KDDIエボルバ

3.4

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】KDDIの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】KDDIの子会社、通信に特化している　【このイベントを通しての感想】本エントリーする前に自分のやりたいことと違うことがわかってよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に企業説明会という形で会社の概要やBPO事業、職種別の具体的な仕事内容について教えていただけました。午後は、BPO事業を体感できるワークショップが行われました。最後にはプレゼンがあり、個別にフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】説明会→ワークショップ　...

【説明会の具体的な内容】会社概要について 業務内容について 質疑応答 採用フローについて 就活生へのメッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントを行うイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主にコールセンターのマネジメントを行う　【このイベントを通しての感想】人事の方の印象...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループということで、最先端の技術に触れながら開発を行えるということに魅力を感じました　【内定後の課題の有無】有ります。e-learningを使用し、課題を行っていきます。タイピングなどはある程度できるようになっておくのが良いと思います　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】面談が数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 エンジニア担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通信状況の確認と、今後の流れについての説明があり面接開始　【質問内容】現在の他社の就活状況、内定獲得状況 自分の長所と短所 同業他社ではなくなぜKDDIエボルバを選んだのか 志望動機 5年後の自分はどう...

【試験科目】ITスキルの理解度チェック　【各科目の問題数と制限時間】ITリテラシーやハードウェア、ソフトウェア、プログラミングのことなど多岐に渡ります。　【対策方法】合否に関係はなく、現時点での知識や興味関心、理解度などをみるテストなので、特に対策しなくて大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人共人事担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて接続状況の確認から始まり面接が始まる 1人ずつ質問に答えていき逆質問を行なって終了　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の進度→内定があるかどうか、内定がある場合はなぜまだ就職活動を...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で300問 30〜40分程度　【対策方法】検査自体はあまり関係なく今後の選考や適性を見るものなので、リラックスしてあまり気負わず受けると良いと思います。

【自己PR】私の強みは「分析力」です。大学はデザイン学部に所属し1年次から毎週絵を書いたり立体を制作したりしていました。　デザインとは全く関係のない環境からいきなり美術やデザインといった分野に飛び込んだこともあり、授業では他の人の作品を見て他の人との実力を感じてしまうこともありました。　そこで基礎画力の向上はもちろん、絵が...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループという大きな基盤と技術を使って新たなサービスを開発できるメリットがあること。　【内定後の課題の有無】有。社会人マナー研修はe-learningを使用、タイピングや入社する前に学んでおいた方が良いことを自分で考えて取り組む。　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】オリエンテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エンジニア統括部長 ・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに通信状況確認を行なってから面接開始。　【質問内容】・現在の就活選考状況 ・他のIT企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・ベンチャー企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・長所と短所 ・志...

【試験科目】他企業でも使われているSPIの問題と大差ない。　【各科目の問題数と制限時間】国語　10分 数学　20分　【対策方法】SPI問題集をしっかり解いておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はエンジニア職で20代後半の方、もう1人は沖縄の部署にいる40〜50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで最初は通信状況の確認を行なってから面接が始まる。 最後に逆質問を行い、面接が終了する。　【質問内容】・志望動機 ・エンジニア職についてどう思う...

【自己PR】私は常に周囲の状況を把握し、相手の立場に立って物事を考え、その人の状況に適した行動や言動をとることが長所だと考えています。これは私が争いや場の雰囲気を壊されることを好まない性格からきています。アルバイトとして働いている◯◯で、以前に◯◯の◯◯を◯◯から◯◯小学生3人組を注意したことがありました。「君達はじゃれあ...

【内容】KDDIエボルバの事業内容、ITスペシャリスト職の職種内容、インフラエンジニア・システムエンジニアの違いや具体的な仕事　【注意した点・感想】未経験だと初めて聞く単語が使われていたので、あらかじめ勉強しておくか、説明会後に調べるとよい。また、オンデマンド説明会もあるので、復習や再確認にも使うことができる。研修内容もし...

【説明会を聞いて当社の中で最も興味のある職種を教えてください。（現段階で興味があるもので構いません。）】システムエンジニア 他の回答として、インフラエンジニア、ヘルプデスク（サポート？）などがありました。　【IT業界に興味を思ったきっかけ、IT業界を志望する理由を教えてください。】私がIT業界に興味を持ったきっかけは大学...

【ITを目指すきっかけと理由】IT業界を目指す理由は、ITの可能性の幅広さに魅力を感じたからです。そのように考えた契機は、学校の情報の授業で簡単にシステム開発の仕組みやプロセスについて学んだことが影響しています。システムによりセキュリティ保護や決済、インターネットの利用など、様々なサービスが利用できることを改めて実感し、I...

【説明会の具体的な内容】•KDDIエボルバのSEについての説明 •IT業界、インフラ業界全体の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業ということで安定しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信障害など、社会に与える影響力は大きく、責任感とやりがいのある職種であると感じだ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀りが多かったです。やはり人柄重視の質問が多く、また希望部署以外の配属でも構わないかなど、学生の本気度を測る...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：それぞれ20問を20分、性格診断：300問を20分　【対策方法】市販の問題集を解いておけば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めにzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀がほとんどでした。また、「あなたは周囲からどのような人だと言われますか？」など、人柄を見るような質問...

【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。この力は、3年間継続しているカフェでのアルバイトで発揮しました。私が働いていた店舗では、20◯◯年度の本部による覆面調査が◯店舗中◯位と接客に大きな課題がありました。そこで順位を上位30店舗以内にするという目標を立て、私は時間帯リーダーとしてまずはお客様の目線...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZoomに入室　【質問内容】自己紹介 自分の強み・弱み 今までの失敗談とその乗り越え方 チームで何かに取り組んだ経験 志望動機 志望業界・就活の軸 志望部門とその理由 異動・全国転勤は可能か 心身の健康状...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし