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No.468498 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
武蔵大学 | 文系
2025年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1~3名ほど
学生の人数 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア

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GDの手順

最初に役割分担を行いました
その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました
認識の確認
定義決め
ここまで5分
課題解決の方法 (10分)
アイデア出し(10分)
発表予行練習(5分)

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

雰囲気が和みます

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プレゼン時間の有無

時間があるのでま厳守が必要かなと考えます

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選考官からのフィードバックの有無

細かくフィードバックしてくださります

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雰囲気

アイスブレイクもあってか意見を出せる人は多く活気があると思います。

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注意した点・感想

今回の役割などは自分は持ちませんでしたがその分GDPが円滑に進むように自分の意見をガツガツ出していきました。またその中で理由もセットに説明しグループの方が理解できるように行いました。グループの方で支持したいと考えた意見などもリアクションをしました。

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2025年6月上旬
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は150人規模の◯◯サークルの会長として「多くの人を楽しませる」ことを理念に掲げ、活動した。特に、新歓活動では、前年度の2倍となる100人の入会を目標に掲げ全力を尽くし、結果的に120人の新入生を迎えることに成功した。その一番の要因は、サークル特有の「ちょうど良さ」を的確に訴求し、他にはない魅...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京学芸大学 | 理系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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