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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクマネジメントソリューションズマネジメントソリューションズのES・体験談一覧GD(グループディスカッション)の体験談一覧

マネジメントソリューションズのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

マネジメントソリューションズのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにマネジメントソリューションズの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

マネジメントソリューションズのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

マネジメントソリューションズの

GDの概要

GDは1時間で実施され、学生30名程度に対し社員2名が参加する形式が一般的です。

マネジメントソリューションズのグループディスカッションは、試験時間1時間で実施されます。学生の人数は4〜30名程度と幅広...

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マネジメントソリューションズのGDの体験談一覧

30件 のES・体験談
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクを踏む 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため、公には出来ないが一般的な課題解決型 【GDの手順】グループ内で、ざっくりと役割を決めたあと時間配分を決め、前提確認、問題点の確認、意見出し、まとめという形で進めた。 【プレゼン時間の有無】ディスカッションが終わったらグル...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体でのアナウンスの後5人1グループに分かれてGDを行う。その後発表。 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるためには 【GDの手順】全体のアナウンスが終了後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を兼ねてアイスブレイクを行い、お題に対しての議論を行う。議論終了後に、代表者が発表する。 ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】一般的な企業課題系だった。 【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め ・前提確認とブレスト ・課題(優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく) ・施策(2つの施策を考えていた) 【プレゼン時間の有無】3分の時間が設けられ、グループの...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【GDのテーマ・お題】文化祭準備で起こったトラブルに対応する方法 【GDの手順】・ディスカッション(30分):与えられる資料のボリュームがかなり多いので、読み込みに多くの時間を使った。 ・発表(2分) 【プレゼン時間の有無】2分間 【雰囲気】非常に穏やかだった...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ロジック性と感性を意識した課題解決提案の提供 【GDの手順】テーマの発表 ↓ 現状把握 ↓ 課題を絞る ↓ 提案をいくつ掲げる ↓ 論証 ↓ 提案を1つにまとめる 【プレゼン時間の有...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後、グループディスカッションスタート 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を進める実行委員会のメンバーとて問題の解決に向けた具体的なアクションプランを考え、提案してください。 【GDの手順】役職決めと、定義については話した。後に、どういう解決策がいいかについて話し合い、最後にまと...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】大学生がイメージしやすいような、身近で具体的な課題解決型のテーマ 【GDの手順】・メインルームにてお題の発表 ・自己紹介 ・役割決め ・前提確認 ・ 発散 ・収束 ・まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】開...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京学芸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、課題解決テーマ。 【GDの手順】・自己紹介 ・ディスカッション ・プレゼン ・質疑応答 それぞれの所要時間は覚えていないが、グループディスカッションは全体で30分程度であった。 【雰囲気】比較的和やか 【注意した点・感想】グルー...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、案内されたURLから参加した。 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていない 【GDの手順】あまり覚えていない。 はじめに役割分担をして、その後ディスカッションを深めた記憶がある。時間はあまり長くなかった。 【選考官からのフィードバックの有無】個人に向けてというより、全...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら説明に加えおだい発表 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策立案。 【GDの手順】資料からテーマの詳細や現状、課題を特定し施策立案を行う。時間が短いため要点を搾って議論すると効果的。 【プレゼン時間の有無】チームが選ばれ発表者が発表。 【雰囲気】選...
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27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→グループ分け→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】文化祭の実行委員として諸課題に対応する方法 【GDの手順】定義づけ、現状分析、課題分析、課題特定、まとめの順番で行った。普通のグループディスカッションと変わらない。 【雰囲気】GDに慣れていない人が多かった 【注意した点・感想...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】PMOについての説明の後、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための提案 【GDの手順】グループディスカッションでは、最初にお題と前提条件を確認し、現状の課題を整理します。次に、その課題に対して実行可能な解決策を出し合い、優先順位をつけてまとめます。最後に、発表内容を...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を行う実行委員としての具体的なアクションプラン 【GDの手順】前提確認→課題の洗い出し→施策→最終的なまとめ 前提確認に5分 課題の洗い出しに10分 施策に10分 まとめに5分 【プレゼン時間の有無】3分ほど 【雰囲気】短時間だったの...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】進行説明→GD 【GDのテーマ・お題】言っていいのか分からないので伏せます 【GDの手順】前提→現状分析→課題特定→解決策 といった一般的な手順で進めていきました。お題はそこまで突飛ではなかったです。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】論理的に話すことを心がけました。また、自己主張だ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】文化祭の問題解決 【GDの手順】始まり 自己紹介 グループワーク プレゼンテーション 終わり それぞれの所要時間は覚えてませんでした。 【雰囲気】終始和やかだった 【注意した点・感想】グループディスカッションを通じて、自分に出来るこ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

武蔵大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア 【GDの手順】最初に役割分担を行いました その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました 認識の確認 定義決め ここまで5分 ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後30分ほどでディスカッション、発表という流れでした。 【GDのテーマ・お題】文化祭でのいくつかの問題の解決策を示す、または成功させる 【GDの手順】ベーシックな役割り決め、時間配分、定義、意見出し、まとめというような形でした。発表も短くありました。 【雰囲気】人...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし 【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。 【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。会社説明を少しだけした後、すぐにGDが始まりました。 【GDのテーマ・お題】文化祭二週間前、たくさんの問題があるがその改善案を考える 【GDの手順】事前情報の確認、グループで事前情報の定義づけ→アイディアだし→出てきたアイディアの取捨選択→まとめ→発表 【プレゼン時間の有...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに分かれ、GDを行った。 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策提案 【GDの手順】自己紹介→お題の定義→現状分析→発散→収束→まとめ→発表といった感じで、ブレイクアウトルームに分かれてから選考が始まった。最後には全体に対してのフィードバックもあ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。特に注意することはなし。 【GDのテーマ・お題】詳細は伏せるが、プロジェクトの問題点に対するアプローチを考えるもの。どちらかという身近なテーマであり、考えづらいものではなかった。 【GDの手順】軽く説明を受けた後に開始。時間配分等もこちらに委ねられた。時間が経ったら代表者が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 会社説明→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】MSOLの業務内容を身近に置き換えた例で実際にプロジェクトマネジメントを行うような課題解決型であった。 【GDの手順】役割分担→定義づけ→アイデアだし→アイデアのまとめ→発表準備 定義づけがとても重要となるお題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

25年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトのチーム改善 【GDの手順】まず、渡された資料を読み込んだ上で課題を発見し、その課題をどう解決するかについて再度現状分析を行い、課題の共通認識を取る。その後課題解決に対してのアイデア出しを行い、最後に1分ほどのプレゼンテーション...
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23年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【GDのテーマ・お題】組織課題の解決系 【GDの手順】自己紹介→資料の読み込み(ある程度の量が課される)→役割分担→前提の確認→課題の明確化→課題に対する施策の検討→施策の絞り込みと優先順位付け→まとめてプレゼン→全体でのFBといった一般的な流れであった。 【...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するケーススタディ 【GDの手順】まず企業説明が行われ、その後グループディスカッションに移行。 課題を説明された後、アイスブレイクで自己紹介を行い、課題を話し合った。状況把握→課題を解決するためのディスカッション→まとめ...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】プロジェクトの課題を発見し、解決する 【GDの手順】チームの中でそれぞれ3チームくらいに役割分担をし、各チームがそれぞれ異なる資料を読み込む。 ヒアリングの資料などがあり、それをチームミーティングの時に共有する。 お互い持っている情報が違うため、共有し...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 説明会の途中でありました 【GDのテーマ・お題】次世代スマートグラスeyeFitPJを成功へと導くための改善提案 【GDの手順】グループワークの進め方・全体の流れの説明 チームに分かれ、自己紹介・発表者決定・資料投影者決定・タスクのふりわけ 資料の提供(ヒアリングシート)...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【GDのテーマ・お題】お客様に対してどのような課題があり、それをどう改善するか 【GDの手順】グループ内でそれぞれ違う資料が配られる。その資料を読みながら、各自の情報をすり合わせていく。 配られた資料には社内の各層に対するヒアリング内容が書かれている。 それぞれの層の社員から...
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マネジメントソリューションズ

22年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント 【GDの手順】ヒアリング内容の確認(担当別)→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出...
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マネジメントソリューションズ

21年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会社説明会→GD開始→解散 【GDのテーマ・お題】資料中にある企業の課題を整理、原因を特定し解決策を提案せよ 【GDの手順】個人で資料読み込み→前提条件共有→課題整理→ボトルネック特定→解決策提案→プレゼン 配布される資料が多いので手分けして読むと良い。ボトルネック特定に...
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