コンベンションリンケージの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ちの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、応接間に通され、そのあとすぐに面接

質問内容

机の上に用意された質問をされた。 ■質問 最近印象に残ったニュース ■回答 山火事。観光にも影響が出るため印象に残った その後、2人の面接官個人からの質問。ただこちらはあまり質問の意図が分からなかった。 ■質問 英語はどのようにして勉強した？ ■回答 実際に現地で話す環境をつくり学びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い役職の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→面接→帰宅

質問内容

■質問 なぜコンベンション業界を志望したのか ■回答 英語を活用できること、人を楽しませる仕事がしたかったこと、社会に大きな影響を与える仕事がしたかった。 ■質問 逆質問はあるか（説明会がなかったため、長めに逆質問させてくださった） ■回答 他社に比べた御社の強みは？→エンタメ、文化系など幅広い会場を運営していること

試験科目

非言語・英語・企業に関する問題・自分自身に関する問題

各科目の問題数と制限時間

非言語：大問1つ分、英語：大問1つ分、企業に関する問題：大問2つ分くらい（多め）、自分に関する問題：3問ほど

対策方法

企業や業界に関する問題が出た。そのため、基礎的な知識を勉強したほうがいい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では講義や実践的な学びを通じて、異文化の在り方を多角的に学んだ。文化が時代の変化の中で形を変える過程に関心を抱き、関連分野について理解を深めた。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたのは、多様な価値観を持つ人々と協働し、コミュニケーションを通じてより良い関係づくりを行うことだ。特に、◯◯への留学では、その力が最も問われた。現地では、文化や言語の異なる友人と接する中で、価値観の違いを尊重し、相手が理解しやすい表現を選ぶことを意識した。また、共通言語がない場面では、ジェスチャー...

自己PR

私の強みは、課題に対して自ら工夫し、成長のための努力を続けられる点である。特に、アルバイトでは、より多くのお客様に商品をご提案できるよう、「◯◯にかかる時間を短縮する」という課題を自ら設定した。そこで、接客の流れを見直し、説明の順番や言葉選びを改善するなど、自発的に工夫を重ねた。また、先輩の接客を観察したり、実際にアドバイ...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後注意事項を話され、面接、そのまま解散。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代のこと、関心のあるニュース、コンベンションをやる意義（業界理解）がテンプレートの質問。その後は部活動、アルバイト、そこから学んだことなど。突拍子も無い質問はないです。分からなければ分からないと言っていい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、面接、そのまま解散

質問内容

筆記試験の時に書いた自分についての問題からの質問。決まった質問というより、雑談の中で進んでいく面接。自分が採用担当者ならどのような人を採りたいかを聞かれた。半分くらい逆質問の時間になる。説明会で質問できなかった分ここで質問してねと言われる。

趣味

編曲

学業で力を注いだこと

社会教育主事課程を履修したこと。学校教育だけでなく、社会教育も実践的に学びたいと思い履修しました。実習では、様々な地域での青少年事業を体験しました。そこで働く職員の子どもへの関わり方を観察したり、お話をうかがったりすることで、子どもや地域の違いに柔軟に対応する姿勢を学ぶことができました。

自己PR

相手の思いを尊重しながら、自分の意見を提案できます。授業での話し合いの中で、二人のメンバーが衝突し話し合いが進まなくなったことがあります。それぞれに話を聞くと、お互いが不満を持っていることがありました。不満の原因となる言動を二人が自覚する必要があると考え、個別に相手が思っていることと改善点を伝えました。その際、まずは相手の...

試験科目

一般常識問題、自分についての質問

対策方法

会社説明会で説明された内容が筆記試験に出ることがあるので、注意して聞いておくと良いと思います。もちろん全部を暗記する必要はありません。筆記試験では筆記試験では自分について書く問題が多くありましたが、どれもありのままの自分を書くようにしました。

内容

会社説明会と筆記試験。会社説明会を聞いて、選考に進まない人は途中で帰れる。

注意した点・感想

会社の概要についてお話しいただきました。質問する時間はありませんが、終わった後などに社員の方を捕まえて質問することはできるかもしれません。基本知識から説明してくれるのでMICE業界の知識がなくても大丈夫。

採用人数・倍率

辞退のため不明だが、多くても数十人程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

march以上が多いと聞く。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

国際系の学部生が多いと聞く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされ、順に呼ばれる。終わったら人事の人がエレベーターまで送ってくれる。

質問内容

1）志望動機 2）学生生活で感動したこと 3）納得のいかなかった経験 4）国地域にとってコンベンションとは 5）コンベンションに重要なこととは 6）経営学について 7）最近気になっているニュース 机の上に紙が置いてあり、それに沿って答える形式。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で椅子に座って待機。面接が終わったら帰宅。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれる。企業説明会の時に書いたアンケートをもとに、社員が気になったことを聞いてくる。最後は逆質問の時間も取られる。何か特別な対策をしておく必要はないと思う。

内容

会社説明、社員の話をした後に、筆記試験が課される。この日に自分で用意した履歴書とアンケートを提出する。どちらも後の面接で使われる。

注意した点・感想

アンケートは後の面接で使われるので、きちんと書いた方がよい。ストレス耐性など自分の性格を問うものから、会社への質問など様々。ここで書いた内容は覚えておかないと面接で不利なので、何を書いたのかある程度頭の中に入れておく。