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マネジメントソリューションズのインターンシップ情報

マネジメントソリューションズの開催予定インターン

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【内定直結】プロ直伝!“企業を動かす力”を90分で体感する秋冬インターン(選考なし/オンライン開催)

2025/12/12(金)

秋冬インターン

締切 12月11日

2025/12/17(水)

秋冬インターン

締切 12月16日

2025/12/24(水)

秋冬インターン

締切 12月23日

マネジメントソリューションズのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

マネジメントソリューションズの

過去のインターンの内容

プロジェクトマネジメントの課題解決に取り組む実践的なグループワーク

マネジメントソリューションズのインターンシップでは、実際の業務に近い課題解決型のグループワークが中心です。参加者は4〜5...

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マネジメントソリューションズの過去に開催したインターン

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【未来を描くための自己分析】2時間で取り組む"納得感"を高めるキャリア形成ワークショップ(フィードバック付き)

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【今からでも間に合う!】コンサル業界研究×GD選考対策 完全攻略セミナー2025夏

27年卒 | コンサル・シンクタンク

※最終エントリー締切7/25(金)中※【早期内定 / 社会を動かす仕掛け人へ】マネジメントのプロから学ぶ1day仕事体験(選考直結)

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【超実践型】プロ直伝!企業を動かす“マネジメント力”を学ぶ1dayインターン説明会

マネジメントソリューションズのインターンに対するクチコミ

3.8
27年卒
本選考への影響度
インターン参加者は早期選考(一次面接免除)に進むことができる。 さらに、優秀者には人事部の方が一人付き、企業を問わず就活が終わるまでサポートしてもらえる。
27年卒
社風・人の魅力
社員の方は非常に穏やかで、フレンドリーに接していただけた。
27年卒
自己成長の機会
チーム全体と個人それぞれにFBをしていただけるので、自分の強みや弱みを理解するのに役立った。
27年卒
社風・人の魅力
ご丁寧な説明と一人ひとりにフィードバックをいただけるため。
27年卒
自己成長の機会
コンサルティングを経験したことがあまりありませんでしたが、インターンシップを通じて自身の力をより伸ばすことができました。
もっと見る

マネジメントソリューションズのインターンシップの体験談

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】大学生がイメージしやすいような、身近で具体的な課題解決型のテーマ 【GDの手順】・メインルームにてお題の発表 ・自己紹介 ・役割決め ・前提確認 ・ 発散 ・収束 ・まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】開...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を行う実行委員としての具体的なアクションプラン 【GDの手順】前提確認→課題の洗い出し→施策→最終的なまとめ 前提確認に5分 課題の洗い出しに10分 施策に10分 まとめに5分 【プレゼン時間の有無】3分ほど 【雰囲気】短時間だったの...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後、グループディスカッションスタート 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を進める実行委員会のメンバーとて問題の解決に向けた具体的なアクションプランを考え、提案してください。 【GDの手順】役職決めと、定義については話した。後に、どういう解決策がいいかについて話し合い、最後にまと...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京学芸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、課題解決テーマ。 【GDの手順】・自己紹介 ・ディスカッション ・プレゼン ・質疑応答 それぞれの所要時間は覚えていないが、グループディスカッションは全体で30分程度であった。 【雰囲気】比較的和やか 【注意した点・感想】グルー...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし 【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。 【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】文化祭の問題解決 【GDの手順】始まり 自己紹介 グループワーク プレゼンテーション 終わり それぞれの所要時間は覚えてませんでした。 【雰囲気】終始和やかだった 【注意した点・感想】グループディスカッションを通じて、自分に出来るこ...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

武蔵大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア 【GDの手順】最初に役割分担を行いました その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました 認識の確認 定義決め ここまで5分 ...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】進行説明→GD 【GDのテーマ・お題】言っていいのか分からないので伏せます 【GDの手順】前提→現状分析→課題特定→解決策 といった一般的な手順で進めていきました。お題はそこまで突飛ではなかったです。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】論理的に話すことを心がけました。また、自己主張だ...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後30分ほどでディスカッション、発表という流れでした。 【GDのテーマ・お題】文化祭でのいくつかの問題の解決策を示す、または成功させる 【GDの手順】ベーシックな役割り決め、時間配分、定義、意見出し、まとめというような形でした。発表も短くありました。 【雰囲気】人...

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ロジック性と感性を意識した課題解決提案の提供 【GDの手順】テーマの発表 ↓ 現状把握 ↓ 課題を絞る ↓ 提案をいくつ掲げる ↓ 論証 ↓ 提案を1つにまとめる 【プレゼン時間の有...

マネジメントソリューションズのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に頑張ったことは、英語圏外における約4ヶ月間の留学です。 大学2回生の時に、その当時目標として掲げていた開発途上国支援の架け橋となるためにタイで留学生活を過ごしました。習得していない言語を主要とする国におけるコミュニケーションに対する不安、さらに慣れない食文化や生活に当初は強いホームシック...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北学院大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】期日に余裕を持ってエントリーすることを意識しました。他のインターン先行もあるためタスク管理は難しいと思いますが、全てのエントリー期日は把握するようにしています
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉に行う形から、毎...
2人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯レッスンを確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯レッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考...
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください(400字以内)】◯◯部主将として、私の強みである「他者を巻き込んで挑戦する行動力」を発揮した。コロナ禍で新入部員0人となり存続の危機を迎えた。現状を打開したいと考えたが、部員の活動意欲が低下し、新歓活動も消極的になっていることが最大の課題であった。そこで高校での部長として似た経験を...

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社志望理由、特技、アピールポイントなど(200字程度)】将来は、人々に寄り添いながら社会の役に立ちたいと考えているため、貴社で働くことを志望している。私の強みは、相手の立場になって考え、行動することができる点である。塾講師のアルバイトでは、生徒一人一人のことを思いやり行動することで、信頼関係を築くことができた。この強み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望の動機】貴社への志望動機は二つある。(1)コンサルティング業務の特性と(2)貴社の強みであるマネジメントコンサルティングである。 (1)コンサルティング業務に魅力を感じる理由は、仕事を通して自己成長を実現したいという思いがあるからだ。大学時代のイギリスへの留学では異なる文化や価値観を持つ人と交流する中で、語学力を向...
2人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【MSOLのコアバリューに関するあなたの考え(200字程度)】まずは自分自身と捉え、変化を促せ 組織の変化には、まず自身の変化が必要であると考える。もし人が自分のことは棚に上げ、変化を促すようであれば良い気分にはならない。私自身、中高の部活動、大学テニスにおいて、辛くても怠そうに練習することは徹底的に排除し、自分から...
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400字以内)】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機】私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO(プロジェ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
その他の企業のインターン対策
アンダーソン・毛利・友常法律事務所のインターン対策 レイスグループのインターン対策 マネジメントソリューションズのインターン対策 岡三証券のインターン対策 パルコのインターン対策 シーメンス(シーメンスグループ)のインターン対策 西村あさひ法律事務所のインターン対策 武蔵コーポレーションのインターン対策 三菱総研DCSのインターン対策 ファインド・シー(FIND C)のインターン対策 QVC ジャパンのインターン対策 メディロムのインターン対策 藤沢市役所のインターン対策 (旧)クラシエホームプロダクツのインターン対策 日本能率協会コンサルティングのインターン対策 三菱商事ロジスティクスのインターン対策 あおぞら銀行のインターン対策 森永製菓のインターン対策 SAPジャパンのインターン対策 L.E.K.コンサルティングのインターン対策 フィリップス・ジャパンのインターン対策

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企業情報

会社名

株式会社マネジメントソリューションズ (略称:MSOL)

ホームページURL

https://www.msols.com/

代表者

代表取締役社長兼CEO 金子 啓

所在地

〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F

資本金

4,302百万円

事業内容

マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング

設立日

2005年7月

従業員数

1596

受賞歴 2024年受賞

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