オルトメディコ

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だった医療系のIT企業の内定を得たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、面接官と一緒に部屋に通された。　【質問内容】面接官は二次面接と同じで、これといった質問内容はなかった。「もう聞くことはないかな」と言われた。最初から、会社について聞きたいことはありますか、という逆質問だったので、研修や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと、面接官と一緒に部屋に通された。 　【質問内容】一次面接の感想をきかれ、仕事について詳しく聞けて良かったと伝えた。自己紹介と志望動機についは一次面接と同様の内容を答えた。特にたくさん深堀されることはなった。臨床試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務、統計解析、検査運営の若手社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待ったあと、面接官と一緒に部屋に通された。　【質問内容】志望動機や学チカなど、一般的な面接の質問をされた。志望動機は臨床試験体験などの感想を交えて話し、学チカは塾や家庭教師の経験についてはなした。逆...

【内容】会社説明のあと、会社の行っている臨床試験の体験を簡単におこなう。そのあと、社員との座談会があった。　【注意した点・感想】私服指定なので、私はオフィスカジュアルで参加したが、ほかの人はリクルートスーツだった。とくに問題はないとおもうが、気になる人はスーツで行った方がいいかもしれない。座談会は積極的に質問すると円滑だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある効果を有する製品の評価のため、試験の新規プロジェクト立ち上げを考慮し、実際に営業、開発、解析各部門に分かれて担当するパートのプレゼンテーションを作製した。1人でプレゼンテーションを作製したのち、全員の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】試験方法について軽い説明を受け...

【自己PR】自分のできる最大限の力を発揮して周りの人と協力することで目標を達成します。周りの人をフォローする際は、相手の求めることを的確に読み取り、自分のできる範囲での価値を提供します。また目標達成のために協力が必要な部分では、必要な情報を端的にまとめ高い交渉力で相手を説得し、協力を得ることが得意です。具体的には、大学の◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストレスを評価する試験というテーマに沿って、適格条件・除外条件、負荷条件、評価方法をそれぞれ話し合いを行った。内容は全員でディスカッションするが、最後は1人1項目について時間内に発表する形のワークだった。　【ワークの具体的な手順】事前送付の資料に沿って説明が行われ、30分程...