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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクタナベコンサルティンググループタナベコンサルティンググループのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

タナベコンサルティンググループのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

タナベコンサルティンググループのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。タナベコンサルティンググループの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにタナベコンサルティンググループの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

タナベコンサルティンググループのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

タナベコンサルティンググループの

GDの概要

GDは30分から1時間半で実施され、学生3〜8名、社員2〜3名が参加します。

タナベコンサルティンググループのGDは、試験時間が30分から1時間半と幅広く設定されています。学生は3〜8名、社員は2〜...

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タナベコンサルティンググループのGDの体験談一覧

9件 のES・体験談
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タナベコンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート記入→性格適性検査→GD　【GDのテーマ・お題】新入社員が活躍するのに必要なスキル3つ　【GDの手順】議長、書記、プレゼンターを決める（1分）→時間配分を決める（1分）→議論（30分）→発表（5分）。書記は、みんなの意見を大きいホワイトボードに書いていく。プレゼンターは、2...
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タナベコンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてまずはエントリーシートの記入、その後に会社説明があり終わり次第グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】優秀な新入社員の3つの条件　【GDの手順】テーマが発表されたあと、白い紙が配られまずは自分個人の意見を書く時間が5分与えられる。 その後40分ほどで、役割分担、意...
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タナベコンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】優秀な新卒社員の3つの条件。　【GDの手順】紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室で待機するように促される。そのあと、軽く説明を受け隣の部屋に入る。GDが終わったら、スムーズに帰宅。　【GDのテーマ・お題】成長する新卒とは　【GDの手順】まず、役割を決めるように言われる。 役職はリーダーと書記と発表者。 その後は、定義と目標を決める。 そ...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、別室で集められる。 その後、移動して選考が始まる。 GDの前に、役割決めを行う。　【GDのテーマ・お題】活躍する新入社員の3つの条件　【GDの手順】司会進行役、書記、発表者各一人ずつを最初に決める。 その後、お題を告げられ、3分ほど、自分で考える時間があり、その後、GDスタート...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】伸びる若手の条件を3つあげよ　【GDの手順】初めに、3分ほど個人ワークの時間があった。その後、制限時間は20分で、司会、タイムキーパー、発表係、書記をはじめに決め、結論を出す。最後に、...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→フィードバック→適性検査→退場　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは？　【GDの手順】3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用い...
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。 GDの場所まで移動。 学生は大きな部屋に3対3で向かい合って座る。 横にホワイトボードと面接官が3人いる。 軽く自己紹介があり、GDスタート。 軽くフィードバックのあと、10分程逆質問の時間がある。 次回選考の説明のあと、解散。　【GDのテーマ・お題】新入...
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待ち受けし、待合室に学生が集まる。その後全員が別階の選考室に移動。 人事から選考に対する説明を受ける。選考後そのまま解散　【GDのテーマ・お題】活躍する若手とは　【GDの手順】まず人事からテーマが発表される。詳しく説明が書かれている紙を一人ずつ受け取る。そして人事に、司会、書記、発表係の...
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