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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクりらいあコミュニケーションズ選考対策
りらいあコミュニケーションズ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

りらいあコミュニケーションズ
3.2

お気に入り (87人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)業界のリーディングカンパニーとして、
顧客接点における業務プロセスを支援するビジネスコンサルティングを行う企業です。

大手企業をクライアントに、商品やシステムを提供した解決だけでなく、
業務アセスメントから設計・構築・運用まで一貫した領域を担っています。

お客様企業の価値向上に繋げ、DXも踏まえたエンドユーザーの顧客体験を創出し、良い社会を創造し続けています。

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総合職 ※現在募集なし

りらいあコミュニケーションズの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

りらいあコミュニケーションズの

選考フロー・選考回数

本選考はリクルーター面談から始まり、複数回の面接を経て内定へ

りらいあコミュニケーションズの本選考フローは、リクルーター面談から始まり、WEBテスト、複数回の面接(一次面接、三次選考...

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りらいあコミュニケーションズの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職 ※現在募集なし

23年卒 本選考
11月
リクルーター面談
11月
WEBテスト
11月
一次面接
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職 ※現在募集なし

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
3月上旬
WEBテスト
2022年
3月上旬
リクルーター面談
2022年
3月上旬(リクルータ面談から1週間以内)
WEBテスト
3月下旬
三次選考(1回目の面接)
2022年
4月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職 ※現在募集なし

21年卒 本選考
2020年
2月中旬
会社説明会
エントリーシート
2020年
3月中旬
リクルーター面談
2020年
3月下旬
WEBテスト
2020年
3月下旬
部長面接
2020年
4月中旬
役員面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

上場市場

東証プライム上場

従業員数

正社員:13,620名 契約社員:22,541名(2021年3月末現在、連結)

設立日

1987年6月

所在地

〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F

代表者

代表取締役社長 網野 孝

資本金

998百万円(2021年3月末現在)

職種別の選考対策
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企業の魅力
◇◆社風/風土◆◇無形サービスだからこそ「人」を大切にする社風

りらいあコミュニケーションズは「人」の育成を大切にする会社です。私たちの事業は、ただ商品・サービスを提供して課題を解決するだけではありません。お客様企業やエンドユーザーと関わり課題を発掘し、形のないサービスで解決していくのが私たちの事業です。だからこそ、私たちがお客様企業やエンドユーザーから「信頼される人」であることが重要です。りらいあコミュニケーションズという社名のとおり、社会を「信頼の輪で繋ぐ」ことができるよう、「信頼される人」の育成を目指しています。

◇◆仕事内容◆◇多様な業界との関わりや幅広い領域で活躍できるフィールド

官公庁、メーカー、インフラ、金融やソフトウェアなど多くの業界に対してサービスを提供する当社だからこそ、幅広い経験ができることが特徴です。業務のアセスメントから提案、運用まで行う当社では、「ソリューションアドバイザー」「オペレーションマネージャー」「デジタルサービス」「海外事業」など総合職として様々な事業に携わるキャリアプランをご用意しています。一年目から、チームマネジメントや大手企業をクライアントとするなど、若くから裁量のある仕事ができるというのも当社ならではの特徴です。複数の事業を経験し「人と社会を繋げることでより良い社会を実現する」事業を推進する人材へと成長することができます。

◇◆事業優位性◆◇「B to B for C」として企業とエンドユーザー双方に貢献

りらいあのBPOの特徴は、企業とエンドユーザーの顧客接点における領域で事業を展開していることです。身の回りにある製品・サービスの問合せ先や申し込み窓口は、実はりらいあがサービスを提供している...なんてこともあります。.私たちはエンドユーザーの「声」を知っているからこそ、エンドユーザーにとってより良い社会を創造するために、ビジネスパートナーとして企業を支え続けることができます。「B to B企業」でありながらその先のエンドユーザー「for C」にサービスを提供する「B to B for C」と呼んでいます。双方に貢献することで、「人と社会を繋げる社会インフラの一部」としてより良い社会を実現しています。

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