中央会計

3.0

【モチベーショングラフを作成してください。】三次選考で使用するモチベーショングラフの提出を求められた。中学生の頃から大学生に至るまでのグラフを作成し、大きな出来事や自分の中で起きた変化などを説明するパワーポイントスライドも添付した。　【各質問項目で注意した点】履歴書は学校の履歴書フォーマットに則り記入したものを提出した。ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業を経営している仮想クライアントの事業目標や悩み、売り上げなどが記載された簡単な財務諸表などの情報を提供され、3～4人のグループで課題点の発見や絞り込み、改善案や今後の計画などを話し合い、事業継続・拡大に向けたコンサルティ...

【承諾/辞退理由の詳細】会計や監査に関するコンサルタントになれる他の企業からも内定を頂き、国際性やクライアントの規模感、キャリア展開の将来性などの理由から辞退を決めた。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室で自己紹介の後普段の業務と今回のジョブ内容の説明を受ける→財務諸表の構造の簡単なレクチャーを受ける→オフィスへ移動し会計作業の業務体験→昼食を取りながら座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの売上情報や取引内容が書かれたプリントを配布さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員現場社員のコンサルタントの方々だった。若手から中堅社員の方々だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開催　【質問内容】事前にメールで提出した履歴書とモチベーショングラフについて深堀される質問内容だった。会社の事業内容や特徴の理解度を確認を目的とするよ...

【試験科目】・言語問題 ・非言語問題 ・論理問題 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・論理問題　40問程度　約40分 性格検査　40問程度　約20分　【対策方法】SPIと玉手箱の対策本を読んでいたのでその甲斐があって問題なく通過できたと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業を例として企業の設立支援から業績改善などの様々な形態におけるコンサルティングワーク。指定された2チームのチームごとに行われ、業績改善に関するワークにおいては班ごとに前に出て全体に発表する必要がある。　【ワークの具体的な手順】設立支援ワーク→業績改善ワーク　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的には企業の社長役の社員に、コスト削減方法を提案する。 その社長役の意向に沿って、経費を多くして節税するか、なるべくお金を使わずに節税するか選択し、適切な提案をする。そして最後に結果を発表する。　【ワークの具体的な手順】午前中で、原価率や経費の計算方法などの会計の基本...