FutureRays

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】23人目標だそう　【内定者の採用大学・学歴】日大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】既卒者もいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、本部に面接へ来た旨を言うと会議室に案内してもらえる。少し早めに行きすぎたか？と思ったが、問題なく対応してくれた。終わると部屋の外まで見送りしてくれた。　【質問内容】なぜこの会社に興味を持ったのか、（コンサルに興味があると言っ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、性格検査　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】就活アプリで連絡をいただいた際の場所（部屋番号）は本部の部屋で、面接に来た旨を言うと会議室に案内された。選考終了後、部屋の外まで見送りをされた。　【質問内容】大学で頑張ったこと、趣味や特技について、持っていった履歴書を見ながら気になった...

【内容】会社説明、社長による質疑応答　【注意した点・感想】社長による質疑応答の時間を長く取ってあったのと、説明会への参加人数が少なかった（5〜8人）ので、積極的に何かしらの質問を投げかけるよう意識した。実際に説明会で顔が覚えられていたらしいので、態度にも注意した方がいい。

【内容】会社に人事部が無いため、経理の人が事業内容や社長の性格を説明する。　【注意した点・感想】これまで参加してきた会社説明会では、各部署の社員が登壇し、仕事内容を説明したり、学生からの質疑応答に対応していたが、ここの説明会は、各部署の社員は登壇せず、全て経理部と社長がそれらを請け負う。また、パンフレットには、会社概要等の...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一対一の面接のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定式がまだ行われていない為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様オフィスに立ち寄り、大学名と氏名を伝える。その後面接場所に案内される。面接は逆質問から始まる。面接内容は、一次面接同様、履歴書に基づくものと、一次面接と最終面接との間に受検した適性検査の結果に基づく質問からなる。面接終了後、合...

【試験科目】四則演算逆算 法則性テスト 命令表テスト 暗号テスト パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】50問9分 30問12分 30問15分 36問16分 68問20分　【対策方法】WEBテスト対策本による演習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに立ち寄り、面接場所に案内される。1つの長机に対面して座る。面接終了後、直接合格者に合格を伝える。見た目についてアドバイスを受けた。礼儀として、髪のセットの仕方、汗を拭くなど（いわゆる就活のマナー講師の説明は間違っている。）　【質...