リクルートマネジメントソリューションズの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから参加

実施日程

2026年8月中旬

実施日程

2026年5月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

開始後に選考についての説明があり、その後GDのお題が発表された。グループ内で自己紹介をした後、時間内でテーマについて議論を行い、最後にグループとしての結論を発表した。その後、選考全体についての案内があり終了した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

同時通訳を学んだ。話し手の発話を聞き瞬時に別言語に変換するもので、話し手の意図・文化的背景を把握し、聞き手に自然に伝わる構造へ再構築する力が求められた。語順や論理展開の差を踏まえて訳す必要がある。

自ら目標を設定し、努力して成果を出した経験を教えてください。（250-400字目安）

◯◯でワーキングホリデーに挑戦した経験である。背景には、日常英会話に対する苦手意識を仕事を通じて払拭したいという思いがあった。そこで目標を明確にするため、1.TOEICスコアを渡豪前より150点以上向上させる、2.日本人がいない職場環境に身を置く、の二つを設定した。2を達成するため、シドニーのような都市部ではなく、モーニン...

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

実施日程

7月

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル本部長

試験科目

言語 計数 性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途6年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施のため、所定の時間にZoomに入り、担当者の説明後にすぐ選考が始まった

実施日程

7月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

実施日程

8月上旬

イベント詳細

人材コンサルのケースワーク（1時間） 会社紹介・質問（30分）

学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。成果（1つめ）（100字）

◯◯時代、監督不在の中主将として◯◯人の◯◯部を率い、チーム戦力の向上と結束力を高め、◯◯大会で優勝に導いた。

学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。ご自身の役割や経緯等を含めてご記載ください。成果【1つ目】（100字以内）

大学2年次に学園祭実行委員として飲食屋台企画のサブキャンパス責任者を務め、屋台数を前年度比◯◯倍の◯◯軒に増やすことを目標に企画場所の内部調整を行い、コロナ禍からの完全復活を成し遂げた経験。

イベント詳細

・会社概要 ・経営理念 ・事業領域とそれぞれの説明 ・強み ・選考で重視すること ・働き方について ・質疑応答

学生時代に力を入れたこと1

大学一年生時、自らがリーダーとなり、大規模なサッカー特化型のサークルを立ち上げました。 14年間のサッカー経験を活かし、大学で新しい挑戦をしたく、私が中心となり、新規サークルを結成し、メンバー100名を目標に掲げました。多様なバックグラウンドを持つ友人と、各々の強みを生かした組織化を構想し、人脈拡大のために大学付属出身の友...

学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。 ※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。 成果記載例：（100字以内） 自身の行ったこと/プロセス記載方法：（250〜400文字） ・ご自身の役割や経緯等を含めてご記載ください

1） 約1年間のスランプを乗り越え、大学2年次の夏に◯◯の全国大会に出場したこと。 私は約 1 年間のスランプを乗り越え◯◯の◯◯に出場しました。8歳から◯◯を始め、大学ではそれまで達成できなかった◯◯出場を目標に◯◯部へ入部しました。入部当初は記録が伸び、大学1年次の秋には◯◯で◯◯出場まであと◯◯に迫る記録が出たもの...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯研究ゼミで、中小企業が抱える◯◯課題について研究をしている。衰退する中小企業が日本の弱みに変化している現状を学び、日本の活力源である中小企業の再生や挑戦への策について検討している。

承諾/辞退理由の詳細

面接の進みが遅く、他企業に魅力を感じてしまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事社員（5年目）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーレベル、入社10年目、現場社員

経緯

一次面接前に新卒の方が、リクルーターとして一人担当してくださる。 その際、必ず面談があるのだが、その面談だけでなく、マネージャーレベルの人との面談を設けてくださる。

内容

23卒の方、人事との座談会 オンライン 当時の就活話や現在の業務などについて少人数グループで質問形式で行う

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格診断

自身の長所・短所（自覚している特徴）（250～400字）

【周囲の状況に応じて相手に何が必要か考え、対応する力】は誰にも負けない長所だと考えます。イタリアンレストランのアルバイトでは、接客において居心地の良さを提供することが大切と考えており、お客様の属性に応じた接客を心掛けています。ファーストコンタクトや食事中のお客様の様子からどのような接客が好ましいか、ドリンクのお代わりの聞き...