 自己紹介 志望動機 今後どんなことに挑戦したいか。

質問内容

活躍をしている、と感じられる社員の特徴は。 今後の事業展開をどのように考えておられるか。学生のうち、若いうちにやっておくべきことなどはあるか 基本の質問は上記の通りであり、さらに深ぼって質問をしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入出 自己紹介 過去の1番の失敗経験 どのように解決したか この経験はどのように活かせるか 逆質問

質問内容

新入社員の時にしておけばよかったことやしてよかったことなどありましたら。 さらに深掘りで社員の方の話を聞くことができました。 御社で誰よりも活躍し賞を手に入れるにはどんなことに気を配って行動すれば良いか。

経緯

一次面接合格後に案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間になったらURLからZoom入室

質問内容

全てこちらから質問（現場社員との面談） ・やりがい ・どうしてこの会社を選んだのか ・新規事業と既存事業の違い ・今後のビジョン（目指す姿、やりたいこと） ・業務で1番困ったまたは大変だった経験はどんなことか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室 自己紹介 面接 逆質問

質問内容

一次面接のタイミングで提出をした履歴書をもとに質問がされました。 どんなアルバイトしているのか そこで入社しようと思わなかったのか なぜこの資格を取ったのか 現在はどんなことを学んでいるのか 逆質問 個人差あるかと思いますが、志望理由は聞かれず、逆質問の時間が多かったです。

実施日程

7月下旬

実施場所

Zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

自己PR

私は成長意欲が強く、目標に向けて努力を努力と思わず取り組みます。高校入学後、得意ではなかった勉強を友人との対抗意識を持ちながら、日々の予習・復習を欠かさずしていました。その結果、初めての定期試験で◯◯人中◯◯位になり、「学年一位を取ったらかっこいい」と思い、明確な目標を設定しました。そこで、2週間前から始めていた学習を1ヶ...

志望動機

「日本と世界の架け橋となり、会社・社会に貢献する」という目標の実現に向け、貴社が最適だと考え志望します。特に、海外赴任支援事業を強く志望しています。私は、留学生の生活支援をする◯◯の◯◯に所属し、計◯◯人の留学生の生活や語学支援をしました。この経験から、ヒアリング能力や異文化対応力を養ったことはもちろん、何よりも「人のサポ...

学生時代に注力したこと

英語の学習に注力しました。結果、TOEICで目標としていた◯◯点以上を獲得しました。留学出発前のスコアは◯◯点でした。仕事の中で英語を活用したいと考えたことと、希少価値の高さから、TOEICのスコアを◯◯点まで伸ばしたいと考えました。課題は、ビジネス用語が聞き慣れていない事と長文を読み慣れていない事であると考えました。行っ...

承諾/辞退理由の詳細

若手から仕事の裁量が大きいため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ってから人事の方に選考会場まで案内される

質問内容

自己紹介 就職活動の軸 志望理由 逆質問 最終面接ではほとんど話さずに終わりました。会社の軌跡と将来についての説明を詳細にしていただき、それでもマッチングをしているかどうかを面接の中で確認されました。

経緯

語学力チェックと企業理解のため

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続

質問内容

前半は英語で会話、後半は日本語で質問をしました。 以下は英語で質問されました。 自己紹介 趣味 海外経験について なぜ英語を学ぼうと思ったのか なぜ第二外国語を学ぼうと思ったのか 何かアピールしたことあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続

質問内容

自己紹介を含めた自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜそれに注力ようと思ったか 志望理由 入社してからやりたいこと 会社に求めること なぜ海外で働きたいのか 競合他社との違いと企業理念について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続

質問内容

自己紹介 自己PR 趣味・特技について 学生時代に力を入れたことについて 志望理由 海外経験について 今までどの国になぜ行ったのか なぜ海外が好きなのか 雑談のような雰囲気で、ほとんど深掘り質問はされませんでした。

内容

企業説明

注意した点・感想

質問する時間が多く設けられていたため、質問をいくつか準備してから行きました。また、ニッチな業界であるため、事前にしっかりと業界研究と企業研究をしました。説明会では人事の方が説明と質問への回答をしてくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

固定残業が少し多いように感じたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

学生時代に力をいれたこと

私が学生時代、力を入れたのは◯◯でのアルバイトにおいて、会員アプリの利用率を全国ベスト10にしたことです。 私が働き始めてすぐは利用率が10%前後と約200店舗のなかでも下から10番目の数字になっていました。原因がお客さまにアプリの存在が周知されていないことだと考えました。そこで取り組んだことは2点あります。一つ目は全ての...

自己PR

私は困難な状況に陥っても何事も最後までやり通すことができる人間です。大学ではTOEICテストにおいて◯◯点を取得しました。そこで取り組んだことはリスニングは英語の長文を覚えるほど聞き込みました。リーディングでは単語、文法、長文読解と基礎からの積み重ねをしっかりと行いました。学習を続けるならで新型コロナウイルスの影響で半年ほ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストをしっかり意識して書きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談後、面接開始

質問内容

・就職活動の軸はなんですか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・TOEICの点数について ・強みと弱みを教えてください ・チームに所属したらどのような立ち位置になるか ・逆質問（1つだけ） 基本的にはエントリーシートの内容に沿って聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・出身地や通っている大学、アルバイトなどの雑談 ・リログループ の志望度と志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PR ・弱みとその対策について ・法人営業と個人営業のどちらをやってみたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

基本的に履歴書に書いたことを聞かれる形です。 ・学生時代に力を入れたことと軽い深掘り ・大学での授業について ・自己PRについて ・趣味について ・就職活動の軸について ・法人営業と個人営業どっちがやってみたいか ・部活動の経験について ・逆質問

内容

企業説明会と座談会がセットになっていました。

注意した点・感想

選考要素は特にないので、志望動機を作成するためにしっかり事業内容を理解することが大切だと思います。そして座談会でしっかり話を聞くことでより3年、5年、10年後のキャリアビジョンを作ることができると思います。

イベント詳細

事業内容、選考フロー、グループ企業について

採用人数・倍率

50くらい

内定者の採用大学・学歴

バラバラ

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

バラバラ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 どの社長だったかは不明

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方と軽く面談した後に、社長と面接を行う。その後また人事と面談して志望度などを聞かれ、終了。

質問内容

・自己紹介お願いします。 ・他企業で色々受けているみたいなんだけど、どういった軸があるの？ ・その軸と他企業は合ってないというか、的はずれな所もあると思うけど、そこら辺どう考えてる？ ・逆質問 ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、リロクラブで人事をずっとしていた

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室で待ってから、人事部社員が呼びに来てくれる。

質問内容

・声が大きくて元気ですね、何か部活をしていましたか？ ・◯◯部ではどのようなポジションでしたか？ ・そこで何か役職はやっていましたか？どういうことがそこで大変でしたか？ ・志望動機をお願いします。 ・福利厚生倶楽部の営業として、新規開拓営業とルート営業がありますが、どちらがやりたいですか？理由もお願いします。 ・新規開拓の...