富士フイルムビジネスエキスパートの 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

懇親会等には不参加のため不明

内定者の採用大学・学歴

懇親会等には不参加のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

懇親会等には不参加のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員（、補佐役として人事の方もいらっしゃいました）

会場到着から選考終了までの流れ

それまでの面接ど同様でしたが、面接終了後にも軽い面談がありました。

質問内容

□自己紹介 □志望理由 □理系でなぜ事務系を志望しているのか □強みは何か 思いやりと結果へのこだわり □2番目の強みは何か 巻き込み力 □「支える」とは何か 課題解決＋他者の価値を最大限引き出すこと □アルバイト以外でエピソードはあるか 研究室のエピソード □弱みは何か 諦めが悪いこと（→改善のために他者の意見を取り入れ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二次面接と同様

質問内容

□自己紹介 □なぜ研究ではなく事務系を志望しているのか 元々「支える」ことに関心があり、高校ではマネージャー、中学でもサポート役を務めていた。研究をする中でも研究職ではなく、それを支える環境・仕組みに興味を持つようになった。 □なぜFFBXを志望しているのか 「プラスアルファを提供する姿勢」や「思いやりを持った対応」が魅力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

一次面接と同様に、志望理由およびESの深掘りが多かった。 □理系で研究をしているが、なぜ事務系を志望しているのか 研究に没頭する中で、環境を支える人の存在や組織全体の仕組みに関心を持つようになった。研究のインターンでは、自分の研究と企業研究の距離を感じ、環境や支える立場に目が向いた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

市販のSPI対策本を1周行いました。 苦手分野のみ復習を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待機して面接の流れを説明していただき、その後面接会場へ移動。

質問内容

□自己紹介・志望理由 □学生時代力を入れていたこと ESと重複しておりますが、と前置きをした上でESの内容をまとめて答えました。会話ベースで深掘りもありました。 □富士フイルムグループの他社は検討しているか？ 御社の業務に惹かれているためしていませんが、説明会等には参加しました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

参考書を用いて、一般的なWEBテスト対策を行っていました。

学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）

◯◯と新しい◯◯の創製を行い、また生体分子の特性を活かして◯◯や◯◯の研究を行う◯◯研究室に所属しています。私は所属研究室で開発された◯◯を用いて、未だ達成されていない◯◯を目指しています。

働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）

『相手を理解して信頼に繋げていくこと』です。相手を深く理解することで、真の課題やニーズを的確に分析し、その上で相手の期待を超える価値を提供できるよう、常に主体的に働きかけていきたいと考えています。提供した価値を通じて他者の成長を促し、その結果、信頼関係を築くことができると信じています。そして、信頼関係を基にして他の問題点に...

あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。（400字以内）

塾のアルバイトでリーダーの役割を担い、複数の拠点が集まる合同会議で議題提案や進行役を担当しました。1年間の目標として、近隣教室全体の志望校合格率向上を掲げ、その達成に向けて会議を通じて貢献することを目指しました。しかし、初期の会議では各拠点の取り組みを共有するのに時間がかかり、十分な議論が行えませんでした。この状況を改善す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、指示に従い待機→担当の方が面接室に案内→入室してスタート

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸 ・他にみてる業界は？ ・なぜ弊社？また具体的にどんなことしたい？ 　→1つの領域で専門性を高めたいか、様々な領域を経験してゼネラリストを目指すかどっちが向いてると思う？その理由は？ ・学生時代に力を入れたこと 　→そこで得た学びを弊社でどう活かせると思う？ ・挫折経験や苦手なことはあるか ・他社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事社員で男女1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、指示に従い待機→担当の方が面接室に案内→入室してスタート

質問内容

・自己紹介 ・なぜ今の大学？ ・なぜ今のゼミ？ 　→そのゼミで周りからどんな人と呼ばれる？ 　→逆に周りの人が知らないであろうあなたの一面は？それはなぜ？ ・働く上で大切にしたいことは？（ESの設問） 　→周りの人と接する時に意識してることは？ ・入社後どんな仕事したい？興味のある領域などを挙げてなるべく具体的に 　→なぜ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

他の企業と同様

対策方法

参考書を購入して苦手分野を特に対策をする。数をこなせば見たことある問題もでてくるので、量をこなすことも1つの手段。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続→音声確認→面接スタート

質問内容

・自己紹介 　→ゼミでどんなことしてる？ ・学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） 　→なぜ始めた？なぜその行動とった？など ・強み弱み 　→他にその強みが発揮されたエピソードは？ ・就職活動の軸 　→その中で弊社を志望する理由は？ ・逆質問×2

学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）

◯◯学を専攻し、ゼミでは「◯◯・◯◯」というテーマを基に、◯◯問題や◯◯問題といったことについて研究しています。中でも私は、「◯◯格差」に関心があり、◯◯と◯◯の関係性について研究を行っています。先行研究では、◯◯が良い人は所得が高い傾向があると指摘されていますが、その要因には、◯◯が◯◯や◯◯を高め、それが所得に影響を与...

働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）

「共に進むこと」です。 これはマラソンに例えると分かりやすいです。1人で走ると途中でペースが落ちたり、気持ちが折れそうになることもありますが、仲間と共に走ることで励まし合い、モチベーションを保ちながらゴールを目指すことができます。 仕事でも同じで、1人で取り組むよりも、仲間と一緒に意見を出し合い、協力しながら進めることで、...

あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。（400字以内）

合同ゼミの発表会で、◯名のメンバーを率いる代表として◯チーム中◯位入賞しました。これは、複数の大学のゼミが、各々の研究成果を発表して◯◯を争う大会です。 当初、アンケート調査を委託していた業者から、データ納品が予定日より遅れると通知され、データ分析期間が5日間のみという問題が発生しました。そこで、私は2つの施策を実施しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。取り直し可能の録画面接

質問内容

1分間以内に名前と自己PRをする。私の場合は以下のように話した。 ・○○大学の○○と申します。そして、私の強みを1つ挙げますと「競争心」が強く、ライバルがいる環境で常にNo1やトップを目指してきたことである。（この後に強みが発揮された具体的なエピソードを話す。

試験科目

言語、非言語 ※監視型

各科目の問題数と制限時間

他の企業と同様

対策方法

参考書を購入して苦手分野を特に対策をする。数をこなせば見たことある問題もでてくるので、量をこなすことも1つの手段。

実施日程

2024年11月上旬

実施場所

1day仕事体験

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし。

会場到着から選考終了までの流れ

自分の好きなタイミングで撮影し、撮り直しが可能。

質問内容

「学生生活で頑張っていることを含めて自己PR（60秒以内）」という設問のみであった。動画選考であるため目立つよう要点はフリップに書いてめくりながら話した。また、特に伝えたいところは赤や青で強調し、明確に伝わるよう工夫した。

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、他企業での練習も行った。

実施日程

11月13日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）

○○や○○学を学んできた。○○の授業では、○○行動や○○分析について深く掘り下げ、実際の企業事例を通じて理論を実践した。この経験から、理論がどのように現実に適用されるかを理解することができた。また、経営学の授業では、企業の成り立ちや「人」が組織に与える影響について、実際の事例に基づいて勉強した。企業が顧客のニーズに応えるた...

働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）

働く上で大切にしたいことは、「相互理解」である。特にチームでの協力が重要な業務において、メンバー間の信頼関係が成果に直結することを大学祭実行委員会の活動で実感した。異なる意見やバックグラウンドを持つ人々と意見を交わし、共通の目標に向かって進むことは非常に大切だと考えている。こうした価値観を持ちながら、より良いチーム環境を築...

あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。（400字以内）

○○人規模の○○実行委員会の◯◯として、○○年間運営に注力した経験である。当初、入りたての○○年生に仕事が任されず、○○年生だけで仕事が完結してしまうことが課題だった。そのため私は、全学年の委員が積極的に参加できる組織作りを目標に掲げ、3つの施策を実施した。1つ目は、○○制を導入した。これは同学年同士で意見を出し合える環境...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→若手人事社員が様子を見に来る→会場へ案内される→終了後退室&帰宅

質問内容

自己紹介 趣味について なぜ現在の学部・専攻に進んだ？ そこからなぜうちに興味を持った？ なぜ研究職ではないのか、うちの研究部門は見ているか→深掘り 就活状況について 志望理由 入社後したいこと、描いているキャリアプランについて 学生時代に挑戦したこと、それによって学んだことをうちでどう生かすか 以前から何かに挑戦するのは...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名は書記役の若手人事、2名は人事中堅社員と人事部長？クラスの偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→若手人事社員が様子を見に来る→会場へ案内される→終了後退室&帰宅

質問内容

なぜ現在の専攻の道に進んだのか なぜ専門性を活かしたところではなく、このような事業に携わりたいと思ったのか、その考えの変化について教えてほしい なぜその高校？なぜそこからその大学？ 研究活動ではどんなことをしているの、何に貢献できるの、需要はあるの 学生時代に挑戦したこと、そこから学んだこと いろんな人と協力するときに大切...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（人事以外）の中堅社員2名（男女）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→若手人事が様子を見に来る→時間になったら面接室へ→退出&帰宅

質問内容

自己紹介 大学で学んでいる事 なぜその専攻 働くうえで大切にしたいこと→深掘り 学生生活で挑戦したことと、そこから学んだこと→深掘り 学生時代の取り組みの中で困難だったこと→深掘り 志望理由 なぜ研究職ではないのか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

TG-web

対策方法

SPIや玉手箱の対策をしていればほとんど問題はなかった。多面体の知識などを求められるためそこの知識は知っておいた方が良い。

学生時代の専攻内容についてご記入ください（200字以内）

現在私は農学を専攻しており、その中でも特に◯◯◯◯について学んでいます。そして所属研究室において、◯◯◯への◯◯◯◯の応用について研究しています。具体的には、◯◯◯◯◯◯◯◯を行い、◯◯した◯◯◯◯を利用した◯◯◯◯◯◯◯◯の作成を試みており、◯◯◯◯◯◯◯により◯◯◯◯◯◯◯体系の構築を目指しています。

働くうえで大切にしたいことは何ですか（200字以内）

私が働くうえで大切にしたいことは、誠実さです。私は今までの学生生活においても、日々の授業や学校行事で主体的に行動し、全てにおいて誠実に取り組んできました。その結果、高校卒業時には◯◯◯◯の成績を修め、大学では◯◯◯◯◯◯◯が認められ、◯◯◯◯◯◯◯することができました。就職後も、常に誠実さをもって仕事に取り組むことで、関わ...

あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入（400字以内）

私は、現在の所属研究室において今まで取り組んだことのない分野への挑戦に取り組みました。私の所属研究室では、教授との面談を経て自身の興味のある研究と所属研究室の専門性を活かした研究テーマを学生が自ら設定し、取り組んでいます。そして、私は◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯への応用を目指して、ウシの◯◯◯◯◯◯◯に向けた研究に挑戦しました...

内容

当社における事業内容の理解とグループワーク

注意した点・感想

グループワークにおいてはワーク終了後に社員の方もいる全体のルームにおいて発表する時間があったため、しっかりとした発表をすることができるようにグループワークにおいて高い意欲をもってチームの意見をまとめた。

試験科目

言語・非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（30分）、性格検査（30分） 問題数は覚えておりません。

対策方法

青本でまず一周して、二周目以降は苦手分野をとことん潰していくことを意識して取り組んでいた。

承諾/辞退理由の詳細

富士フイルムグループがかなり安定し、実績を残している点ですごく安心できる。さらに自分が一番重視していた「勤務地」の面で他より好条件だったため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所で待機→案内の方についていく→入室→面接→終了し、退室→案内の方が玄関までお見送りしてくださる

質問内容

・学生時代に頑張ったこととして「課題解決するための論理的思考力の向上」とあるが、これは大学時代のスポーツジムでのアルバイトを通して形成されたものなのか、それ以前から形成されたものなのか →大学時代以前から形成されたものだと考えている。小さい頃から疑問に思ったことに対して考える癖があり、どうやったら解決するのか、どのやり方が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

富士フイルムビジネスエキスパートの人事の方2名（40〜50代前半くらいの方々）

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所で待機→案内の方が面接会場まで案内してくれる→入室→面接→終了し、退室→玄関まで案内の方がお見送りしてくださる

質問内容

就活の軸は何か？ →自分自身が挑戦し、成長できる環境で働けること。若手のうちから何事にも挑戦し、成長したいと考えているため、若手からでも挑戦させてくれるような環境で働いてみたいと考える。 チームで取り組んだことは何か？ →国際ボランティアに参加し、出席率の低い授業でどのようなアプローチをかければ出席率が上がるかをチームで...