FutureRaysの 通過ES・選考体験談一覧

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、本部に面接へ来た旨を言うと会議室に案内してもらえる。少し早めに行きすぎたか？と思ったが、問題なく対応してくれた。終わると部屋の外まで見送りしてくれた。

質問内容

なぜこの会社に興味を持ったのか、（コンサルに興味があると言ったので）ITのことを勉強しなければいけないし、ほとんどITのことをする会社だが大丈夫か。あなたが私の立場ならあなたに内定を出すと思いますか？

試験科目

暗算、法則性、命令表、性格検査

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

就活アプリで連絡をいただいた際の場所（部屋番号）は本部の部屋で、面接に来た旨を言うと会議室に案内された。選考終了後、部屋の外まで見送りをされた。

質問内容

大学で頑張ったこと、趣味や特技について、持っていった履歴書を見ながら気になったところ、自分のアピール、ゼミでやっていること、学科の説明、なぜこの会社に興味を持ったのか、他にどういった会社を受けたかなど

内容

会社説明、社長による質疑応答

注意した点・感想

社長による質疑応答の時間を長く取ってあったのと、説明会への参加人数が少なかった（5〜8人）ので、積極的に何かしらの質問を投げかけるよう意識した。実際に説明会で顔が覚えられていたらしいので、態度にも注意した方がいい。

内容

会社に人事部が無いため、経理の人が事業内容や社長の性格を説明する。

注意した点・感想

これまで参加してきた会社説明会では、各部署の社員が登壇し、仕事内容を説明したり、学生からの質疑応答に対応していたが、ここの説明会は、各部署の社員は登壇せず、全て経理部と社長がそれらを請け負う。また、パンフレットには、会社概要等の最小限の説明しか掲載されていないため、学生は自発的にメモを取り、限りある時間で会社概要を理解する...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様オフィスに立ち寄り、大学名と氏名を伝える。その後面接場所に案内される。面接は逆質問から始まる。面接内容は、一次面接同様、履歴書に基づくものと、一次面接と最終面接との間に受検した適性検査の結果に基づく質問からなる。面接終了後、合否は伝えられない。日を置いて後日の電話により合否が伝えられる。

質問内容

一次面接と同様の質問をされる（なぜコンサルティングなのか、なぜITなのか、就職活動の軸とは何かなど）。加えて、適性検査の結果を基にした質問も来る。最終面接らしい質問として、自分に対して内定を出すかという質問もある。

試験科目

四則演算逆算 法則性テスト 命令表テスト 暗号テスト パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

50問9分 30問12分 30問15分 36問16分 68問20分

対策方法

WEBテスト対策本による演習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに立ち寄り、面接場所に案内される。1つの長机に対面して座る。面接終了後、直接合格者に合格を伝える。見た目についてアドバイスを受けた。礼儀として、髪のセットの仕方、汗を拭くなど（いわゆる就活のマナー講師の説明は間違っている。）

質問内容

志望理由から入る。こちらが面接官の質問に対して一方的に答えるのではなく、答えた後にすぐさま深掘りされる。次に就職活動の軸について。その次に履歴書を基にした自己PRや研究内容。また、逆質問を行う時間もある。