ガネット

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【承諾/辞退理由の詳細】当社が掲げるビジョンへの共感、実現への意欲に気づいたため。 介護に関わる諸問題の解決に関わり、邁進したく思ったため。 業界や事業、サービスに可能性と惹きつけられるものを感じたため。 主に仕事上の価値観の共感、社員の人柄、社内環境の居心地の良さを感じたため。 自ら現場で実践していく、活躍する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・株式会社ガネット代表取締役社長 ・グループ会社代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 オフィス到着後、呼び鈴を鳴らして学校名名前と面接であることを伝える。説明会と同じ会議室に通され、定刻まで待機。待機中、社員の方とアイスブレイク的な会話をする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業リーダー・入社年次2年〜4年　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、呼び鈴を鳴らして学校名名前と面接であることを伝える。説明会と同じ会議室に通され、定刻まで待機。待機中、社員の方とアイスブレイク的な会話をする。さほど遅れることなく面接官到着。 約45分ほどで面...

【試験科目】適性検査です。　【対策方法】一般的な適性検査です。対策は不要に思います。

【内容】会議室、学生3人と小規模。1時間ほど代表によるビジョンと事業、会社のこれから、求める人物像について説明。後1時間で社員による仕事説明と座談会。　【注意した点・感想】小規模開催のため、近い距離でインタラクティブな説明会とすることが可能。代表の熱さに圧倒されます。事前に調べた感じたことをできるかぎりぶつけると印象に残り...