リログループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多いと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学生生活で力を注いだこと（部活動、サークル、アルバイトなど）

私は◯◯サークルで新入部員の獲得に力をいれました。大学生に役立つ情報や、自分たちの届けたい情報を自由に伝えるために、大学1年の秋にサークルを立ち上げました。しかし部員が7人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新しい部員を獲得することを試みました。新入部員を10人以上獲得するという目標を掲げ、SNSでの宣伝や、対面と...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

一次面接合格後に案内が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私は成長意欲が強く、目標に向けて努力を努力と思わず取り組みます。高校入学後、得意ではなかった勉強を友人との対抗意識を持ちながら、日々の予習・復習を欠かさずしていました。その結果、初めての定期試験で◯◯人中◯◯位になり、「学年一位を取ったらかっこいい」と思い、明確な目標を設定しました。そこで、2週間前から始めていた学習を1ヶ...

承諾/辞退理由の詳細

若手から仕事の裁量が大きいため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

経緯

語学力チェックと企業理解のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

内容

企業説明

承諾/辞退理由の詳細

固定残業が少し多いように感じたから

学生時代に力をいれたこと

私が学生時代、力を入れたのは◯◯でのアルバイトにおいて、会員アプリの利用率を全国ベスト10にしたことです。 私が働き始めてすぐは利用率が10%前後と約200店舗のなかでも下から10番目の数字になっていました。原因がお客さまにアプリの存在が周知されていないことだと考えました。そこで取り組んだことは2点あります。一つ目は全ての...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

内容

企業説明会と座談会がセットになっていました。

採用人数・倍率

50くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 どの社長だったかは不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、リロクラブで人事をずっとしていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と同じ人事社員

質問内容

・リロクラブでどのような仕事をしていますか？ ・仕事のモチベーションが下がった時の対処法 ・リロに決めた理由 ・将来のキャリアビジョンはどのように考えているか？ ・会社で直して欲しいこと ・一日にどれくらい電話や飛び込みをしますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（役職、部署は説明なかったため、分からなかった）