メディクルード｜26年卒総合職の2dayインターンの選考体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用や事業立案、マーケティングなど入社後に行う業務を意識したワークが行われた。
どのワークもワーク前にフレームワークを学び、その学びを前提としてチームで課題を解決した。
ワーク後には各グループの発表があり、発表後は社員からのフィードバックがあった。

ワークの具体的な手順

採用ワークに関して、
入社後のミスマッチを防ぐための採用ペルソナを立てることを重要視された。
マーケティングワークに関して、
環境分析と戦略立案を重視して、情報収集をし、課題解決を目指した。
事業設計に関して、
独自性、社会性、革新性、実現可能性が重視された。

雰囲気

社員同士は穏やかな雰囲気であるものの、学生の雰囲気は緊張感があった。
また、学生間では積極的に発言しようとする雰囲気があった。

注意した点・感想

2日で4つほどのワークをやるため、情報量が多く、頭がいっぱいになってしまった。また、グループ内の学生も積極的に発言するため、ワークの情報と発言の情報が混在し、議論が散らかってしまうことが多々あった。何を目的としてどんな話をしているのか、目的を明確にして一つずつ議論を整理していけばよかったと思う。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年4月ごろ

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2024年7月上旬

2024年7月〜内定まで

2024年9月

9月下旬

2024年10月初旬

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