デロイト トーマツ ベンチャーサポートの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業の掲げるビジョンが自分のやりたいことと似通っていた。また、良い意味でコンサルらしくない人が多かった。

内定後の課題の有無

すぐはない

内定後の拘束

定期的に面談が行われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員

会場到着から選考終了までの流れ

名前確認・領収書提出 →面接 →帰宅

質問内容

・ESの内容深掘り（学生時代に力を入れたこと） ・深掘りから派生した大学生活の深掘り（学生時代に力を入れたこと　たまたまESに書いてる内容と同じ） ・キャリア像（特定の企業に限らず） ・デロイトトーマツベンチャーサポートの志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大企業担当コンサルタント 30～40代？

会場到着から選考終了までの流れ

学生多数と社員2名の座談会 →一対一の面接開始

質問内容

・コンサルティング業界志望理由 ・デロイトトーマツベンチャーサポート志望理由 ・これからのキャリア ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・ESとは別で課題を重点的に考えた経験 ・ケース面接（ESに書かれたことをもとに問題が作られる） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

集合→お題の説明→グループワーク→発表→今後の流れの説明

GDのテーマ・お題

FA業務に近いもの

GDの手順

簡単な挨拶 →資料を班メンバーで通読 →ディスカッション開始 →スライドを班メンバーで作成 →代表者を決めて発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

対策本やアプリを何度か解く。時間をかけてやるというよりかは、短期集中でやる方が効率的だろう。

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）

私が注力したのは、◯◯の活性化を目的としたプロジェクトにおいて、地域の有力企業へアプローチを行い、その魅力を発信する活動です。 チームで毎月◯◯社の選出を目標に掲げ、企業への電話による提案活動を行いました。しかし当初は、活動の趣旨が十分に伝わらず、参加を希望する企業が思うように集まらないという課題に直面しました。 この...

自己PRを入力ください。（400文字以内）

私の強みは、現状を分析し実行可能な策を講じる「課題解決力」です。 アルバイト先の飲食店において、系列店舗内での接客評価向上を目指し取り組んだ経験があります。当時の課題は、第三者機関による接客調査において「お客様への積極的なお代わりのお伺い」が不足していると指摘されたことでした。分析の結果、混雑時に他の業務を優先してしまい...

各質問項目で注意した点

このESは掲載用にあえて抽象化してますが、本番はもっと具体的にした方がよいです。ここで書いたことは常に見られていると思ってください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介と面接官の自己紹介 ・どこでDTVSを知ったか ・インターンで学びたいこと ・インターン参加予定企業 ・ベンチャー企業への就職は考えていないのか ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り ・周りからどのような人柄だと言われるか ・就活の軸 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と時間

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200～400文字以内）

私が好きなスタートアップはUbieです。なぜなら、これから急拡大すると見込まれているヘルステック市場において、失敗を恐れずリーディングカンパニーとして挑戦し続けているためです。特に、テクノロジーで人々を適切な医療に案内するという志向のもと、誰もが健康を意識しなくても健康でいられる世界を目指していることが魅力的だと感じました...

各質問項目で注意した点

自分が関心を持てるベンチャー企業を見つけることが大切だと思います。また、企業が発信している情報に頼りすぎるのではなく、一度自分の頭でゼロベースから戦略やアイデアを考えてみることをおすすめします。既存の情報に引っ張られすぎず、自分なりの視点を持つことが大切だと感じました。

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略などについて自由に記述.200～400字以内.

独自の信号認証技術による位置情報の真正性と、人流データ・衛星画像を統合した高度な空間データ解析力を最大の強みとするLocationMindは、単なるデータ提供に留まらず、国家レベルの安全保障や都市インフラの最適化を担うインテリジェンス・プロバイダーとしての地位を確立している。この確固たるポジショニングを基盤に、今後は気候変...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の中途社員（役職は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

・自己紹介と面接官の自己紹介 経済学部で研究活動に注力していること、そしてその専門性を活かして将来は社会実装やビジネス創出に携わりたいと考えている旨を簡潔に伝えた。 ・どこでDTVSを知ったか 「イノベーション支援」や「ベンチャー支援」というキーワードで業界研究を行う中で、コンサルティングの枠を超えてエコシステム構築まで手...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と時間

対策方法

SPIの青本を何回か周回した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200～400文字以内）

私の好きなスタートアップはUPSIDERだ。独自のAI与信モデルを活用し、スタートアップ向けでも高額な法人カードを素早く何枚も発行できる点は大きな強みだと感じている。また、経費精算を効率化するAIサービスも提供し、利用者の負担を減らすことでBtoB決済市場において優位なポジションを築いている。今後は、カード発行やAIを活用...

各質問項目で注意した点

まず、興味のあるベンチャーを探すことが重要である。本当に心が惹かれる会社を選ぶべき。想定される戦略はゼロベースで自分で考えるとよいと思う。会社の発信などを見すぎるとそれにひかれてしまう。

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

本社オフィス（東京駅）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他により志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

30名ほどだと聞いている。

内定者の採用大学・学歴

東大が1/5を占めているという噂。しかし、多様な大学の人材を取っていると思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、ロビー待機の後、面接室に案内さらる。

質問内容

・志望理由 └なんでそう思ったか、原体験を深掘りされた。 ・キャリアプラン └自分のキャリアビジョンを、DTVSでどう成し遂げようとしているかを深掘りされた。 ・学生時代に力を入れたこと └なぜそらに打ち込んで頑張ったのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoom使用

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・DTVSで成し遂げたいビジョンやキャリア観 ・フェルミ推定 （私の出身県の◯◯県の、◯◯の市場規模について） ・逆質問 （私は◯◯を御社で成し遂げたいのですが、実際にこうしたことをされてる方はいらっしゃるのでしょうか？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoom使用。

GDのテーマ・お題

クライアント企業が完全子会社化するべきなのは、以下の会社のうちどれか。

GDの手順

資料が議論の前に配布され、議論を開始する。議論中盤になって、追加資料が配布され、議論をよりソリッドにしていく。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

標準的なSPIテストセンターの試験時間

対策方法

志望度の低いテストセンターの他企業で対策を重ねると良いとおもう

学生時代に最も打ち込んだこと

大手企業発の新規事業スピンアウトにて、事業化に向けたPoC設計を推進しました。複雑なステークホルダーや規制により曖昧になっていた仮説を、ユーザー行動の分解と現場ヒアリングにより構造化。経営層・出資者・現場の利害を可視化し、明確なKPIやGo/No-Go基準に落とし込みました。立場ごとに異なる「成功定義」を共通言語化して合意...

自己PR

私の強みは、一次情報から課題を構造化し、利害が対立する関係者を巻き込んで「意思決定できる状態」へと導く推進力です。大手企業発の新規事業スピンアウト支援では、現場のオペレーション・業界規制・投資判断が複雑に絡み、議論が停滞していました。そこで、実証フィールド候補へのヒアリングを重ね、ユーザー導線に沿って論点を「価値・顧客・提...

各質問項目で注意した点

DTVSはベンチャーサポートの会社のため、それに近しい経験を挙げるように心がけ、また具体性を持って描いた。

内容

DTVSの会社説明会で、事業内容や特徴、どんな活躍の仕方があるかなどの説明を受けた

注意した点・感想

画面OFFだったため、身なりや態度などは気にする必要はなかったが、これからの選考のために、出来るだけDTVSに関する情報を集めておこうとメモなどを取って真剣に話を聞いた。参考に参加するためには出席必須の説明会のため 志望する人は確実に出席するべきだ。

承諾/辞退理由の詳細

今後必要にされるであろうイノベーションを専門にするコンサルタントになれるから。また、1年目から海外の機会が豊富にあるため。

内定後の課題の有無

日商簿記2級を習得することを強く推奨される

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、待合室で待機（FAと同じ場所）、呼ばれたら面接の部屋へ案内される。

質問内容

・志望理由を含めた自己紹介→研究内容、自分にとってスタートアップ/イノベーションが重要な理由を話した ・3～5年後どうなりたいか、なぜそうなりたいか ・一流のコンサルタントとは（ディスカッションを行った。）→ケースではないが、構造立てて話すことを意識した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性コンサルタント（中堅、中途入社）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

■質問 自己紹介 志望動機 軽いケース面接（志向性に合わせたお題） 逆質問 ■回答 ・私はオープンイノベーションを通じて予防医学を社会に広げたいと考えており、それを実現できるのは御社ならではの強みだと思い志望いたしました。現在、疾患予防に取り組む個別のスタートアップはいくつか存在しますが、一般の生活者に浸透するまでには大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

具体の職位まではわからないが、かなり高い方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後に待合室で待ったのち、部屋に案内される

質問内容

・志望理由 └とても具体を深掘りされた ・10年後のプラン └とても具体を深掘りされた ・ほかどんな企業見ているの ・dtvsに入る懸念点 ・学生時代に力を入れたこと └（自分がESに書いた内容に対して）その目標を達成するためのってなに？ └バイトは何やっていた？バイトで辛かったことは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅位

会場到着から選考終了までの流れ

この面接の前に若手座談会があり、それが終わったのちに面接官のいるブレイクアウトルームに飛ばされる。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機+自己PR（結構深掘り） ・（自分がやりたかったことに対して）実際はあんまりできないけどどう？ ・ストレスの対処法 ・ケース「自分がやりたいと伝えたことをやるための課題を構造的に教えて」 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

GDのテーマ・お題

とある企業を売却する際にどこの企業に売るか

GDの手順

zoomに入室したら自分の班番号が書かれており、その番号のブレイクアウトルームに分かれる。資料が配布され議論開始。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンターなので人による

対策方法

使いまわせるので、他の志望度の低い企業で練習し、高得点取れたものを使いまわしましょう。

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

学生時代に最も打ち込んだことは、大学のゼミ活動における共同研究の推進である。所属ゼミでは、複数人で一つのテーマを扱う形式であったが、議論が発散しやすく、成果が形にならない状況が続いていた。私はこのままでは学びが浅くなると問題意識を持ち、議論の進め方を改善する役割を自ら担った。具体的には、毎回の議論前に論点を整理した簡易資料...

自己PR（400字）

私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら粘り強く改善を進める力である。これまでの学生生活では、物事がうまく進まない状況に直面した際、感覚的に動くのではなく、原因を分解して整理することを意識してきた。課題の背景や制約条件を明確にしたうえで、実行可能な打ち手を考え、小さな改善を積み重ねる姿勢を大切にしている。また、...

各質問項目で注意した点

一般的になESの内容でした。学生時代に力を入れたことのベースは完成していたのでコピペするだけで終わりました。他の企業に出してブラッシュアップしとくべきです。