ベネフィット・ワンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

別の業界に興味があるので

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

役員面談の合格連絡の際に、今後の選考に向けたアドバイスをするための面談を行いたいとの人事の方から連絡が来る

試験科目

クレペリン検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの女性

試験科目

クレペリン検査

入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

入社後私は、日本国民の福利厚生の利用率の上昇にチャレンジしたいと考えています。現在日本では福利厚生の利用率は30%と言われておりお世辞にも高い数字であるとは言えません。そこで、ベネフィット・ワンを通じて福利厚生の魅力などを多くの方々に発信して、福利厚生の利用率上昇に貢献し、多くの人々に安らぎを提供したいです。そして福利厚生...

試験科目

適性検査（クレベリン方式）

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望があり第一志望から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用チーム チーム長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のためなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

18年入社、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

ボードゲームに沿って会社の歴史について学ぶGDとなっている ボードゲームの説明があり、ターン制ボードゲームが始まる。ターンごとにGDの時間が取られていて時間以内に班で行動する。行動の結果点数が振られて最終的に点の良さを競う

試験科目

SCOA 言語、数・論理、空間

承諾/辞退理由の詳細

元々別の業界を志望しており、そちらから内定をいただいたため辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目はベネフィット・ワンの社長、2回目は人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初は中堅人事男性1人＋役員女性2人で、どちらもパソナの方。途中からパソナの社長が参加された。

試験科目

クレペリン方式

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性人事

私を一言で表してください（50文字以下）

ポジティブ式七転び八起き

承諾/辞退理由の詳細

医療機器業界に最終行きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事と役員レベルの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事