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「サービスの水道哲学」を理念に中小企業支援で日本経済の活性化に貢献

当社は中小企業に特化した、経営コンサルティング会社です(東証スタンダード上場)。
経営者は、自社のフェーズに応じて様々な場面で適切な経営判断を求められます。
そういった経営判断をする際に、当社では「経営・人事・財務・労務」とバックオフィスの観点から多角的に経営のコンサルティングを行います。

コンサルタントに求められることは「圧倒的な自己成長」です。
商品は他でもない、あなた自身。
自分自身の市場価値が高まれば高まるほど影響力を強めますし、それ以外にクライアントの経営に貢献できる方法はありません。
その責任は大きいですが、得られるものも非常に多いです。そして、経営者と同じ目線でビジネスチャンスを掴むこともできます。

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108件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

龍谷大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は、会社概要と、日本の中小企業が置かれている現状についての講義を受けました。午後からは早速グループワークが始まり、テーマは「ある中小企業の経営課題を特定し、エフアンドエムのサービスを用いた解決策を提案せよ」というものでした。架空の企業の簡易的な決算書や従業員情報...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、アイスブレイクでチームメンバーや担当人事とのコミュニケーションが中心 2日目はクライアントの抱えている課題をソリューションを通して解決する実戦形式のコンサルティングゲームを実施した。また説明会から逆質問まで幅広く具体的に行われた。 【ワークの具体的な手順】提示され...
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室してからすぐ開始された。 【質問内容】自己PRを一分間 そこから深掘りとフィードバックをいただいた。 私は陸上競技部でのチーム強化について主に話したのでそこについて深掘りをされた。 数字を活用したりして具...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語だったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】最終面接後小部屋に移動し、紙ベースでアンケートと一緒に渡され、社員の方は退室されます。タイマーがセットされており、鳴ったら終わりという自己管理の形式です。私含め解き終わらない学生が多かったようです。試験終了後アンケートを記入し、全て終了したら置いたまま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンが良かった 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に1度ほど、オンラインか対面(大阪)で研修。内定式後は事業本部ごとの研修。 【採用人数・倍率】3000人ほどの応募があり、38人内定者がいる。 【内定者の採用大学・学歴】さまざま 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長、リクルーターの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事と一緒に部屋へ→面接→小部屋へ移動→筆記テスト・アンケート→帰宅 【質問内容】自己紹介を兼ねて大学時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り アルバイトはしている? アルバイトとかでその企画...
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内定

26年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの人事、希望部署の副部長(派遣社員から正社員として入社した4年目の社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】OFSインターンで学んだこと 意識して色々変えてみたとは具体的は? 一番意識したことは? 勝ち負けに...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じリクルーターの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→エピソード発表→質問→フィードバック→逆質問→退室 【質問内容】努力したまたは成果のために取り組んだ経験 ボランティアサークルで具体的に何をしている? 人数が増えた一番の要因は? 説明会具体的にどん...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→エピソード発表→質問→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 最もタフネスが発揮されたエピソード(一次面接と同じ内容でも違う内容でもOK) タフネスの定義は? 物事に取り組むときのモチベーション 上手くやるための勝ちパターン ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→エピソード発表→質問→フィードバック→退室 【質問内容】アイスブレイク(説明会の感想) 最もタフネスが発揮されたエピソード(2分) 【以下を質問されましたが、エピソードの内容や話し方によって大きく変わると思います。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いくつも魅力的な点はありましたが、関わった面接官の方や面談してくださった方がとにかく優しくて、すごく寄り添ってくださったのが決め手でした。会社のこと以上に私のことを考えて話してくださっていて、このような方たちと働きたいと思いました。 また、見かける社員の方々が皆さん仕事について話す時、自信を持って...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、論理 【各科目の問題数と制限時間】言語20問 10分、非言語20問 15分、論理20問 15分 (だったと思います、、、) 【対策方法】すごく難問というわけではないので、基本的なSPIを勉強していたら大丈夫だと思います。論理は数学に近い感じでした。 私は論理問題の時、真ん中ら辺にあった一問に手...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中小企業経営コンサルタントのベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら案内に従い控室まで行き、待機します。 そのうち人事の方が来てくださるので、面接やテストの流れの軽い説明を受けて、人事の方と共に面接室に入室します。名前を名乗り着席したら面接官の方...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の不安解消と、最終面接の軽い説明を兼ねた面談です。 三次面接(四次面接の方もいる)合格後、案内があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているリンクから入室し、予定では20〜30分程度、気になることをひたすら聞き、最後に最終面接の説明を軽く受けて終了。 【質問内容】配属地、部署、同期、...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接と同じく、事前に送られてきているリンクから入室。 最初に面接官の方の軽い自己紹介があり、それから2、3問逆質問する時間があります。その後に質疑応答。 最後に面接のフィードバックをいただいて終了。 【質問内容】・質問 自...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、事前に送られてきているリンクから入室。 最初に2、3問逆質問する時間があり、その後に質疑応答。 最後に面接のフィードバックをいただいて終了。 【質問内容】・質問 タフネスさを表すエピソード(一次面接とは別の) エ...
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26年卒 一次面接(集団) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページでなくラインで連絡があるため、ラインもしくはメールで送られてきているリンクから入室。 事前に示されているテーマに対して2分程度で話し、その後3分程度深掘りされます。 2人共の話が終了すると、そのまま他学生にも聴こえる状態でそ...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己PRを2分以内で教えてください。 私の強みは課題発見力と企画実行力だ。これは塾のアルバイトでのリーダー経験で培われた。当時は生徒数が少なかったため新規性と獲得の為の勉強会イベントを企画する...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯飲食店の社長が店舗の拡大、売上を倍増させたいと考えている。 そのためには新たに社員とアルバイトを集める必要がある。 現在も十分に客は入っており、収益もある。 この社長に対して何をどう提案するか。 【ワークの具体的な手順】グループワークで初めの社長役の社員さんにとお...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算。 その後面接を行い、筆記テスト 【質問内容】・就職活動の軸 ・自分の強み ・強みをどう会社で活かせるか ・人生で大切にしていること5つ ・尊敬している人 ・この会社でやりたいこと ・志望...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方からのFBが一番充実しており、終始寄り添っていただけた面接だったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】月1回程度 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍がボリューム層。次いでMARCHや地方国公立。Fランも少なからずおり、...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エフアンドエムでどのように活躍したいかと自己PRを中心に聞かれた。 今までの面接でも1番の鬼門だと伝えられており、実際そう感じた。 定量定性を意識して喋ること、聞き手ファーストを意識した回答が求められる。...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エフアンドエムの志望理由を深掘りされた。 一次質問と同じく学生時代に力を入れたことや自己PRも聞かれたが、一次面接時のフィードバックをいかに修正出来ているかが見られている。 一次面接よりもブラッシュアップし...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR この段階では志望理由をあまり聞かれなかったので、とにかく人となりを見ているように感じる。 エフアンドエムでどれ位長く働いてくれそうか、どれ位成果を出しているかを見てい...
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25年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。人事の方を含め社員の方の人柄がとにかく良かった。また、社員を第一に考えてくださる社長であるため働き方や待遇も魅力的であった。ストック型ビジネスで経営状態が安定していることもあり、この企業で長く活躍したいと思い承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【...
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企業情報

代表者

森中一郎

所在地

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

資本金

9億8,965万円(2024年3月末現在)

設立日

1990年(平成2年)

従業員数

834人(2024年3月末現在・連結)

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