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就活サイトトップ企業をさがすコンサル・シンクタンクメディクルード
メディクルード
公式
日系 コンサル・シンクタンク

メディクルード
3.6

お気に入り (1026人)

メディクルードは、医療・介護福祉・教育分野において国内外に6,600人超の従業員と30以上の法人を有し売上高440億円を超えるGenki Groupの東京本社として、グループの保有する豊富なアセットを活用したダイナミックな事業創造/運営をしています。
日本は少子高齢化や待機児童、介護問題などの様々な課題に直面しており、世界の中でも社会課題先進国と言われています。
メディクルード(Genki Group)はその本質的な解決のために、医療・介護福祉・教育の分野へと事業を展開し、子どもから高齢者まで、日本だけでなく世界を跨いで人々の「より良い」人生に貢献しています。
今回、豊富なアセットを活用して社会課題を本質的に解決する事業を共に創造していける方をお待ちしております。

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メディクルードは、医療・介護福祉・教育分野において国内外に6,600人超の従業員と30以上の法人を有し売上高440億円を超えるGenki Groupの東京本社として、グループの保有する豊富なアセットを活用したダイナミックな事業創造/運営をしています。
日本は少子高齢化や待機児童、介護問題などの様々な課題に直面しており、世界の中でも社会課題先進国と言われています。
メディクルード(Genki Group)はその本質的な解決のために、医療・介護福祉・教育の分野へと事業を展開し、子どもから高齢者まで、日本だけでなく世界を跨いで人々の「より良い」人生に貢献しています。
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24年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療・介護・教育の分野で起きている課題を特定し、10年後のスタンダードをつくるプランを考えよ 2日間で提示されたステップを踏んで議論を進める 1dayほど資料はないので、デスクリサーチも適宜行う必要あり。 【ワークの具体的な手順】節目節目で社員にプレゼンを行い、アドバイ...
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【学生時代に頑張ったこと(400)】◯◯の副会長として新歓を企画したことだ。当時、◯◯が問題とされていた。原因は、運営側が新入生を安全に楽しませることに注力した結果、◯◯できなかったことである。これにより、◯◯が損なわれ、新歓開催に不可欠な◯◯恐れがあると考えた。そこで主に2つの施策を行い、改善を目指した。1つ目の施策とし...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】日本の2030年の課題を予測せよ! 【GDの手順】まず役割分担を行い、全体の時間配分を決めました。お題の性質上、若干アイディア大会のようになってしまいました。お題の注意として「施策は不要」と説明がありましたが、施策の話をする班員がいたり、施...
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5.0
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春
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春(4~6月)
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春
説明会
職種
その他の職種
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
グループワークと説明会
4.0
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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

http://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

従業員数

約30名(グループ法人合計:約6,200名)

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>340万円~(学部卒:月給25万/院卒:28万円)

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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

http://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

従業員数

約30名(グループ法人合計:約6,200名)

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>340万円~(学部卒:月給25万/院卒:28万円)

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豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造できる

メディクルード(Genki Group)は、グループ全体として6,200名を超える従業員、国内外に広がる30以上の組織を保有しています。
医療・介護福祉・教育と幅広く事業を展開しているため、それらのアセットを組み合わせることで、より大きな価値を生み出すことができます。
豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造することに興味がある方はぜひご応募下さい。

社長直下で経営人材としてのキャリアアップができる

当グループは2020年4月に経営幹部候補の新卒1期生を迎え、Next Leaderの輩出を目的とした特別育成プログラムが始まりました。
5期生となる24卒の皆さんが入社を迎えるタイミングではプログラムもブラッシュアップされ、経営幹部候補としてより着実に経験を積んでいただけるでしょう。
経営幹部候補生には既存事業の拡大のみではなく、社会課題の解決をさらに推進するために新規事業を創造するメンバーとして活躍してもらいたいと考えています。
社長直下で経験を積んでいただけますので、経営人材としてキャリアアップをしたい方はぜひご応募下さい。

社会課題先進国"日本"を救い、世界中の人々に貢献する

メディクルード(Genki Group)は本当に解決すべき社会課題と真正面から向き合い、解決する企業です。
社会課題先進国である日本を救うことはもちろん、そこで培ったノウハウを活用し、これから世界中が直面する課題をも解決していきます。

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