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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクメディクルード体験談
メディクルード
公式
日系 コンサル・シンクタンク

メディクルード
3.6

お気に入り (1461人)

メディクルードは、医療・介護福祉・教育分野において国内外に7,600人超の従業員と30以上の法人を有し売上高500億円を超えるGenki Groupの東京本社として、グループの保有する豊富なアセットを活用したダイナミックな事業創造/運営をしています。
日本は少子高齢化や待機児童、介護問題などの様々な課題に直面しており、世界の中でも社会課題先進国と言われています。
メディクルード(Genki Group)はその本質的な解決のために、医療・介護福祉・教育の分野へと事業を展開し、子どもから高齢者まで、日本だけでなく世界を跨いで人々の「より良い」人生に貢献しています。
今回、豊富なアセットを活用して社会課題を本質的に解決する事業を共に創造していける方をお待ちしております。

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49件 のES・体験談
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと会い、その後面接開始 【質問内容】これまでの人生の深掘り。 →どのような経験をしてきたか。  どのように意思決定をしたか。 就職活動の変遷。 →業界選定の理由や志望どの変化など。 →他者との比較など。 ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2daysインターンを突破するとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーター面談は、リクルーターが選考の手助けをしてくれるので選考要素はありませんでした。就職活動の軸や業界分析、他社比較などを行い、面接対策やフィードバックを繰り返し行い、最終面接(役員面接)に望む流れで...
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26年卒 トップセッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長による講和 【注意した点・感想】社長トップセッションでは、教育・医療・介護といった社会課題の大きな領域に携わる使命感を理解することを意識しました。また、一方的に話を聞くだけでなく、自分なりの問題意識や将来のビジョンと照らし合わせて質問することで、事業への理解を深めるよう努めました。
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26年卒 2daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、チームでの自己紹介、活動 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育・医療・介護全ての領域において、現状把握、課題の特定、施策立案、プレゼンテーションなど、実際に行うような業務を圧縮して2日間で行うようなものでした。他の発表なども聞き、最後にはランキングづけなどもありました。...
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26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育・医療・介護における、現在の課題におけるソリューション提案。 状況設定がしっかりしているので、さまざまな情報を読み取りグループで一つのアイディアを提案するグループ型のインターンシップでした。 教育・医療・介護からチームで一つ...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】あまり情報の収集しやすい企業ではないと感じていたので、少しでも多くの情報を選考で活かすことができるように集中して内容を聞いていました。 比較的一般的な説明会だったので、そこまで注意しなければいけない点はないと思います。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集合でした。 【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育からテーマを選んで議論を行う、社会課題解決型のテーマでしたが、課題の特定だけで施策提案までは行わなくてよい 【GDの手順】説明会として、メディクルードのMVVや事業内容の説明 ↓ お題テーマの発表・グループ分け・アイスブ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決型のワークが2つで、メディクルードが提供する事業のWHO/WHAT/HOWに関連したものでした。1つ目は一般的なグループディスカッションでしたが、2つ目のワークでは資料がワーク開始時と中盤の2回に分かれて配布され、変則的で難易度の高いワークを味わえました。 【ワ...
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27年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】レクチャー、会社紹介、グループワーク(40分)、発表・解説(20分)、選考案内 グループワークのお題は「現代日本の社会問題を探れ!」。メディクルードの事業分野である医療・介護・教育のなかから一つ選び、課題を分析する。グループは5人ほどのグループで時間内にデータを集め、発表者が全体(15名ほど)のz...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護・医療領域におけるメディクルードの事業内容に関連したお題が出た。そして、そのお題の参考資料も配布され、それを読み込んだうえでチーム内で議論し合うような内容だった。また、終了後チームメンバーでお互いにフィードバックする時間があった。 【ワークの具体的な手順】概要説明→資料...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】現代日本の課題を探れ!! 【GDの手順】30分の中で班で以下のことを行いました。 自己紹介 時間設定 現状分析 理想状態設定 整理・深堀 領域の選定 課題策定 打ち手評価 まとめ 【選考官からのフィードバックの有無】軽い...
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26年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社紹介(30分) ・グループディスカッション(30分) ・発表とフィードバック(40分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし(何も知らなかった) 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・医療・介護分野でのコンサルと新規事業開発に携わる経営幹部候補を育成している。 ・...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD→発表→FBがある。最後にサマーインターンについての説明があった。 【GDのテーマ・お題】教育・介護・医療の分野のうち一つに対して課題を洗い出せ 【GDの手順】最初に5分程度自己紹介の時間があり、その後5-6人のメンバーとグループディスカッションに望む。その...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療、介護、教育分野の課題を解決するワークに取り組むことで社会課題の解決に必要な経験や能力、スキル等を活かすことができる。チームに分かれて議論を行い、最終的にまとめた成果を発表し、社員からのフィードバックを受ける 【ワークの具体的な手順】最初に説明があった後、ブレイクアウト...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが大きく2つありました。1つ目は「X市の課題を解決する施策を提案せよ」、2つ目は「Y高校の課題を特定し5年後に選ばれる学校になるための施策を提案せよ」。それぞれ情報が与えられ、それを読み込みながらアウトプットにつなげるというイメージです。 【ワークの具体的な手順】概要...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】現代日本の社会課題を探れ! 【GDの手順】30分間で班の中で話し合いを行いました。ゴールとして課題に対する施策を出すのではなく、課題を特定することだったので、理想と現状を整理しながらGDを進めていきました。ただ、慣れていない学生が多かった...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都府立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域密着と社会課題がかけ合わさったような課題だった。街の概要と市民の声を見ながら最適な案を選ぶもの、同様に街の概要と市民の声などを見ながら高校の入学者数を増やすための策などを考えた。他にもメンバー間でそれぞれの長所と短所を共有する時間もあった。 【ワークの具体的な手順】概要...
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25年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社紹介(30分) ・グループディスカッション(30分) ・発表とフィードバック(40分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療、介護福祉、教育の多角的な事業を展開している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・内部コンサルと新サービス開発に携わる経営幹部候補を育成し...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メディクルードが事業分野を広げている医療や介護、教育の分野において、新規事業の立案をするというような内容。 新規事業の立案にあたって、それらの分野におけるリサーチを行い、課題を見つけ、それにジャストミートするような施策立案を行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク...
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24年卒 1day job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→昼休憩→グループワーク→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どちらのグループワークにおいても、地域に密接に関係する課題について、その課題解決を行なった。事前に資料が配られており、ある程度フォーマットは決まっていたため、それに沿って、議論を...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】日本の将来の課題について、網羅的に考えるようなお題 【GDの手順】初めに役割分担と時間配分を決め、その後、議論を開始した。前提確認の際にどこまでスコープを絞るか議論が白熱してしまい、残りの議論が疎かになってしまった。一方で、課題を網羅的に...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした。私はイベント係を務め、メンバーがイベントを楽しむ姿をやりがいにしていた。問題だったことは大会応援人数が例年の約◯◯人から約◯◯人に減少したことだ。その原因をメンバー全員に聞いた結果、(1)コロナ禍で選手との接点がないこと、(...
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24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GW1→昼休憩→GW2→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<GW1> X市の課題を解決する施策を提案せよ! 作りこまれた資料をよみ、課題特定とそれに対する施策立案をする。 <GW2> Y高校の課題を特定し、5年後に「選ばれる学校」になるために施策を特定せ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】日本の2030年の課題を予測せよ! 【GDの手順】まず役割分担を行い、全体の時間配分を決めました。お題の性質上、若干アイディア大会のようになってしまいました。お題の注意として「施策は不要」と説明がありましたが、施策の話をする班員がいたり、施...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(400)】◯◯の副会長として新歓を企画したことだ。当時、◯◯が問題とされていた。原因は、運営側が新入生を安全に楽しませることに注力した結果、◯◯できなかったことである。これにより、◯◯が損なわれ、新歓開催に不可欠な◯◯恐れがあると考えた。そこで主に2つの施策を行い、改善を目指した。1つ目の施策とし...
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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

https://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>1.初任給 27万円〜30万円 ※月30時間相当の想定残業代を含む。30時間超過分は支給。 2.支給日:毎月月末締め、翌月15日支給 3.給与改定:年1回(4月)、3年目以降年2回(4月、10月) 4.退職金制度あり(勤続満5年以降対象) 5.年収イメージ  リーダー      500万円~650万円  マネージャー    600万円~800万円  チーフマネージャー 700万円~900万円  部長        800万円~1200万円   役員        上記以上  役付役員      上記以上 ※上記はあくまでも想定であり、個人の能力や成果により変動致します。

従業員数

42名(グループ全体:約7,600名)

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豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造できる

メディクルード(Genki Group)は、グループ全体として7,600名を超える従業員、国内外に広がる30以上の組織を保有しています。
医療・介護福祉・教育と幅広く事業を展開しているため、それらのアセットを組み合わせることで、より大きな価値を生み出すことができます。
豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造することに興味がある方はぜひご応募ください。

社長直下で経営人材としてのキャリアアップができる

当グループは2020年4月に経営幹部候補の新卒1期生を迎え、Next Leaderの輩出を目的とした特別育成プログラムが始まりました。
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社長直下で経験を積んでいただけますので、経営人材としてキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。

社会課題先進国"日本"を救い、世界中の人々に貢献する

メディクルード(Genki Group)は本当に解決すべき社会課題と真正面から向き合い、解決する企業です。
社会課題先進国である日本を救うことはもちろん、そこで培ったノウハウを活用し、これから世界中が直面する課題をも解決していきます。

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Genki Groupのイントロダクションムービーです。「共に生きる」の共通理念のもと医療・介護福祉・教育事業を日本だけでなくアジアを中心に海外でも事業展開を行っているコングロマリットです。グループ内の30を超える法人で6,800名の社員が、世のため人のために日々社会課題解決に正面から向き合っています。

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