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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクベネフィット・ワン体験談
ベネフィット・ワン
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ベネフィット・ワン
3.4

お気に入り (676人)

昨年第一生命ホールディングスグループとなり、来年30周年を迎えるBtoEの企業です。
職種はインターネット業種。世の中のすべての人とすべてのサービスをつなげる「サービスの流通創造」を企業理念に
それを働く人に向けた福利厚生やヘルスケアという領域で支援を行っております!
会員数は1,100万人、これを今後日本全国民へと拡大していくためにベネフィット・ワンは今後大きく成長しようとしている企業です。

★国内トップクラスの福利厚生サービスを提供
第一生命グループの安定感×ベンチャー気質の挑戦企業
★BtoB領域での圧倒的な知名度と、会員数の実績あり
★企業の働き方を「変える」存在(変革をリード)
★手挙げ文化による1人1人の自立と成長支援

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89件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容など、企業の理解に繋がる内容から始まり、営業として提案を行うにあたり、顧客のニーズと世間のニーズを汲み取り、福利厚生の提案を行うグループワークを行った。 代表者がその場で意見を発表し、フィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、福利厚生の理解、扱...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後必要な福利厚生は何か。」をチーム(3,4人)で立案し発表する。評価ポイントは主にプレゼン力、実現性、革新性の3点。発表後は社員3人からのフィードバックあり。 企業や業界の問題点を挙げ、その問題点を解決するための福利厚生を考えるという流れ。 【ワークの具体的な手順】チ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表す一言。その一言で表した理由をご記入ください】努力と継続ができる人物です 中学高校と所属した◯◯での活動で努力と継続から結果を出した経験があるからです。◯◯の練習は、放課後の練習に加えて、休日にも練習があり体力と根気が試され、辞めたいと思うことがありました。しかし、それでも部員とともに大会で結果を残したいとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に興味があるので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて待機→社長面接→控室にて待機→人事部長面接→若手人事と面談→本社見学 【質問内容】・志望理由 ・どの業務に興味を持っていて、どの業務で活躍したいか ・内定を出したら東京中心で働くことになるが大丈夫か ・会社の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 役員面会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→時間になったら面接室に移動して面接 【質問内容】・志望理由 ・現在の就職活動の状況 ・何故ベネフィット・ワンを受けているのか ・現在の社会の問題点は何か、またそれを解決するためには何をすればいいのだろうか ・働く...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面談の合格連絡の際に、今後の選考に向けたアドバイスをするための面談を行いたいとの人事の方から連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】向こうから質問があるというよりは疑問点を解消する場なので基本的にはこちらから一方的に質問をした。また質問以外にも世間話等の日常会話をし、最近で...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】簡単な計算をひたすら解く練習
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内定

24年卒 グループ役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→時間になったらグループに分かれて面接→適性検査 【質問内容】・どこから来たのか ・今日はどうやって面接会場にまで辿り着いたのか(交通機関等) ・就職活動のご状況やパソナグループへの志望度 ・チャレンジしてみたい事業 ...
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内定

24年卒 特別説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続して待機→時間になったら接続→会社説明→グループ面接 【質問内容】・大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) ・あなた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】簡単な計算をひたすら解く
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】入社後私は、日本国民の福利厚生の利用率の上昇にチャレンジしたいと考えています。現在日本では福利厚生の利用率は30%と言われておりお世辞にも高い数字であるとは言えません。そこで、ベネフィット・ワンを通じて福利厚生の魅力...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

広島大学 | 理系
【試験科目】適性検査(クレベリン方式) 【各科目の問題数と制限時間】45分 とにかく1桁+1桁の計算を繰り返すもの 【対策方法】広いスペースがあった方がやりやすいと思います。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

広島大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があり第一志望から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室へ案内→社長と対話→人事部長と対話→その場で内定 【質問内容】社長…自己PR、自分のセールスポイント(営業するときの自分の強み)、どの事業に興味があるか、逆質問 人事部長…待機中学生間で話したことと自分の立ち回...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 四次人事面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム チーム長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の予約状況によって学生の人数が異なるらしい 私の場合は2人で、前半30分で面接した 【質問内容】自己紹介、自己PR、学チカ、志望動機、ベネフィット・ワンの理解度について 人事の方から事前にベネフィット・ワ...
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】30秒〜1分程度で自己PRや学チカについて録画して提出する 人事の方から録画に関する説明が事前にあり、先輩(23卒内定者)の録画面接のデータを例として提示された。明るく元気な様子を見せて下さいと言われたた...
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内定

24年卒 三次役員面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→時間になったらグループ単位で呼ばれて一人数分話して終了した 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・具体的な志望理由 以上3点を1分ずつで回答できるようにするよう事前に言われていた 実際はこれら3点を...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】18年入社、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】1分程度の自己PR、志望動機、逆質問 質問内容は事前に知らされていたため準備して挑んだ 逆質問としては ・活躍している新人や先輩の特徴 ・入社して一番良かったこと の2点について聞きました 会話...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ボードゲームに沿って会社の歴史について学ぶGDとなっている ボードゲームの説明があり、ターン制ボードゲームが始まる。ターンごとにGDの時間が取られていて時間以内に班で行動する。行動の結果点数が振られて最終的に点の良さを競う 【GDのテーマ・お題】パソナグループの沿革(時代ごとにパソナの動...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

広島大学 | 理系
【試験科目】SCOA 言語、数・論理、空間 【各科目の問題数と制限時間】20分で言語、数・論理、空間それぞれランダムに出題される 【対策方法】対策はしていませんが頭を柔らかく鍛えたい人は数問練習問題を解いてから解くとやりやすいかもしれません
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々別の業界を志望しており、そちらから内定をいただいたため辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目はベネフィット・ワンの社長、2回目は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に通され、順番に社長と面談。その後準備が整うまで待機し、呼ばれたら人事部長と面談。終わったら退出し解散。 【質問内容】・今までどんな業界を見てきた? ・現在の就活状況 ・志望理...
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内定

23年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は中堅人事男性1人+役員女性2人で、どちらもパソナの方。途中からパソナの社長が参加された。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方に案内され、着席。役員の方が来られるまで今日のスケジュールを人事の方から説明され、それ以外は近くの席の学生と談笑しながら待機。1...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン方式 【対策方法】ただひたすら足し算していくだけなので、対策は必要ない。頭がすっきりした状態で受けることをお勧めする。
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企業情報

代表者

代表取締役 会長兼社長 松田 清人

所在地

東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

設立日

1996年3月15日

従業員数

1,312名

事業内容

福利厚生事業インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業

福利厚生

カフェテリアプラン(~300,000円/年) 責任者手当 職務手当 通勤手当 資格取得手当 各種インセンティブ有 社内制度 ベネフィット・ステーション加入 カフェテリアプラン制度 社内インセンティブ制度 団体保険制度 食事サポート(朝食、昼食、夕食サービス) Netflix アカウント付与 マッサージルーム完備(本社) マッサージチェア完備 資格取得支援制度

グループ会社

第一生命ホールディングス

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企業の魅力
業種、業界に関して

昨年第一生命ホールディングスグループとなり、来年30周年を迎えるBtoEの企業です。
職種はインターネット業種。世の中のすべての人とすべてのサービスをつなげる「サービスの流通創造」を企業理念に
それを働く人に向けた福利厚生やヘルスケアという領域で支援を行っております!
会員数は1,100万人、これを今後日本全国民へと拡大していくためにベネフィット・ワンは今後大きく成長しようとしている企業です。

「手挙げ文化」による自立と挑戦をサポート!

【挑戦】
・ベンチャーコンテスト
・オープンポジション制度
・マイキャリア制度(自己申告)
・MVP制度
【自立】
・資格取得支援
・自己啓発支援
・高い若手昇進率

メリハリつけた、働きやすい環境づくり

本社は新宿のパークタワー37階にあり、支店は札幌から福岡、海外はシンガポールやUSAなどに位置しております。
本社はカフェスペースや様々な形のテーブルがあるなど、開放的かつ風通しの良い職場です。
4つの最寄駅があり、アクセスも良く、地下には飲食店が多く入っており昼食時に数多くの社員が利用しています。

37Fからの眺めや夜景を見ながらリフレッシュや仕事をすることができます。
その他福利厚生として、朝食スムージーの提供、マッサージチェアの無料利用、カフェ無料、30分200円で有人マッサージが受けられます!

私たちの挑戦に必要な“4つのP”

【CHALLENGE VALUE】
ベネフィット・ワンは、「サービスの流通創造」という誰もなし得ていないビジョンの実現に向け、素直さ・前向きさ・チャレンジスピリットを持って果敢に挑戦できる人を求めています。
・PASSION:志高く、【情熱】を持って仕事に取り組む
・POSITIVE:いつも【前向き】に、建設的な発想で現状を打破
・PURE:【素直】な心で豊かな感性・創造力を発揮
・POWER:強い想いと行動力で【パワフル】に全社一丸で推進

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