リクルートマネジメントソリューションズの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

ビズリーチキャンパス

志望動機

インターンは、自分が興味のある業界かつ、実際の業務理解が深まりそうな内容かどうかを重視して選んでいた。今回は課題解決型という点に惹かれて参加を決めた。他にはメーカーやインフラ系企業のインターンにも参加しており、業界ごとの仕事の進め方や社風の違いを比較するようにしている。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアのPR掲載

志望動機

自分にあった領域を知るため、業界を絞らず幅広くインターンを選ぶようにした。また、人と関わる機会の多い業種に就きたいと考えており、コンサルに興味があったから。他には、インフラやIT関連のインターンにも参加した。

志望動機のきっかけ

人材兼コンサルであったこと openworkで評価が高かったこと

志望動機

「自分の頭で考えて形にできる仕事」を就活の軸としていた。 その中で、顧客と一緒にカタチにきる仕事を中心に見ていた。 また、高給・高い裁量という点も企業選びに重視していた。 以上のことから、外資と国内のコンサルも見ていた。

志望動機のきっかけ

人材コンサルティングの会社に興味があったため。

志望動機

・給与や待遇の良さ。 ・人材系に関わる事が出来る。 ・営業としての色が濃くなく、頭で考えて企画提案型の営業を行うことが出来る。 ・ハードワーク過ぎずに、一社で長く務める事が出来る福利厚生や人事制度があるか。

志望動機のきっかけ

大学での研究分野が合致していた

志望動機

20代のうちの年収の高さ。年功序列ではなくて成果にを評価してもらって報酬が決定する仕組みであるかどうか。仕事内容が10年後も市場価値が高い内容であるか。 他にはコンサルティング業界と外資系IT企業の営業職を見ていた。

志望動機のきっかけ

ビズリーチキャンパスでのスカウト

志望動機

基準は2つありました。ひとつは「自分の掲げるVision/Missionと似た理念を掲げている会社であること」で、もうひとつは「組織人事領域を扱っていること」でした。他にもこの条件に当てはまる人材系の会社を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

業界研究

志望動機

「人にとことん寄り添える仕事」という基準で選んだ。視野を広げることを目的としていたため、この基準を満たしていれば、toB,toCにはこだわらなかった。（組織開発コンサルティング・ハウスメーカー・教育）

志望動機のきっかけ

人・組織に関する興味が過去の経験からあり、ナビサイトで検索をし、見つけた。

志望動機

人・組織に関する仕事の中で、採用支援・人材開発・組織開発・制度構築の4つのいずれかに携われる企業を探していた。他に受けていた企業は、人材開発・組織開発のセルム、採用・教育・評価のエン・ジャパン、制度構築のパーソルプロセス&テクノロジーなど。

志望動機のきっかけ

組織の課題解決に興味があった。

志望動機

人の評価やキャリア形成に深く携われるかどうか。自身の実現したい姿を描けるかどうか。定性的だが、本気でこの会社で働いていけると直感で感じれるかどうか。行動と意思が伴っている人がいるかどうか。人材・教育業界を主に受けていた。

志望動機のきっかけ

自己分析によって業界を絞ってみた時に探して検索にひっかかった

志望動機

将来やりたいことを基準に考えて選んでいた。将来やりたいこと以外には自分の軸から探していた。自分の軸は成長　組織　評価制度。他の企業としては人材業界としてビズリーチやリンクアンドモチベーションを受けた。

志望動機のきっかけ

リクルートグループに興味があったから。その中でも自身の強みが一番活かせると考えたから。

志望動機

優秀な人に囲まれるか、主語が会社ではなく自分であるかに重点を置きました。自分が何をやりたいのか明確では無かったので、ベンチャーから大企業、具体的には商社から追手のメーカー、ITなど幅広く受けていました。