電通アイソバー

3.0

【説明会の具体的な内容】グループ概要、企業概要、職種紹介、仕事の進め方、1年目社員の1年間、社員交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電通グループ、詳細な事業内容は不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本と海外の双方にネットワークを持つ企業　【このイベントを通しての感想】社員交流の時間があり...

【好きなSNSは？（必須）】私の好きなSNSは、Twitterです。この理由は、自分が知りたい情報だけを集中的かつタイムリーに得ることができるからです。私は、海外のアイドルが好きで、インターネットを使い様々な情報を得ています。特に、日本のアイドルではないため、主な新曲発表やイベント、ライブなどの活動は日本では行われません。...

【あなたの経験を教えてください】海外留学　【上記にて経験した内容を記載してください】〇〇に留学し新たな価値観を知りました。同じ留学生のみならず、特に現地の人との交流を大切にし、地元の教会に毎週通い、礼拝の1時間前から準備を手伝うなど積極的に参加しました。その結果、様々な価値観を持つ人々と直接交わる機会を持ち、教会の人と旅行...

【好きなSNSとその理由】私が好きなSNSはTwitterです。その大きな理由は多様な目的に合わせた活用法がある点です。例えばLINEやFacebookは実名で登録することが多いことから、知人とやりとりをするために用いられることが主ですが、Twitterは匿名性の有無を自身で設定できるため、知人とのコミュニケーションや不特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】デジタルマーケティングの会社を志望する理由はなんですか、今はやっているデジタルのコンテンツはどのようなものがありますか、今までに感動したデジタルのものはどのようなものですか、今後会社でなにをしたいですか　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】学生時代にはどのようなことに力を入れたか、社会人になってつまづくのであればどのようなことか、学生時代に挫折した経験はどのようなものがあるか、英語力はどれだけあるか、コミュニケーション力には自身があるか　【雰囲気】和...

【あなたの好きなSNSを教えてください！またそれはなぜですか？】2つの理由から、インスタグラムが好きです。 1つ目は、アメリカ本社の開発責任者であるKevin Weil氏との意見交換会に参加し、柔軟に優れた意見を採用する姿勢が素晴らしいと感じたためです。このイベントは若い人たちの意見をInstagram社の商品づくりの参...

【志望理由は何ですか？（自由回答）】自分の目標とこれからの日本の市場変化を考えた時に、御社の【強み】と【環境】に必然性を感じたからです。 私にはデジタル化促進によって人に利便性と喜びを届けたいという目標があります。 これは自身のインターン経験に基づいています。私は、◯◯を開発するIT企業において長期のインターンをしてい...

【あなたの好きなSNS】私の好きなSNSは◯◯◯◯です。理由は二つあります。一つ目は今まで知りえなかった方と繋がれ、自身の成長になるためです。私は就活のために作った◯◯◯◯でどなたかが◯◯◯◯した投稿を発見し、全く知らなかった◯◯◯と◯◯がキャリアについて考える◯◯◯に◯◯しました。私はこの機会を活かし、何人もの◯◯◯と合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長 営業本部長 （新卒採用担当が進行を行う為、同席するが選考については関与しない。）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に迎えられたあと、最終選考についての流れの説明。その後、面接官2人がいる会場へ案内され、最初に自己PR、その後質問と逆質問。　【質問内容】自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に迎えられ、そのまま面談し終了。　【質問内容】就活状況の確認。この会社の志望度。また、最終面接についての説明と準備についてのお願いをされる。最終面接では自己PRを行うので、それについてどんな内容にするかなどのアドバイスなど...

【試験科目】能力　【対策方法】EF1Gなので、どんな問題がでるか多少調べたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当（おそらく採用責任者で一次面接とは別の採用担当者） 現場社員（プロジェクトマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に迎えられ、選考会場に進み面接。　【質問内容】一次面接の面接内容を踏まえながら更に深堀りされた。アルバイトで頑張ったことやなぜそのアルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に迎えられ、会議室で現役社員と面談。　【質問内容】会社の雰囲気や実際にやっている仕事について話した。今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなどの質問もした。ここでの会話は選考に全く影響しない為、お互いの趣味の話や旅行の話なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事。新卒でこの会社に入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考会場に進み人事とのグループ面接。逆質問。　【質問内容】学生生活にどのような活動をしてきたか。趣味や好きなこと。大学でどのような勉強をしてきたか。今後どのようなキャリア進んでいきたいか。など今...

【内容】会社に関する説明。　【注意した点・感想】会社説明会の参加が選考に進む上で、必要条件なので気になるようであれば参加。基本的にエントリーシートの提出などはなく、会社的には選考の過程で志望動機を固めていって欲しいようなのでこの場でしっかり会社の特徴やウリを理解する必要がある。

【自己PR】キャッチアップ能力を生かした一歩先の行動力】○○の営む○○は常連客が 7割を占める。顧客が触れるニュースや情報をいち早く感じ取りコミュニケーションをとるところに強さを幼いころから自らも吸収する努力をするようになった。アメリカでのアパレル店での接客をインターンで体験した際に担当した店舗は来客者に対する購入者の割合...

【自己PR 】私のアピールポイントは、目標に対して諦めない姿勢です。大学時代に◯◯団体に所属し法人向け新規営業を担当しました。営業活動を始めた頃、アポや契約を獲得する同期が出てくるなか私は1件も獲得することができませんでした。そのため、先輩や同期を巻き込み、自分の方法を改善しました。その結果、次第にアポをとることができ、夏...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、他のWEBのSPIテストと形式や問題傾向等は同様だったと記憶している。　【対策方法】初めてのWEBのSPIだったので、対策本を読み込んで準備をした。採用担当者の方も、SPIの結果は参考程度と仰っていたので、そこまで気負いせずに臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回、前々回と同じ採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ会議室に案内された。　【質問内容】そもそも、何故この業界を志望しようとしたの？ この業界独自の魅力とは何だと思う？ その中で、何故弊社を志望しているの？ 入社して具体的に何をやりたいか、改めて聞か...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生は受付で全員待機。しばらくすると、面接官が来て、会議室に案内される。着席したらほどなくして、今回の選考はグループディスカッションです、と知らされ、お題が配られる。ディスカッション後は逆質問があった。　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを使って、多様なバックグラウンドの人たちが仲良くなれ...

【各質問項目で注意した点】単純な履歴書を電子メールで送っただけだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまで面接してきた採用担当者の方と社長の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の会議室より少し広い会議室に案内された。　【質問内容】自己紹介をしてください この業界の何が好きですか？ 何故、電通や電通デジタルでなくてうち？ この会社に入ってやりたいことは何？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者。前回のグループディスカッションと同じ人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、前回とは違う会議室に案内される。　【質問内容】◯◯さんが一番譲れないものってなんですか？ （譲れないものを説明すると）なぜそれなんですか？ 他に見ている業界は何ですか？...