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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクメディクルードメディクルードのES・体験談一覧

メディクルードのES（エントリーシート）・体験談一覧

メディクルードの就活のES・体験談の一覧です。メディクルードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
57件 のES・体験談
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メディクルード

26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・会場到着後チーム分け ・会社説明のおさらい ・アイスブレイク ・採用に関するワーク ・マーケティングに関するワーク 2日目 ・事業立案に関するワーク ・講評　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用や事業立案、マーケティングなど入社後に行う業務を意識...
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メディクルード

26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身が成し遂げたいとおもっている事柄を達成できそうだと思ったから。 現場を持っていることで、思想や考えをすぐに実践できる環境が整っていたから。　【内定後の課題の有無】現場見学や読書課題　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現場見学等が2日ほど　【採用人数・倍率】2〜3人　【内定者の採用大...
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メディクルード

26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内 選考に携わっていただいた社員とお話し 面接開始 選考終了　【質問内容】質問 所属大学を選んだ理由、就活軸について、志望理由、自分の性格、苦難を乗り越える方法 回答 自身の意思決定の理由について体験...
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メディクルード

26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ案内 選考に携わっていただいた社員とお話し 面接開始 選考終了　【質問内容】質問 自己紹介、大学での活動内容、興味関心の話、社内課題について 回答 自己紹介で話した大学の活動内容の話が広がった。また...
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26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 トップセッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場見学 社長とのセッション　【注意した点・感想】会社がもつ様々な現場に足を運ぶことになるため、入社後の仕事の解像度があがった。 その上で、自分がやりたいことがら成し遂げることができそうかを注意深く観察した。 トップセッションでは会社が求める人物像やキャリアなどを知ることができ、有意義な時間であった。
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26年卒
総合職
メディクルード
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン後、本選考に進むかの価値観確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでカジュアルな面談　【質問内容】Q.なぜその学部・ゼミに入ったのか A.理論だけでなく、実践を通じて課題を解決したいと思ったからといった実学の思想を説明した。 Q.就活状況は？ A.今の就活の状況や何を軸に就活をしている...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり4人の編成であった。 レクチャーの時間があり、そこで医療・介護・教育に関する社会課題について学ぶ。 その上で社会課題に必要なマインドを学ぶ。 そのマインドをもとにチームでワーク。 そのワークのプレゼンをし、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の終了後、GD開始　【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育の領域内に関する課題解決　【GDの手順】1.発表のゴールをイメージしたり、時間を意識したりするといったGDの基礎説明 2.自己紹介 3.ワーク 4.発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと会い、その後面接開始　【質問内容】これまでの人生の深掘り。 →どのような経験をしてきたか。 　どのように意思決定をしたか。 就職活動の変遷。 →業界選定の理由や志望どの変化など。 →他者との比較など。 ...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2daysインターンを突破するとリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーター面談は、リクルーターが選考の手助けをしてくれるので選考要素はありませんでした。就職活動の軸や業界分析、他社比較などを行い、面接対策やフィードバックを繰り返し行い、最終面接（役員面接）に望む流れで...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 トップセッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長による講和　【注意した点・感想】社長トップセッションでは、教育・医療・介護といった社会課題の大きな領域に携わる使命感を理解することを意識しました。また、一方的に話を聞くだけでなく、自分なりの問題意識や将来のビジョンと照らし合わせて質問することで、事業への理解を深めるよう努めました。
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 2daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、チームでの自己紹介、活動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育・医療・介護全ての領域において、現状把握、課題の特定、施策立案、プレゼンテーションなど、実際に行うような業務を圧縮して2日間で行うようなものでした。他の発表なども聞き、最後にはランキングづけなどもありました。...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育・医療・介護における、現在の課題におけるソリューション提案。 状況設定がしっかりしているので、さまざまな情報を読み取りグループで一つのアイディアを提案するグループ型のインターンシップでした。 教育・医療・介護からチームで一つ...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会　【注意した点・感想】あまり情報の収集しやすい企業ではないと感じていたので、少しでも多くの情報を選考で活かすことができるように集中して内容を聞いていました。 比較的一般的な説明会だったので、そこまで注意しなければいけない点はないと思います。
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27年卒
総合職
メディクルード

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集合でした。　【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育からテーマを選んで議論を行う、社会課題解決型のテーマでしたが、課題の特定だけで施策提案までは行わなくてよい　【GDの手順】説明会として、メディクルードのMVVや事業内容の説明 ↓ お題テーマの発表・グループ分け・アイスブ...
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27年卒
総合職
メディクルード

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決型のワークが2つで、メディクルードが提供する事業のWHO/WHAT/HOWに関連したものでした。1つ目は一般的なグループディスカッションでしたが、2つ目のワークでは資料がワーク開始時と中盤の2回に分かれて配布され、変則的で難易度の高いワークを味わえました。　【ワ...
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27年卒
総合職
メディクルード

27年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】レクチャー、会社紹介、グループワーク（40分）、発表・解説（20分）、選考案内 グループワークのお題は「現代日本の社会問題を探れ！」。メディクルードの事業分野である医療・介護・教育のなかから一つ選び、課題を分析する。グループは5人ほどのグループで時間内にデータを集め、発表者が全体（15名ほど）のz...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護・医療領域におけるメディクルードの事業内容に関連したお題が出た。そして、そのお題の参考資料も配布され、それを読み込んだうえでチーム内で議論し合うような内容だった。また、終了後チームメンバーでお互いにフィードバックする時間があった。　【ワークの具体的な手順】概要説明→資料...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】現代日本の課題を探れ！！　【GDの手順】30分の中で班で以下のことを行いました。 自己紹介 時間設定 現状分析 理想状態設定 整理・深堀 領域の選定 課題策定 打ち手評価 まとめ　【選考官からのフィードバックの有無】軽い...
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26年卒
総合職
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26年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社紹介（30分） ・グループディスカッション（30分） ・発表とフィードバック（40分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし（何も知らなかった）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・医療・介護分野でのコンサルと新規事業開発に携わる経営幹部候補を育成している。 ・...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD→発表→FBがある。最後にサマーインターンについての説明があった。　【GDのテーマ・お題】教育・介護・医療の分野のうち一つに対して課題を洗い出せ　【GDの手順】最初に5分程度自己紹介の時間があり、その後5-6人のメンバーとグループディスカッションに望む。その...
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26年卒
総合職
メディクルード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療、介護、教育分野の課題を解決するワークに取り組むことで社会課題の解決に必要な経験や能力、スキル等を活かすことができる。チームに分かれて議論を行い、最終的にまとめた成果を発表し、社員からのフィードバックを受ける　【ワークの具体的な手順】最初に説明があった後、ブレイクアウト...
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25年卒
総合職
メディクルード

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが大きく2つありました。1つ目は「X市の課題を解決する施策を提案せよ」、2つ目は「Y高校の課題を特定し5年後に選ばれる学校になるための施策を提案せよ」。それぞれ情報が与えられ、それを読み込みながらアウトプットにつなげるというイメージです。　【ワークの具体的な手順】概要...
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25年卒
総合職
メディクルード

25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】現代日本の社会課題を探れ！　【GDの手順】30分間で班の中で話し合いを行いました。ゴールとして課題に対する施策を出すのではなく、課題を特定することだったので、理想と現状を整理しながらGDを進めていきました。ただ、慣れていない学生が多かった...
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25年卒
総合職
メディクルード

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都府立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域密着と社会課題がかけ合わさったような課題だった。街の概要と市民の声を見ながら最適な案を選ぶもの、同様に街の概要と市民の声などを見ながら高校の入学者数を増やすための策などを考えた。他にもメンバー間でそれぞれの長所と短所を共有する時間もあった。　【ワークの具体的な手順】概要...
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    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

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  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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