マネジメントソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業の概要、求める人物像、事業内容、カルチャー等について主に説明があり、その後に任意参加での座談会（質疑応答）時間があった

会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので10分前に入りました。

GDのテーマ・お題

公表禁止だが、実例をもとにしたお題でした。

GDの手順

・冒頭 会社説明 ・2.3時間 グループワーク ・30分程度 プレゼン（各グループ） ・社員からのフィードバック

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社10年目のシニアコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口のソファで5分ほど待機。採用担当者が来て、面接室へ入室。社員の自己紹介、流れの説明が行われ、面接開始。面接終了後はオフィス外のエレベーターまで面接官の方が見送ってくださった。

質問内容

■質問 マネジメントは何だと考えているか。これからの社会でどうマネジメントは役に立つか。入社後に何をしたいか。 ■回答 組織やプロジェクトを円滑に進めるためのもの。MSOLの「マネジメントは社会の血液だ」という考えに即しながらも、コンサルティングとの比較を踏まえて、自分の解釈を述べた。ピーター・ドラッガーの著書を参考にし...

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：20問ほど（10分間）、計数：20問ほど（15分間）、適性検査：120問（10分間）

対策方法

塾講師をしている関係上、特別な対策はしなかった。ただ、最終面接前に行われるテストなのでそれまでの面接での回答でイメージされる人物像と乖離がないように、適性検査は少し意識しながら受験した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社20年目のシニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

前日にメールで面接会場のURLが送られてくる。5分前になったらそこから入室。

質問内容

学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。また、会社選びの軸や、カルチャーフィットなどの面も深掘りされた。 ■質問 大学時代に頑張ったこと。困難な時にどう行動したか。就活の軸は何か。なぜその軸を設定したのか。最終的に入社する会社を選ぶ際には

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業務委託された面接官。この5年ほど、MSOLの一次面接を担当しているとのこと。

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてきたメールに記載されたズームのURLから、面接の5分前に入室。

質問内容

質問内容は学生時代に力を入れたことへの深掘りがほとんどです。 ■質問 大学生活の中で、力を入れて取り組んだことは何か。その中で、困難な場面でどのように行動したか。また、どのような目標を持って取り組んだか。あなたの強みと弱みは何か。 ■回答 大学を休学して、◯◯でワーキングホリデーを行った経験を話した。意思疎通がうまくい...

基本情報

生年月日等

学校情報

高校以降の学歴

資格の有無

普通自動車大一種運転免許

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomなので5分前に入りました。

GDのテーマ・お題

公平性観点から公表を禁止されています。 ですが、売上向上といったいわゆるGDなお題でした。

GDの手順

ファシリテーターでした。 前提確認を行い、言葉の定義を確認、共通認識を取りました。 そのあとトップダウンで現状分析を行い、論点（ボトルネック抽出）を行いました。 あとは優先順位をつけて、結論をだし、残り3分ほどで発表準備を行いました。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

人の良さと自分の目標を成し遂げられると考えたから。 成長できると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

自由参加のイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル本部長 中途 男性

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールに送られてきたQRコードでゲートから入りエレベーターで29階に行く。 タブレットで受付を済ませ人事の方が案内してくれる。 小さな会議室で二次と比べて緊張感があった。 面接後面接官がエレベーターまで案内してくれ終了。

質問内容

・自己紹介 二次と同じ ・MSOLで何したいか ホームページやイベントに参加したことを踏まえて企業理解をアピールした。 ・10年後どんな社会人になりたいか 代わりの居ないコンサルタントになりたい ・成し遂げたいことの理由 祖父の影響 ・他のコンサルティングファームとの比較。 MSOLとどう違うか。 ・逆質問 30分程度 3...

試験科目

言語 計数 性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。 全部で30分程度だった。

対策方法

性格診断ではとにかく一貫した答えを心がけた。 言語や計数は軽く対策すれば問題ないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途7年目 システム？系 男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらGoogle meetでの面接。 全体で1時間設けられ、30分面接 30分 逆質問だった。 最後に選考結果いつ来るかなどの業務連絡して終了。

質問内容

・自己紹介 大学名 学部 大まかに履修している講義 ・大学でどんな講義やっているかの深掘 そこまで聞かれると思わず少し戸惑った。 ・アルバイトについて（少し詳しめに聞かれた） どんな仕事かどのくらい続けているか ・学生時代に力を入れたこと 苦手への挑戦 ・志望動機 人の良さと成し遂げたいことができそうだから ・逆質問...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらGooglemeetで参加。 冒頭で会社説明があり、そのあと課題が出され各自で資料作成し発表。 全6グループあり半分に別れ予選会を行った。その後1グループずつ選ばれ本選会を行った。 最後にフィードバッグがあり終了。

GDのテーマ・お題

覚えていないが、実例を元にした課題。

GDの手順

30分 会社説明 2、3時間 グループワーク 30.40分 プレゼン 30分 フィードバッグ　　　　

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

URL発行→お題発表→議論

GDのテーマ・お題

学園祭に関するもので、学生生活を振り返れば考えられるもの。

GDの手順

役割分担をした後、時間配分を決めて議論を進めていった。初心者の方が多かったので、比較的和やかに進んだ。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

特に無し

GDのテーマ・お題

事業担当者に対して提案

GDの手順

会社の説明会、顧客会社の資料読み込み、ワーク、発表、上位チームによる発表、担当者による解説、フィードバック

学生時代に力を入れたこと

私は150人規模の◯◯サークルの会長として「多くの人を楽しませる」ことを理念に掲げ、活動した。特に、新歓活動では、前年度の2倍となる100人の入会を目標に掲げ全力を尽くし、結果的に120人の新入生を迎えることに成功した。その一番の要因は、サークル特有の「ちょうど良さ」を的確に訴求し、他にはない魅力を一人ひとりに丁寧に説明し...

各質問項目で注意した点

読みやすい文章を書くことを心がけていたため、結論ファーストでかつ、その背景を映像で捉えやすくするようにした

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクを踏む

GDのテーマ・お題

守秘義務があるため、公には出来ないが一般的な課題解決型

GDの手順

グループ内で、ざっくりと役割を決めたあと時間配分を決め、前提確認、問題点の確認、意見出し、まとめという形で進めた。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

全体でのアナウンスの後5人1グループに分かれてGDを行う。その後発表。

GDのテーマ・お題

文化祭を成功させるためには

GDの手順

全体のアナウンスが終了後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を兼ねてアイスブレイクを行い、お題に対しての議論を行う。議論終了後に、代表者が発表する。

実施日程

2025年7月24日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

一般的な企業課題系だった。

GDの手順

・自己紹介 ・役割決め ・前提確認とブレスト ・課題（優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく） ・施策（2つの施策を考えていた）

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社のこれまでとこれから。この会社がどのように成長していったのかと他のコンサルティング会社とは何が違うのかという点。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

GDのテーマ・お題

文化祭準備で起こったトラブルに対応する方法

GDの手順

・ディスカッション（30分）：与えられる資料のボリュームがかなり多いので、読み込みに多くの時間を使った。 ・発表（2分）

実施日程

8月頃

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク