“より多くの雇用を生み出すこと”
“より多くの時間を生み出すこと”
人材ビジネスとはつまり、企業と求職者をつなぎ合わせ、そこに「雇用」を生み出すこと。
言葉にすればシンプルですが、テクノロジーも人々の価値観も複雑化し続ける現代において、
真のマッチングを実現することは容易ではありません。

多様化する企業の在り方、多様化する働き方のニーズ。
それぞれをone to oneでマッチングするために、私たちは前進し続けています。

そしてもうひとつの提供価値が、「時間」を生み出すこと。
少子高齢化によって労働力が不足しているこの国では、
「雇用」だけでは本当の意味での課題解決は実現できません。

クライアントの仕事の一部をアウトソーシングで請け負い、
最先端の自動化ロボットシステムによって人の手を必要としない作業へと変換する。
人は、人にしかできない仕事に集中できるというわけです。
人の命は、有限である「時間」で構成されています。
そして企業活動は、適切な「雇用」によって成り立っています。
雇用を生み出し、時間を生み出す。
それこそが、キャリアマートの決して変わらない存在意義です。