職種別の選考対策
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No.43480 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月下旬
グループディスカッション(GD)
1月下旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
エントリーシート記入→性格適性検査→GD
GDのテーマ・お題
新入社員が活躍するのに必要なスキル3つ
GDの手順
議長、書記、プレゼンターを決める(1分)→時間配分を決める(1分)→議論(30分)→発表(5分)。書記は、みんなの意見を大きいホワイトボードに書いていく。プレゼンターは、2、3人で発表する。議長と書記は発表しない。
プレゼン時間の有無
5分
選考官からのフィードバックの有無
まずは、みんなの議題に対する認識を統一するべきだった。新入社員とは何年目の社員?活躍の定義は?
雰囲気
面接官は静かに見守っておくだけだった。
注意した点・感想
必ず自分の意見を言う。またみんなの意見も聞く。自分の意見ばっかり言うのではなく、他の人の意見も聞く、また、自ら他の人に意見を求めるように問いかけるようにした。議題は難しくなかったので意見を出しやすく、たくさんの意見が出て、3つにまとめるのが大変だった。
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