デロイト トーマツ ベンチャーサポートの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

企業の掲げるビジョンが自分のやりたいことと似通っていた。また、良い意味でコンサルらしくない人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大企業担当コンサルタント 30～40代？

会場到着から選考終了までの流れ

集合→お題の説明→グループワーク→発表→今後の流れの説明

試験科目

言語・非言語

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）

私が注力したのは、◯◯の活性化を目的としたプロジェクトにおいて、地域の有力企業へアプローチを行い、その魅力を発信する活動です。 チームで毎月◯◯社の選出を目標に掲げ、企業への電話による提案活動を行いました。しかし当初は、活動の趣旨が十分に伝わらず、参加を希望する企業が思うように集まらないという課題に直面しました。 この...

承諾/辞退理由の詳細

他により志望度の高い企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoom使用。

試験科目

言語、非言語

学生時代に最も打ち込んだこと

大手企業発の新規事業スピンアウトにて、事業化に向けたPoC設計を推進しました。複雑なステークホルダーや規制により曖昧になっていた仮説を、ユーザー行動の分解と現場ヒアリングにより構造化。経営層・出資者・現場の利害を可視化し、明確なKPIやGo/No-Go基準に落とし込みました。立場ごとに異なる「成功定義」を共通言語化して合意...

内容

DTVSの会社説明会で、事業内容や特徴、どんな活躍の仕方があるかなどの説明を受けた

承諾/辞退理由の詳細

今後必要にされるであろうイノベーションを専門にするコンサルタントになれるから。また、1年目から海外の機会が豊富にあるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性コンサルタント（中堅、中途入社）

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは「学生団体での協賛活動」である。 私の所属する学生団体はイベントの企画・運営を行っているが、加入当初は収支面に大きな課題を抱えていた。 そこで学生団体加入と同時に新規の協賛活動を発足し、ゼロから約1年半で1つのイベントで約200万の協賛金を獲得するまでに成長させた。 上記の成果をあげるため...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて開催。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。DTVSで働くのが自分のキャリア形成にもっともベストだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

正確には覚えていない。 40代くらいの現職コンサルタントであった。

内容

DTVSのvision、業務内容。（確か）社員との質疑応答もあった

自己PRを入力ください。

自己PRは周囲を巻き込んで、結果を出す力だ。 その力は対面での学生限定イベントを開いた経験で発揮された。 目標は100人の参加者を確保する事であった。 しかし周りに100人もイベントに来る人がいないのと、自分1人ではタスクが多すぎるという2つの課題があった。 そこで私は1つ目の課題を参加者に新たな参加者を呼んでもらうことで...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

カルチャーが合わないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長補佐

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

DTVS立ち上げメンバー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続

試験科目

非言語・言語

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）

◯◯にて新入生のサポート活動に尽力した。履修相談会や新入生同士の交流会を企画して、不安を減らし、大学生活準備の手助けをする予定だったが、コロナ影響で企画が中止になり、十分に新入生に寄り添えない状況だった。解消するべき不安は人によって様々であると考え、一人一人の質問に手厚く答えることにした。具体的には、情報が載っているサイト...