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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクりらいあコミュニケーションズ体験談
りらいあコミュニケーションズ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

りらいあコミュニケーションズ
3.2

お気に入り (87人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)業界のリーディングカンパニーとして、
顧客接点における業務プロセスを支援するビジネスコンサルティングを行う企業です。

大手企業をクライアントに、商品やシステムを提供した解決だけでなく、
業務アセスメントから設計・構築・運用まで一貫した領域を担っています。

お客様企業の価値向上に繋げ、DXも踏まえたエンドユーザーの顧客体験を創出し、良い社会を創造し続けています。

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22件 のES・体験談
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長レイヤー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が繋いでくれる 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、この会社に興味を持ったきっかけ、考えているキャリアプラン、会社の事業に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故?」と深掘りがされる面接であった。その後は面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を併せて70分ほど 性格検査は時間制限なし 【対策方法】何もしていない
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】練習で受けたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接の部屋まで連れて行ってくれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、この会社に興味を持ったきっかけ、考えているキャリアプラン、会社の事業に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故?」と深掘りがされる面接で...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が社員との面談をつないでくれる 【質問内容】まったく質問はされず、お互いに自己紹介をしてからこちらから逆質問をしまくる。この企業に決めた理由、具体的な仕事内容、仕事の面白さ、大変さ、今後のキャリアプランなど、こちらが面接をしている...
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23年卒 りらいあコミュニケーションズ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】りらいあコミュニケーションズの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンターの受託運営・設置・人材育成を行う大手のテレマーケティング会社であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】りらいあコミ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄は文句なしでしたが、仕事内容に不安があり、かつ転勤が1年目からほぼ必須であったため辞退を決めました。承諾検討期間はまだ余裕がありましたが、他社内定のため締め切りより早く決断しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、部長、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に30分社内見学をさせて頂きました。その後、会議室にて3対1の面接でした。終了後はエレベーターまで見送って頂き帰宅しました。 【質問内容】就活状況と終わらせたい時期、就職活動の軸、志望理由、将来のキャリアプラン...
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内定

23年卒 三次選考(1回目の面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、室長、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、先方が送ってきて下さったURLから入室しました。進行役→部長→室長の順番に自己紹介をした後、同じ順番で質問をしてくださいました。最後に逆質問の時間がありました。 【質問内容】進行役のリクルーターか...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言が30分で40問程、非言語問題が40分で30問ほどだったと思います。どちらもかなり時間がギリギリになるほどの量でした。 【対策方法】特になし(以前にSPI形式の問題を解いたことがあったため、対策は何もしませんでした)
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考 【会場到着から選考終了までの流れ】時間は1時間です。 初めは人事の方がいらっしゃいましたが、その後は担当の社員と2人で逆質問をしました。 【質問内容】逆質問型のリクルータ面談だったため、先方からの質問は一切ありませんでした。企業で働いている上での質問だけでなく、就職活動やプライベートに関することなど幅広...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査×2 【各科目の問題数と制限時間】合計30分で300問程 【対策方法】特になし(性格のみのため)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが企業を選ぶ上で最も大事にしていることと、その理由について記載してください。】私は社会貢献度が高い企業で働きたいと考えています。私は高校生の時から◯◯という考え方を大切にしています。日ごろから自分の行動が◯◯(考え方)となるよう意識しています。働く上ではお客様の満足と社会への貢献を大切にし、自分も成長していきたいで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明  どんな企業?何を大切にしてる?業界は? ・サービスについて ・職種について ・募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイト・HPで得た情報の印象や知識しかありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しく理解できるような内容では...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーター業務の体験でした。実際にある企業のコンタクトセンターに関するものだったと思います。事前に配られたシートを使って分析し、その答えを社員の前で発表するものでした。発表は2回ほどだったと思います。パワーポイントを使って発表資料を作成しました。 【ワークの具体的な手順】...
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、社員との座談会 【注意した点・感想】会社説明をくわしくしてもらい、そのあとは昼食を兼ねた社員の方々との座談会がおこなわれた。学生の数も少なめで、社員の方々と直接かかわる機会でもあったため、聞きたいことはなんでもきける環境だった。雰囲気も終始和やか。
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21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1人  【質問内容】自己紹介、なぜりらいあコミュニケーションズを志望するのか、自分の強みはなにか、仕事を通してどんなことをやりたいか・どんな社会人になりたいかなど。 今までの質問と似たもので、少し深堀があったこと、りら...
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21年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と社員もう1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのところで待たされ、その後面接室まで案内される。中で暫く待っていると面接官2人が入ってきた。 【質問内容】志望動機、将来やりたいこと、どんな仕事をして、どんな活躍がしたいか。学生時代に力を入れたこと。中学、高校、大...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問~20問ほど。合計30分ほどのテスト。 【対策方法】SPI勉強
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考の一環。企業理解を深めるためのもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】webでのものだったので、事前に送られてきたURLにアクセスし、人事の方から現場社員の方につないでもらう形だった。 【質問内容】基本的に、こちらの逆質問に答えてもらう形式。やりがいや、仕事内容、辛かったことや、なぜりらいあに入社したのか...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶうえで最も大事にしていること】私が持つ企業選びの軸は二つあります。一つ目は海外とのビジネスを行っていることです。少子高齢化や労働力不足など日本が抱える問題や経済衰退を踏まえ、今後は国内のみにとどまらず、積極的に国外にもビジネスを広げていくべきだというのが私の考えだからです。また私は、大学時代に培った英語...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱えているお客様企業に対して、問題解決のための新たなアイデアの提案。主にコールセンターを通して、お客様企業の課題をどう解決できるか考える。コールセンターの応対率が上がらず、質を上げていくのか、新たに設立していくのか、多角的に考えていく。最初に座った席が対面型なので、基...
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企業情報

上場市場

東証プライム上場

従業員数

正社員:13,620名 契約社員:22,541名(2021年3月末現在、連結)

設立日

1987年6月

所在地

〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F

代表者

代表取締役社長 網野 孝

資本金

998百万円(2021年3月末現在)

職種別の選考対策
総合職 ※現在募集なし
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◇◆社風/風土◆◇無形サービスだからこそ「人」を大切にする社風

りらいあコミュニケーションズは「人」の育成を大切にする会社です。私たちの事業は、ただ商品・サービスを提供して課題を解決するだけではありません。お客様企業やエンドユーザーと関わり課題を発掘し、形のないサービスで解決していくのが私たちの事業です。だからこそ、私たちがお客様企業やエンドユーザーから「信頼される人」であることが重要です。りらいあコミュニケーションズという社名のとおり、社会を「信頼の輪で繋ぐ」ことができるよう、「信頼される人」の育成を目指しています。

◇◆仕事内容◆◇多様な業界との関わりや幅広い領域で活躍できるフィールド

官公庁、メーカー、インフラ、金融やソフトウェアなど多くの業界に対してサービスを提供する当社だからこそ、幅広い経験ができることが特徴です。業務のアセスメントから提案、運用まで行う当社では、「ソリューションアドバイザー」「オペレーションマネージャー」「デジタルサービス」「海外事業」など総合職として様々な事業に携わるキャリアプランをご用意しています。一年目から、チームマネジメントや大手企業をクライアントとするなど、若くから裁量のある仕事ができるというのも当社ならではの特徴です。複数の事業を経験し「人と社会を繋げることでより良い社会を実現する」事業を推進する人材へと成長することができます。

◇◆事業優位性◆◇「B to B for C」として企業とエンドユーザー双方に貢献

りらいあのBPOの特徴は、企業とエンドユーザーの顧客接点における領域で事業を展開していることです。身の回りにある製品・サービスの問合せ先や申し込み窓口は、実はりらいあがサービスを提供している...なんてこともあります。.私たちはエンドユーザーの「声」を知っているからこそ、エンドユーザーにとってより良い社会を創造するために、ビジネスパートナーとして企業を支え続けることができます。「B to B企業」でありながらその先のエンドユーザー「for C」にサービスを提供する「B to B for C」と呼んでいます。双方に貢献することで、「人と社会を繋げる社会インフラの一部」としてより良い社会を実現しています。

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