組織理論コンサルティングの通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内

私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考え、危機を克服できる組織に変革する事を決意した。部員減少が...

志望動機を教えてください。

2点あります。1点目は、生き生きと働くためには社員一人一人が生産性を高めたりモチベーションを維持・向上させることが必要だと考えるからです。2点目は、コンサルより解決策実行に拘ることで、本質的な課題解決が実現できると思うからです。

内容

会社説明、逆質問などが行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明は特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの社員という説明だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。はじめに自己紹介、その後10分のGDを2回行なった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

電話が中心の新規営業が自分に向いていないと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の取締役の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方でした。中堅くらいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても和やかな雰囲気の方でした。中堅くらいの年齢だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため不明

試験科目

SPIで出るような内容でした。

内容

説明会とwebテストを兼ねていました。