船井総研デジタルの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ITコンサルティングの上流工程の体験をグループワークを通して学ぶ

中堅中小企業のDX推進には、どのような課題があり、どうすればもっと進むと考えていますか？（400字以内）

課題は2点考えられる。1点目はDXへの理解不足である。まず、DXへの理解が足りないと、活用方法や効果が分からず、更によくわからないものを導入することでの変化に対する抵抗もあり、推進が阻まれるだろう。また、もしDXのツールを導入したとしても、それだけが先行し、目的を見失い、上手く効果が発揮できないことも考えられる。2点目はリ...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がより良い企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、カスタマーサクセス部門の社員

経緯

一次面接合格者には、最終面接前の対策として人事の社員と話す機会を設けてくださる。このなかで企業について知りたいことをなんでも質問できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、カスタマーサクセス部門2名

内容

事業内容説明、社員によるパネルディスカッション、質疑応答

試験科目

性格検査のみ

中堅中小企業のDX推進には、どのような課題があり、どうすればもっと進むと考えていますか？（400字）

2点の課題があると考える。まず、IT人材が不足している点だ。DX可能な業務の判別等、DXには幅広いITの知識を持つ人材が必要だ。しかし日本の7割の中堅中小企業でIT人材は不足しており、この割合は大企業に比べ大きいためDX推進の阻害要因と言える。2点目に、DX関連予算の創出が困難な点だ。DXの取り組み自体は利益創出に直結せず...

ゼミの研究テーマを20－500字で

「◯◯とは如何なる企業か」をテーマに、教科書や図書館資料、CSR企業総覧から収集した情報を資料にまとめ、プレゼンすることを通じて、「自身が考える◯◯」について研究を進めてきた。 具体的には、（1）「基本理念を維持し、進化し続ける」等の特色を持つビジョナリーカンパニー的要素、（2）CSR企業総覧、 （3）CSV活動を通したソ...

承諾/辞退理由の詳細

理由は2つあります。 一つ目は、人事の方と面接官の役員や社長の人柄に惹かれました。 特に最終面接は一番印象に残っております。最終面接は対面で本社で行われたこともあり、結構緊張しましたが、案内してくれた方や面接官は緊張感を和らいでくれました。 もう一つは、経営戦略に興味を持ったからです。

内容

会社説明会 社員座談会 質問回答 逆質問

試験科目

国語 数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役員

経緯

人事の方との面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

中堅中小企業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためには、どのような課題が存在すると考えられますか？

以下のような課題が存在すると考えられます。 1、技術リソースの不足：中堅中小企業には、ITスキルを持つ人材が不足していることが多く、DXを推進する上で必要な技術リソースが不足している場合があります。 2、予算の制約：DXを推進するためには、コストがかかることがあります。中堅中小企業では、予算が限られている場合が多く、DXに...

仕事を通して成し遂げたいこと

【他者軸】介護業界でIT・IoTの導入促進により、現場ごとの業務効率化を図れ、高齢者が「健康で幸せな晩年生活」を送れるようにしたい。それは、大学2年生の時、◯◯県の介護施設での職場体験から由来する。施設長から転記作業が多く、残業時間が増えていると聞いた。そして、実現したいことは、主に（１）事務作業を電子化し、職員の負担を軽...

本インターンシップに応募した理由を教えてください。

挑戦する姿勢を修得する為だ。御社は、千変万化の国内情勢に対応してきた。今後も躍進する世界で、未知の事に挑む事は新知識の会得や成長に繋がり、自身や会社の選択肢や可能性を広げる事にもなる考える。実際に用いられる経営メソッドを学び、優秀な学生とその学びを活かしながら切磋琢磨し、社員の実践的スキルや思考過程を吸収するだけでなく、論...

本インターンシップに応募した理由を教えてください。 （回答：200文字以内）

【企業を支える仕事を学ぶため】私は学祭運営で約30の出演サークルを支えた経験から、外部組織に力添えするやりがいを学んだ。この経験から、幅広い企業の課題を解決する仕事を行いたいと考えている。また現在は長期インターンで日系企業の海外支部の支援に携わっており、中小規模の組織に対するコンサルティングの必要性を感じたことから、貴社に...

あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えてください。（結論を端的に明記された上で、実際のエピソード（事例）を交えて簡潔に説明してください。）

どこにでもいる人だと言われることがあります。さまざまな場面に顔を出しているという意味です。私は大学時代にできるだけ多くの新たな経験をしたいと考えています。そのため、予定をたくさん組み、多くの人と交流し、さまざまな場所に行きます。友人と夜通し歩いて初日の出を見に行ったり、一人で◯◯の演奏を聞きに行ったりするなど、初めての経験...

あなたの「性格（まわりの人からどういう人だとよく言われるか）」を教えて下さい。（200）

私は周りから「姉御肌」と言われることが多く面倒見の良い性格です。現在、私はバイト先で◯◯をしており、新人に仕事を教えフォローをするという役回りを受け持っています。様々な性格の子がいるなか、新人の中には内気で人に質問をすることが苦手な子もいます。そのようなとき私はできるだけその子のサインに気付くよう心掛け、分からないことはな...