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キャリアマート
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日系 コンサル・シンクタンク

キャリアマート
3.7

お気に入り (52人)

“より多くの雇用を生み出すこと”
“より多くの時間を生み出すこと”
人材ビジネスとはつまり、企業と求職者をつなぎ合わせ、そこに「雇用」を生み出すこと。
言葉にすればシンプルですが、テクノロジーも人々の価値観も複雑化し続ける現代において、
真のマッチングを実現することは容易ではありません。

多様化する企業の在り方、多様化する働き方のニーズ。
それぞれをone to oneでマッチングするために、私たちは前進し続けています。

そしてもうひとつの提供価値が、「時間」を生み出すこと。
少子高齢化によって労働力が不足しているこの国では、
「雇用」だけでは本当の意味での課題解決は実現できません。

クライアントの仕事の一部をアウトソーシングで請け負い、
最先端の自動化ロボットシステムによって人の手を必要としない作業へと変換する。
人は、人にしかできない仕事に集中できるというわけです。
人の命は、有限である「時間」で構成されています。
そして企業活動は、適切な「雇用」によって成り立っています。
雇用を生み出し、時間を生み出す。
それこそが、キャリアマートの決して変わらない存在意義です。

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キャリアマートの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キャリアマートの

選考フロー・選考回数

面接は2〜3回、和やかな雰囲気で実施され、最終面接では社長との対話が中心です

キャリアマートの選考フローは、本選考の場合、エントリーシート提出後、一次面接、二次面接、最終面接の順に進むことが一般的で...

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キャリアマートの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

営業職(採用コンサルタント職)

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
10月上旬
一次面接
2023年
10月下旬
二次面接
2023年
12月上旬
最終面接
最終面接の後
筆記試験
OB訪問
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職(採用コンサルタント職)

24年卒 本選考
2023年
3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2023年
4月上旬
一次面接
2023年
4月下旬
二次面接
2023年
5月上旬
WEBテスト
2023年
5月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

営業職(採用コンサルタント職)

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月下旬
一次面接
2023年
3月上旬
二次面接
2023年
3月中旬
WEBテスト
2023年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業職(採用コンサルタント職)

24年卒 本選考
2022年
12月中旬
説明会
エントリーシート
2023年
1月中旬
一次面接
2023年
2月上旬
二次面接
2023年
2月下旬
リクルーター面談
2023年
2月下旬
WEBテスト
2023年
2月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

営業職(採用コンサルタント職)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

営業職(採用コンサルタント職)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

小林 弘樹

所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階

資本金

7500万円

設立日

2002/11/01

従業員数

185名

職種別の選考対策
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