オルトメディコの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だった医療系のIT企業の内定を得たから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務（人事）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待ち、面接官と一緒に部屋に通された。

質問内容

面接官は二次面接と同じで、これといった質問内容はなかった。「もう聞くことはないかな」と言われた。最初から、会社について聞きたいことはありますか、という逆質問だったので、研修や新入社員の躓くことなどについて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務（人事）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待ったあと、面接官と一緒に部屋に通された。

質問内容

一次面接の感想をきかれ、仕事について詳しく聞けて良かったと伝えた。自己紹介と志望動機についは一次面接と同様の内容を答えた。特にたくさん深堀されることはなった。臨床試験体験の感想もきかれたので、イベントのことを思い出しながら話した。働くとはどんなことだと思うか、という質問もあったので、アルバイトの経験を例に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務、統計解析、検査運営の若手社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

入口で待ったあと、面接官と一緒に部屋に通された。

質問内容

志望動機や学チカなど、一般的な面接の質問をされた。志望動機は臨床試験体験などの感想を交えて話し、学チカは塾や家庭教師の経験についてはなした。逆質問の時間が長かったので、後半は座談会のような感じになった。

内容

会社説明のあと、会社の行っている臨床試験の体験を簡単におこなう。そのあと、社員との座談会があった。

注意した点・感想

私服指定なので、私はオフィスカジュアルで参加したが、ほかの人はリクルートスーツだった。とくに問題はないとおもうが、気になる人はスーツで行った方がいいかもしれない。座談会は積極的に質問すると円滑だとおもった。