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メディクルードのインターンシップ情報

メディクルードの開催予定インターン

開催予定のイベントがありません

メディクルードのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

メディクルードの

過去のインターンの内容

社会課題解決型のワークと新規事業立案が中心

メディクルードのインターンシップでは、主に社会課題解決型のワークと新規事業立案に取り組みます。医療、介護、教育といったメ...

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メディクルードの過去に開催したインターン

22年卒 | コンサル・シンクタンク

★本選考直結★【社会課題解決:経営幹部候補】売上高420億超「医療/福祉/教育業界に変革を起こす」インターンシップ限定開催※抽選制|メディクルード

21年卒 | コンサル・シンクタンク

【内定直結/社会課題解決】 売上高420億超 レガシーな医療/福祉業界に変革を起こす 1dayインターンシップ|メディクルード

21年卒 | 医療・福祉

【関西開催/内定直結/社会課題解決】 売上高420億超 レガシーな医療/福祉業界に変革を起こす 1dayインターンシップ|メディクルード

21年卒 | 医療・福祉

【福岡開催/内定直結/社会課題解決】 売上高420億超 レガシーな医療/福祉業界に変革を起こす 1dayインターンシップ|メディクルード

メディクルードのインターンに対するクチコミ

3.6
27年卒
自己成長の機会
これまでも課題解決型のワークやインターンに参加したが、メディクルードのワークで印象的だったのが、”議論の中盤でさらに資料が追加され、それを基に議論の方向性を修正しなおさなければいけなくなる”というイベントだった。このイベントのお陰でよりリアルで難易度の高いワークになったと感じる。
27年卒
業界・事業の情報
メディクルードの特徴である現場を持っている事、現場主義に基づく内部コンサルティングのリアルを体感できるようなワークでした。
27年卒
本選考への影響度
経営幹部候補の数名を採用する選好直結型のインターンなので、本選考に直結します。
27年卒
社風・人の魅力
1人1人が本当に雰囲気の良い方であり、個別にフィードバックも頂くことが出来ました。
25年卒
本選考への影響度
インターンシップ参加者のみのイベントやフローがあったので重要だと感じた。
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メディクルードのインターンシップの体験談

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集合でした。 【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育からテーマを選んで議論を行う、社会課題解決型のテーマでしたが、課題の特定だけで施策提案までは行わなくてよい 【GDの手順】説明会として、メディクルードのMVVや事業内容の説明 ↓ お題テーマの発表・グループ分け・アイスブ...

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD→発表→FBがある。最後にサマーインターンについての説明があった。 【GDのテーマ・お題】教育・介護・医療の分野のうち一つに対して課題を洗い出せ 【GDの手順】最初に5分程度自己紹介の時間があり、その後5-6人のメンバーとグループディスカッションに望む。その...

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】現代日本の課題を探れ!! 【GDの手順】30分の中で班で以下のことを行いました。 自己紹介 時間設定 現状分析 理想状態設定 整理・深堀 領域の選定 課題策定 打ち手評価 まとめ 【選考官からのフィードバックの有無】軽い...

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】現代日本の社会課題を探れ! 【GDの手順】30分間で班の中で話し合いを行いました。ゴールとして課題に対する施策を出すのではなく、課題を特定することだったので、理想と現状を整理しながらGDを進めていきました。ただ、慣れていない学生が多かった...

24年卒 1Dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、医療や教育に関する資料の読み取りをして、その内容を元に議論を行い、複数ある選択肢の中から1つを選び提案するという内容でした。 資料は定性情報と定量情報が有り、両者を組み合わせて結論を導く流れでした。 【ワークの具体...

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】今後の日本社会の課題 【GDの手順】今後の日本社会をまず考え、どのような社会課題を扱うかを決める。メディクルードが福祉関連の企業なので、高齢社会を扱うことにし、そこから現状分析を行い施策を考えていった。そして最後にプレゼンの時間が設けられる。 【プレゼン時...

24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「X市の課題を解決する施策を考えよ」 高齢社会を取り扱う議題であり、資料を読み込み、地域の人の悩みを取り入れながら施策を考えていった。「より多くの人を巻き込む」ということがワークの中で重要視されたので、その観点を大事にした。 【ワ...

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】日本の2030年の課題を予測する 【GDの手順】通常のものと基本的には変わらない ・テーマの選択(5分)→情報の整理(10分、うち情報収集5分)→整理・深掘り(10分)→まとめ・バッファ時間(5分) 何個出しても良く、ま...

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】日本の2030年の課題を予測せよ! 【GDの手順】まず役割分担を行い、全体の時間配分を決めました。お題の性質上、若干アイディア大会のようになってしまいました。お題の注意として「施策は不要」と説明がありましたが、施策の話をする班員がいたり、施...

24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GW1→昼休憩→GW2→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<GW1> X市の課題を解決する施策を提案せよ! 作りこまれた資料をよみ、課題特定とそれに対する施策立案をする。 <GW2> Y高校の課題を特定し、5年後に「選ばれる学校」になるために施策を特定せ...
1人の方が「参考になった」と言っています。

メディクルードのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(400)】◯◯の副会長として新歓を企画したことだ。当時、◯◯が問題とされていた。原因は、運営側が新入生を安全に楽しませることに注力した結果、◯◯できなかったことである。これにより、◯◯が損なわれ、新歓開催に不可欠な◯◯恐れがあると考えた。そこで主に2つの施策を行い、改善を目指した。1つ目の施策とし...
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした。私はイベント係を務め、メンバーがイベントを楽しむ姿をやりがいにしていた。問題だったことは大会応援人数が例年の約◯◯人から約◯◯人に減少したことだ。その原因をメンバー全員に聞いた結果、(1)コロナ禍で選手との接点がないこと、(...
1人の方が「参考になった」と言っています。

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会社のイメージ、説明会の感想】私は、貴社のヘルスケア領域から顧客の感動を重視したビジネスを通じて課題を解決するというビジョンに魅力を感じました。私は主に経済的な視点から社会に貢献しようと考えていましたが、貴社の説明会を通じて、ヘルスケアの領域からでも社会に十分貢献できることが分かったからです。少子高齢化が深刻な問題となっ...
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分が大事にしていること(300字以内)】自分が大事にしていることは、【向上心を持ち続けること】です。高校時代所属していた部活動で、2年次より常にメンバー入りしておりました。しかし、特に頑張らなくてもメンバー入り出来てしまうことが「慢心」を生み、3年次に初めてのメンバー落ちを経験しました。そこで自分の「慢心」を反省し、そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

https://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>1.初任給 27万円〜30万円 ※月30時間相当の想定残業代を含む。30時間超過分は支給。 2.支給日:毎月月末締め、翌月15日支給 3.給与改定:年1回(4月)、3年目以降年2回(4月、10月) 4.退職金制度あり(勤続満5年以降対象) 5.年収イメージ  リーダー      500万円~650万円  マネージャー    600万円~800万円  チーフマネージャー 700万円~900万円  部長        800万円~1200万円   役員        上記以上  役付役員      上記以上 ※上記はあくまでも想定であり、個人の能力や成果により変動致します。

従業員数

42名(グループ全体:約7,600名)

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