東急ファイナンスアンドアカウンティングの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

１０月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

東急グループにおいて、同社がどのような位置に存在するのかなど、かなり詳しく説明してもらえ、業務内容についても知ることができた。

会社選びをする際に重視するポイントおよび志望動機を教えてください。（400文字以内）

私が会社選びをする際に重視するポイントは、「自分自身が成長できる環境が整っており、チームとして活動する場がある」ということである。 前者は、常に自分自身を成長させ、新しいことに挑戦したいからであり、後者は、塾講師や学級委員等、自らチームの先頭に立って活躍する場が多かったため、この経験を活かしたいと考えるからである。 その上...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、塾講師のアルバイトだ。 私は人を教える経験を通して、コミュニケーション能力を強化するために、このアルバイトを始めた。目標は教室の誰からも頼られる講師になることであったが、開始当初は生徒との意思疎通が上手くできなかった。 そこで私は、信頼関係を築くために事前準備と雑談に力を入れた。塾講師の...

自己PRをお願いします。（400文字以内）

私の強みは、「周りの状況を把握しつつ、強い責任感と主体性を持って物事に取り組める」ことである。 私は中学生の3年間、学級委員を務めた。初めは右も左も分からず、担任の先生と協力してクラスをまとめることで精一杯であった。しかし私は学級委員としての責任を果たすために自ら率先して動くことは忘れなかった。特に、クラス目標の作成や体育...

承諾/辞退理由の詳細

各面接ごとにFBを下さり、私をどのような点から高く評価したかを細かく伝えてくれたのが嬉しかった。また、経理業務のプロフェッショナルとして活躍するには十分な環境が整っていると思い、この会社で働きたいと決断できた。

内定後の課題の有無

あると説明会を受けたが、6月末時点で提示されていない

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

​1.アカウンティング事業部 次長 2.アカウンティング事業部 部長 3.代表取締役社長 4.人事総務部 部長（司会のみで質問✕）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 待合室でアイスブレイク ↓ 面接開始（50分程度） ↓ 面接終了

質問内容

​（共通の可能性が高い） 1. 自己紹介と志望動機 2. 他社との違いがあるなかで、なぜ東急ファイナンスアンドアカウンティングを志望？ ↓ ​（個別） （1）部長 3. 経理業務を志したきっかけ 4. 5,10年後の将来像 5. 自身のマネジメントスタイル 6. 苦手な人とはどう接する？ （2）課長 7. マネジメントと...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

「内田クレペリン検査」と検索すれば出てくると思うので、それを参照してほしい。 集団面接後に行われるので、かなり疲労がたまった上での試験は非常に辛かった。

対策方法

特に要らないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アカウンティング事業部の課長：3人 司会役：1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 待合室でアイスブレイク ↓ 面接開始（50分程度） ↓ 面接終了

質問内容

基本的にESに書かれていることを確認していく。​ Q1.　自己PRの深掘り Q2.　弊社が第一志望か。他に見ている業界はどこか。 Q3.　友達と出かける際に気をつけていることは？ Q4.　ストレス発散方法 Q5.　コロナ禍での大学の楽しみ方、コロナ明けにしたいこと Q6.　チームで動いた経験とそのときの役割を具体的に教えて...

会場到着から選考終了までの流れ

GDの説明 ↓ チームに分かれて作業 ↓ 代表者1名が発表 ↓ 先輩社員からのFB ↓ 解散（選考終了）

GDのテーマ・お題

利益最大化のための施策考案

GDの手順

1.自己紹介（大学名・名前・一言）（2分） 2.役割分担（3分間） 3.情報のインプット（10分間） 4.回答決定（10分間） 5.理由（経営課題）の具体化（30分間） 6.発表（各チーム2分程度） 大まかにこのように決められているが、①～⑤はチーム内で自由に時間配分してよかった。

内容

・会社説明（社長自ら説明） ・現場社員の声 ・座談会

注意した点・感想

対面開催であったので、基本的なマナーに注意した。 感想としては、説明会に参加するだけなのに、お水を一人一人に用意してくださったことにまず驚いた。 内容は社長自ら、会社説明をしてくださり、非常に理解しやすかった。座談会ではグループごとに社員が回る形式で、2人の方からお話を聞くことができた。ざっくばらんな質問にも答えてくださった。

実施日程

1月29日

実施場所

本社オフィス（渋谷）

インターンの形式

業界、会社説明・アカウンティング業務体験・座談会

会社選びをする際に重視するポイント、および志望動機

会社選びをする際に重視するポイントとして2点あります。1点目は、自分自身成長できる環境か、ということです。現状に満足せずに、色々な人と仕事をして刺激を受けながら奮闘することで、自分のスキルを高めていきたいです。2点目は、そこで働く「人」が自分と合っていることです。週の殆どを会社で過ごす上で、やはり会社の雰囲気というものは重...

学生時代頑張ったこと

サークルで行うイベントの集客責任者としての活動です。来場者は主に他大学の学生で占めているのですが、当団体は他団体に比べて集客数が少ないという課題がありました。私は知名度の低さ、他大学との結びつきの弱さが原因だと考え策を打ちました。前者の改善策として他大学の学生の趣向をSNSや会話から分析し大学別にポスターを作成しました。す...

自己PR

私の強みは、「相手の立場になって考え、求められているものに合わせた行動ができる」ことです。喫茶店のアルバイトでは、お客様に寄り添い、お客様は今何が必要なのか、どうしたら喜んでもらえるか、を常に考えて接客することを心掛けました。例えば、お喋りなお客様が来店された場合は、お客様の近況を聞いたり自分の近況を話したりすることで、商...