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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクメディクルード選考対策
メディクルード
公式
日系 コンサル・シンクタンク

メディクルード
3.6

お気に入り (1461人)

メディクルードは、医療・介護福祉・教育分野において国内外に7,600人超の従業員と30以上の法人を有し売上高500億円を超えるGenki Groupの東京本社として、グループの保有する豊富なアセットを活用したダイナミックな事業創造/運営をしています。
日本は少子高齢化や待機児童、介護問題などの様々な課題に直面しており、世界の中でも社会課題先進国と言われています。
メディクルード(Genki Group)はその本質的な解決のために、医療・介護福祉・教育の分野へと事業を展開し、子どもから高齢者まで、日本だけでなく世界を跨いで人々の「より良い」人生に貢献しています。
今回、豊富なアセットを活用して社会課題を本質的に解決する事業を共に創造していける方をお待ちしております。

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総合職

メディクルードの選考情報をAIが要約

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メディクルードの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

メディクルードの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターン選考では、エントリーシート...

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メディクルードの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
9月
企業説明会
9月
1dayインターン
10月
2daysインターン
10
トップセッション
9-12月頃
リクルーター面談
12月
最終面接
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メディクルードのインターンの選考フロー

  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
5月
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
5月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
3月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

25年卒 インターンシップ選考
2023年
5月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2022年
4月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年
5月上旬
1day job
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2022年
4月
グループディスカッション(GD)
2022年
5月
1dayジョブ
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
6月下旬
1Dayジョブ
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
5月
グループディスカッション(GD)
2022年
6月
1day job
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
6月
グループディスカッション(GD)
2022年
6月
1dayジョブ
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

23年卒 インターンシップ選考
2021年
6月上旬
録画面接
2021年
7月上旬
グループディスカッション(GD)
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

https://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>1.初任給 27万円〜30万円 ※月30時間相当の想定残業代を含む。30時間超過分は支給。 2.支給日:毎月月末締め、翌月15日支給 3.給与改定:年1回(4月)、3年目以降年2回(4月、10月) 4.退職金制度あり(勤続満5年以降対象) 5.年収イメージ  リーダー      500万円~650万円  マネージャー    600万円~800万円  チーフマネージャー 700万円~900万円  部長        800万円~1200万円   役員        上記以上  役付役員      上記以上 ※上記はあくまでも想定であり、個人の能力や成果により変動致します。

従業員数

42名(グループ全体:約7,600名)

職種別の選考対策
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企業の魅力
豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造できる

メディクルード(Genki Group)は、グループ全体として7,600名を超える従業員、国内外に広がる30以上の組織を保有しています。
医療・介護福祉・教育と幅広く事業を展開しているため、それらのアセットを組み合わせることで、より大きな価値を生み出すことができます。
豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造することに興味がある方はぜひご応募ください。

社長直下で経営人材としてのキャリアアップができる

当グループは2020年4月に経営幹部候補の新卒1期生を迎え、Next Leaderの輩出を目的とした特別育成プログラムが始まりました。
7期生となる26卒の皆さんが入社を迎えるタイミングではプログラムもブラッシュアップされ、経営幹部候補としてより着実に経験を積んでいただけるでしょう。
経営幹部候補生には既存事業の拡大のみではなく、社会課題の解決をさらに推進するために新規事業を創造するメンバーとして活躍してもらいたいと考えています。
社長直下で経験を積んでいただけますので、経営人材としてキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。

社会課題先進国"日本"を救い、世界中の人々に貢献する

メディクルード(Genki Group)は本当に解決すべき社会課題と真正面から向き合い、解決する企業です。
社会課題先進国である日本を救うことはもちろん、そこで培ったノウハウを活用し、これから世界中が直面する課題をも解決していきます。

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Genki Group Introduction

Genki Groupのイントロダクションムービーです。「共に生きる」の共通理念のもと医療・介護福祉・教育事業を日本だけでなくアジアを中心に海外でも事業展開を行っているコングロマリットです。グループ内の30を超える法人で6,800名の社員が、世のため人のために日々社会課題解決に正面から向き合っています。

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