タナベコンサルティンググループの通過ES・選考体験談一覧

HRに興味のある理由

HR領域に興味のある理由として、大きく二つある。まず一つは○○学を学んであるという点にある。人間の感情の機微や意思決定のメカニズムといったことに興味があり、○○学を学べる学科に進学し、行動分析、評価制度といった観点から、人事領域に関わっていくことにも興味が出たことが理由となる。二つ目は義務教育の中学校において、教育格差を体...

イベント詳細

コンサル業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問

実施日程

2023年9月下旬

大学・大学院（or高校）時代で①チームで行った経験、②苦労した経験、③苦手を克服した経験のいずれかを教えてください。それはどんな背景や環境があって、役割や原因・対策・実行したこと、そしてその結果どんなことが起こったか簡潔に教えてください。

ゼミ活動です。具体的には、過疎地域の地域活性化のためにフードイベントの企画立案から運営まで行いました。初回の企画提案の際、企画実施が地域活性化に繋がることや具体的な来場者予測を提示できず、地域の方々に納得していただけませんでした。そこで私は、企画実施が地域活性化に繋がることを示す論文やデータの収集から企画書のブラッシュアッ...

実施日程

2022年8月下旬

イベント詳細

コンサル業について 就活の進め方について

実施日程

8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長/15年以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　入社1〜3年目の方

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

内容

コンサルティング業界について タナベ経営について 今後の選考について

実施日程

2021年8月中旬

イベント詳細

会社概要、社長メッセージ、採用情報

コンサルティング業界志望理由

コンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、長期インターンで◯◯◯◯に少し関わらせていただき、経営課題解決の仕事に興味を抱いたからだ。◯◯◯◯会社でのインターンをしていた時、私は「どの分野で新規メディアを立ち上げるべきか調査して欲しい」と頼まれた。その中で、競合や収益性、集客方法などを考慮して参入するべき分野を...

志望動機

2つ理由があります。 1つ目は、中小企業の顧客基盤に強みを持っているからです。 事業継承事業をしたいと思っているため、それを必要とする顧客層に強みを持っていることに魅力を感じました。また、クライアントの経営層と近くで仕事が出来ることに遣り甲斐を感じると思ったからです。 2つ目は、財政基盤です。一流のコンサルタントになるよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2人、コンサルタント1人

会場到着から選考終了までの流れ

エントリーシート記入→性格適性検査→GD

試験科目

性格適性検査

実施日程

1月下旬

自己PR

負けず嫌いな性格 私は負けず嫌いな性格です。レストランでアルバイトをしていた際、最初は経験不足からミスが多く、先輩社員や店長から叱責されることが多かったです。そこで私の負けず嫌いの性格に火がつき、シフトをたくさん入れできるだけ経験を積み、業務に慣れることに努めました。その結果、接客に対する余裕が生まれ、表情がよくなり、社員...

試験科目

性格検査

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについてまずはエントリーシートの記入、その後に会社説明があり終わり次第グループディスカッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2年目と主任

就職する会社を選ぶ基準を3つ

社風、福利厚生、給料

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループディスカッションの時の面接官2人

実施日程

1月下旬