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シーユーシー【エムスリーグループ】
本社:東京都
資本金:76億6,900万円(2025年3月末時点)
従業員数:単体467人名/連結子会社含む従業員数3,743人(2024年3月時点)
28年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom
インターンシップ選考
実施日程
2026年5月末
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事 部門長
人事
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
現場社員
エントリーシート/本選考
大学で学んだことの詳細や課外活動、表彰を受けたことなど、あなたの学生生活をアピールできる内容をお書きください。
私は学生時代、○部のキャプテンとして大会の優勝を目指す中、大会直前に主力3名が怪我を負い、戦力と士気の低下という課題に直面しました。 この課題に対して、私は精神と技術の両面からチームを支えました。精神面では、不安を抱えるメンバー一人ひとりに対し、「君がいると守備が安定する」「君のサーブは流れを変える」など具体的な強みや役割...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
「日本の社会課題の解決に貢献できるか」「多様な事業に携われるか」「海外で働く機会があるか」という自身の軸と合致していると感じたためである。加えて、社員の方々の印象や社風、立地なども踏まえ総合的に判断した。
執行役員
リクルーター面談/本選考
経緯
相互理解を深めるための面談として実施された。選考というよりも、企業理解と自身の志向のすり合わせを目的とした場であった。
取締役
言語・非言語
人事の方
社会貢献性の高い事業をビジネスとして行なっている点が魅力的だと感じた。社員面談の機会が複数回あり、会社に対する解像度が高まり、納得して内定を承諾することができた。
新卒採用責任者
管理部中途入社の方
入社年次は若め
自分が将来この人たちみたいに成長していたいと思えたため、入社を決めた。また、そのための成長環境のある会社だと考えた。
女性・人事部
女性
能力検査、性格検査
男性
医療業界でのキャリアを描けるイメージが持てなかった。医療業界は製薬企業が利権を握っている以上、そこにビジネスで太刀打ちするにも限界があると感じたため。
現場の社員の方、5年目くらい。
人事部長
27年卒|インターン
urlに入室→グループに分かれてGD→合格者は別室に案内される→退出
8月中旬および9月中旬
成長環境は非常に魅力的だったが、労力と待遇が釣り合っていないように感じていた。あくまで一社で極めたい自身にとって、転職ありきのキャリアプランに不安を感じたため辞退した。