KDDIエボルバの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

KDDIグループということで、最先端の技術に触れながら開発を行えるということに魅力を感じました

内定後の課題の有無

有ります。e-learningを使用し、課題を行っていきます。タイピングなどはある程度できるようになっておくのが良いと思います

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方 エンジニア担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

通信状況の確認と、今後の流れについての説明があり面接開始

質問内容

現在の他社の就活状況、内定獲得状況 自分の長所と短所 同業他社ではなくなぜKDDIエボルバを選んだのか 志望動機 5年後の自分はどうなっていると思うか、また理想像はあるか 学生時代に頑張ったこと 逆質問

試験科目

ITスキルの理解度チェック

各科目の問題数と制限時間

ITリテラシーやハードウェア、ソフトウェア、プログラミングのことなど多岐に渡ります。

対策方法

合否に関係はなく、現時点での知識や興味関心、理解度などをみるテストなので、特に対策しなくて大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お二人共人事担当の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにて接続状況の確認から始まり面接が始まる 1人ずつ質問に答えていき逆質問を行なって終了

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の進度→内定があるかどうか、内定がある場合はなぜまだ就職活動を行なっているのか 就職活動を行う上での軸 なぜこの企業にしたのか IT業界のイメージ、思っていることなど 逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

合計で300問 30〜40分程度

対策方法

検査自体はあまり関係なく今後の選考や適性を見るものなので、リラックスしてあまり気負わず受けると良いと思います。

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私の強みは「分析力」です。大学はデザイン学部に所属し1年次から毎週絵を書いたり立体を制作したりしていました。　デザインとは全く関係のない環境からいきなり美術やデザインといった分野に飛び込んだこともあり、授業では他の人の作品を見て他の人との実力を感じてしまうこともありました。　そこで基礎画力の向上はもちろん、絵が上手い人はど...

学生時代の取り組み

私が、学生時代に最も取り組んだことは大学2年生から始めた有志の展示団体です。　私の友人が「大学の課題ではできないような表現をしてみたい」をコンセプトで発起し、私は発起当初から運営に携わり、メンバー勧誘や会場の選定、展示テーマの検討、広報活動などを行っています。　発足当初は10人程度だった団体ですが展示会を重ねるごとに活動が...

IT業界に興味を持ったきっかけ

私がIT業界に興味を持った理由は自分が持つ提案力やサポート能力を活かしたいと考え　IT業界を志望しました。当時は新型コロナウイルスが流行し始め大学の授業なども多く制限がかけられてしまっていた状態にありデザイン学部ということで従来であれば授業内外で学部生や先生に作品を発表・講評してもらう機会がありましたが、コロナでその機会は...

承諾/辞退理由の詳細

KDDIグループという大きな基盤と技術を使って新たなサービスを開発できるメリットがあること。

内定後の課題の有無

有。社会人マナー研修はe-learningを使用、タイピングや入社する前に学んでおいた方が良いことを自分で考えて取り組む。

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エンジニア統括部長 ・人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

初めに通信状況確認を行なってから面接開始。

質問内容

・現在の就活選考状況 ・他のIT企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・ベンチャー企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・長所と短所 ・志望動機（KDDIエボルバでなければならない理由を含めて） ・学生時代に頑張ったこと、就活の軸

試験科目

他企業でも使われているSPIの問題と大差ない。

各科目の問題数と制限時間

国語　10分 数学　20分

対策方法

SPI問題集をしっかり解いておけば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人はエンジニア職で20代後半の方、もう1人は沖縄の部署にいる40〜50代の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで最初は通信状況の確認を行なってから面接が始まる。 最後に逆質問を行い、面接が終了する。

質問内容

・志望動機 ・エンジニア職についてどう思うか ・ITとは、IT業界に対してどのように興味を持ったか ・その中でIT業界を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと→その背景、失敗談、どのように克服したか ・チームで何かに取り組んだこと ・就活の軸 ・逆質問

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私は常に周囲の状況を把握し、相手の立場に立って物事を考え、その人の状況に適した行動や言動をとることが長所だと考えています。これは私が争いや場の雰囲気を壊されることを好まない性格からきています。アルバイトとして働いている◯◯で、以前に◯◯の◯◯を◯◯から◯◯小学生3人組を注意したことがありました。「君達はじゃれあいで済むかも...

学生時代の取り組み

◯◯のアルバイトで積極的にお客様にコミュニケーションを取り、施設運営を行いました。当初は、◯◯内ルールの説明が不十分で、お客様同士の口喧嘩に繋がったことがありました。そこでお客様の年代に合わせて説明する方法へと変えました。実際に初めて来場した小学生のお客様が戸惑っている時には座って自ら話しかけることで目線を同じ高さにし、お...

IT業界に興味を持ったきっかけ・IT業界志望理由

SpotifyAPIとPythonを利用して、楽曲の情報を分析したことからIT業界に興味を持ちました。それまでプログラミングやコードを書いたこともなかったので、検索サービスで調べつつ簡単なことから学んでいきました。3日間を要して完成させ、達成感は勿論、曲に対して抱いていた感覚や具現化しずらいことを数値やデータとして実際に目...

内容

KDDIエボルバの事業内容、ITスペシャリスト職の職種内容、インフラエンジニア・システムエンジニアの違いや具体的な仕事

注意した点・感想

未経験だと初めて聞く単語が使われていたので、あらかじめ勉強しておくか、説明会後に調べるとよい。また、オンデマンド説明会もあるので、復習や再確認にも使うことができる。研修内容もしっかり説明してくれます。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤に不安があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分程早めzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始

質問内容

エントリーシートの深堀りが多かったです。やはり人柄重視の質問が多く、また希望部署以外の配属でも構わないかなど、学生の本気度を測るような質問もありました。一次面接と比較すると、企業研究がきちんとできているかが重要だと感じる場面もありました。最後には逆質問の時間がありました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：それぞれ20問を20分、性格診断：300問を20分

対策方法

市販の問題集を解いておけば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

10分程早めにzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始

質問内容

エントリーシートの深堀がほとんどでした。また、「あなたは周囲からどのような人だと言われますか？」など、人柄を見るような質問もありました。最後に逆質問の時間があり、2～3問ほど質問しました。逆質問でも周囲と差が付けられると思ったので、将来を見据えた具体的な質問や競合他社との比較を意識しました。

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私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。この力は、3年間継続しているカフェでのアルバイトで発揮しました。私が働いていた店舗では、20◯◯年度の本部による覆面調査が◯店舗中◯位と接客に大きな課題がありました。そこで順位を上位30店舗以内にするという目標を立て、私は時間帯リーダーとしてまずはお客様の目線から改善点を...

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミでの中世文学研究です。私は近年ブームである「◯◯」に注目し、その説話を研究しています。『平家物語』をはじめとする中世文学には慣れない文体や読解が多く、また仏教の知識も必要になるなど途中行き詰まることが何度もありました。そこで辞典や研究書で基礎から学び直し、さらに大学が仏教系であることから、他ゼミ・学科の先生に質問へ行き...

あなたが興味を持っている業界もしくは就活の軸と理由を教えてください

私の就活の軸は二つあります。一つ目は「人に価値を提供し、人生を豊かにする手伝いができる」ことです。特にこの数年間で大きく変化したライフスタイルの中で、ITによって新しい日常が確立されたことを実感しました。私たちの生活を支えてくれるありがたみだけでなく、その影響力と無限の可能性を感じました。また、生活に彩りを与えてくれるエン...

学生時代力を入れたこと

大学2年生のときの◯◯の大会で、全国で◯◯チームしかできない、難易度の高い演技に挑戦したことです。 何故なら、チームのメンバーに恵まれたため挑戦する良い機会だと思い、私含め複数の部員から幹部へ希望を出したからです。 最初は、他の演技と同様に練習に取り組みました。 しかし、未経験の演技であったため、失敗の原因が誰のどの動きな...

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私の強みは、普段から周囲の人を観察し、リスクが高いところを適切にケアすることができるところです。 何故なら、高校時代に◯◯部のマネージャーを3年間務めて、この力を養ったからです。 1年生の時、先輩マネージャーは定型的な仕事しかしていませんでした。しかし、私は同期の選手が怪我をしやすく、人数が少ないという背景や自身に競技経験...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

◯◯の勉強です。1年次に、必修科目で◯◯3級レベルの授業を通年で履修し、企業の状況が数字というわかりやすい表 現によって理解ができる魅力に気づきさらに学びたいと感じたからです。 その後、◯◯2級レベルの授業を履修しまし た。専門用語や計算の種類が増え、習得は容易ではありませんでした。私は2つの目標を定めました。1つ目は専門...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があるため。

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始

質問内容

一次面接と似た質問が多かったです。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。企業研究ができているかが重要視されていると感じ、最後に逆質問の時間がありました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：20問・20分、性格：300問ほど・20分

対策方法

問題集を解いて勉強する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始

質問内容

基本的にエントリーシートの深掘りでした。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。人柄を重視しているように感じ、最後に逆質問の時間がありました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は「◯◯の中の当たり前を疑う」ということを学んできました。例えば「◯◯学」という分野では、◯◯の原因として◯◯者の動機を探るのではなく、◯◯が起こりやすい「場所」に着目します。私は現在、ゼミの中で「なぜ人々は◯◯や◯◯に影響されて◯◯行動を行うのか」というテーマで卒業論文を書いています。人々が街で行列を見ると気になったり...

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私の強みは課題解決力です。私は大学内で高校生に向けた活動を行う「◯◯センター」と いう部署でアルバイトをしており、その中でコロナ禍での学生に向けた企画を考えました。オンライン授業の影響で先生とコミュニケーションを取りづらくなったという課題を見つけ、全学科から◯名ずつの先生方に依頼をし、人柄が伝わるプロフィールを書いて頂きま...

学生時代に最も打ち込んだこと

最も打ち込んだことは学業です。大学に入学する際に「学科内で◯◯位以内の成績を維持す る」という目標を立てました。その目標達成に向けて、まず試験や課題提出に向けて◯週間前から余裕を持って見通しを立てる習慣を付けました。そして試験勉強中は、ある程度の勉強で満足せずに電車の中や試験の始まるギリギリまでノートを見返して勉強するよう...

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたい仕事ではなかったため。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役執行役員、採用担当の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

Web上のため特になし。

質問内容

自己紹介 学生時代一番力を入れたこと それによってどのようなことが得られたか 自身の就活軸 希望する業務と、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか 志望度はどれくらいか、内定を出したら入社してくれるか

試験科目

英語なしの通常のSPI

各科目の問題数と制限時間

英語なしの通常のSPIと同じ。

対策方法

市販の参考書で対策をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

Web上のため特になし。

質問内容

自己紹介 どのようにKDDIエボルバを知ったか 志望する理由 自身の就活軸 どんな業務があるか その中でどの業務に一番取り組みたいか 大学生活で特に力を入れた取り組み 入社後はどのようなキャリアを歩みたいか

あなたの就職活動の軸は何ですか。また、他にどのような業界を見ていますか。

一、幅広い業界に展開しながら社会に貢献できる点、そして二、「人の価値」を提供出来る点です。 一、私は高校時代に長期入院を経験し、非常に多くの人に支えられました。その経験から、今度は自身が少しでも多くの人を支え、社会に貢献したいと考えるようになったからです。 二、私のこれまでの経験やこれから成長していく中で培ったものを、「人...

当社を志望する理由を教えてください。

あらゆる業種業界に携わり、その全てから社会に貢献できると考えたからです。様々な企業のあらゆる課題業務を請け負う貴社であれば、私の企業選びの軸の一つである「幅広い業界に展開しながらの貢献」を実現できると考えました。加えて、カスタマーサポートで培ってきたノウハウや知見、「人」の対応力をそれぞれの顧客に還元する形から、私の二つ目...

希望する部門を2つ、理由とともに教えてください。

法人営業と、コンタクトセンターマネジメントです。貴社は幅広い業界の顧客を持ち、法人営業ではその各業界のトップ企業との取引があると伺いました。私の強みの一つである「相手の立場で考える力」を提案営業という場面で発揮し、顧客の本当のニーズに応えます。そしてその後のアフターフォローまでを通して、顧客の想いを体現し、少しでも多くの人...

内容

企業概要 主要業務の説明 求める人物像

注意した点・感想

ウェブ説明動画ということもあり、巻き戻して見ることが可能だった。そのため「もう少しこの部分深く知りたい」と感じたときは、何度も巻き戻して注意深く見た。とても柔らかな雰囲気のなか進み、自信の働く姿がとても鮮明に浮かんできた。

承諾/辞退理由の詳細

実際に自分がそこで仕事をするイメージができなかった。改めて考えて、仕事内容が自分に合っていないと感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない