クレスコ・イー・ソリューションの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容はもちろんだが，内定企業の中で給与が高く，将来年収の伸びもよかったため入社を決めた．

内定後の課題の有無

とくになし

内定後の拘束

6月下旬に内定者懇親会がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長，社長

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に開始

質問内容

まずは面接官の自己紹介から始まり，順番に質問された． 事業部長 ・自己紹介，じこPR ・SAPをどこで知ったか ・なぜ会計に興味をもったか ・なぜその大学に入ったか ・「お客様の満足のため」BtoBの仕事でいいのか ・他にも会計の企業を見ているのか ・その中でも当社についてどう考えているか 社長 ・趣味　旅行について　...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ人事の方(書記)，役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に開始

質問内容

・休学について，きっかけ・考え ・なぜこの大学に入ったのか ・当社について，HPをみてどう思われているか ・学生時代　サークル部長 　→これをやり遂げた！ということ 　→逆にやってしまったこと ・エンジニアについての考え ・休学について親にはどう言われたか ・働くうえで大事なこと ・逆質問10分ほど →SAPのモジュールに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に開始

質問内容

始めに緊張をほぐすため，面接官の方が雑談として近況報告をしてくれた．その後自分も最近の出来事を話した． ・休日はどうすごしているか →簿記の勉強やサークル・アルバイト ・会計に興味をもったきっかけ ・学業について ・就職活動の軸は何か →何かで専門性をもちたい ・SAPとはどんなものか ・逆質問 →社内の人間関係，雰囲気 ...

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策は特にしていませんが，制限時間が厳しいので分からない問題はすぐ諦めるように気を付けました．

承諾/辞退理由の詳細

他の大手企業から内定をいただいていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（HPにのっている方）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介＋自己PR 学生時代に力を入れたこと その中で一番大変だったこと チームでの経験 挫折経験 チームの中で意識していること 志望理由 他と比べてなぜうちなのか ゼミでのこと 短所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方2人＋人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介・自己PR 高校時のこと 部活動でたいへんだったこと 何を学んだか チーム形成の上で考えていること あなたの短所 ゼミでの活動について その中で一番大変だったこと あなたの役割 具体的にどこが難しかったか なぜこの業界を選んでいるのか 現在興味のある分野・モジュール SAPにこだわる理由 強みに他の媒体との連携とあ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

最近の出来事についての雑談 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけと大変だったこと そこから学んだこと ゼミでの活動について 大変だったこと なぜこの業界に興味を持っているのか ◯◯認定資格はいつ頃とる予定なのか "逆質問

試験科目

四則演算、暗号系

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

参考書

志望理由

変革を続ける業界で挑戦し、ITの力で人や企業の課題解決に取り組みたいという思いから貴社を志望する。私は学生時代、ゼミでSAPを学び、縁の下の力持ちとして企業改革に携われる部分に魅力を感じた。ビジネスを成長させるうえで強固な基盤がなければ、迅速な経営判断や最適化も実現しないと考える。そこで私はSAPを用いたDX化を推進し、将...

各質問項目で注意した点

特になし。字を丁寧に書くくらい。HPで専門内容を確認してやりたいことを明確にしていた。（小論文）

内容

会社説明会。その後に筆記試験を受けるが希望しない場合は帰ってもよい。

注意した点・感想

小さな会議室のような部屋で距離が近かった。学生4人に対して人事部長が1名。予め名札が用意されており、はじめに簡単な自己紹介もした。後半には人事以外の社員が2名加わり質疑応答。逆に質問をされたりと、ゆったりと会話をしながら進められる。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

ITパスポート、基本情報技術者、日商簿記3級・2級

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（社長&本部長2名）

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を持参しなくて良い点以外は一次面接に同じ。

質問内容

履歴書の内容に沿った質問。 大学での専攻や研究室内での活動について、サークルやアルバイトについてなど。 チームでの活動の経験はあるか。 リーダーの経験があるか。 挫折した経験はあるか。 家族構成や出身地について。 就活状況について。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

応接室のような部屋に案内され、選考にあたっての注意事項等が書かれた書類に署名し、人事担当の方に持参した履歴書を提出。人事の方が履歴書のコピーをとり面接官を呼びに行かれるので、5分間ほど待機すると面接官の部長3名が入室されるので、そこから挨拶をし面接スタート。30〜40程度で自己紹介と面接官からの質問に応え、残りで世間話をす...

質問内容

履歴書に沿って進められるので、履歴書に書いた内容と話した内容に対する質問がほとんどだった。大学での専攻や研究室での学業に関する話や、サークルやアルバイトなどについても聞かれた。また、説明会で聞いたERPの基礎知識についても簡単に説明するよう問われた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、ERPコンサルタントとして業種・業態を問わずあらゆるお客様と関わることができるからです。また、市場規模と売上を成長させ続けているERPパッケージはこれからもあらゆる企業に必要とされ、その導入とサポートに関する貴社の事業は非常に社会的貢献度が高く将来性のあるものであると感じました。

得意な科目

大学◯◯年次から現在まで続けてきた◯◯学です。◯◯ではリーダーシップやチームワークについても学びました。ITに興味を持ったきっかけであり、プロジェクトマネジメントの難しさを知ることができました。

自己PR

私は、人を楽しませることや人に喜んでもらえることに生きがいを感じる性格です。仲間内ではイベントを企画する役割に回ることが多く、どうすれば楽しくなるかを考えるのが好きです。一方で、それが独りよがりになったり、周囲が非協力的であったりする場合にストレスを感じることが多いです。上手く人を巻き込み、自分も楽しめるようになりたいと思...

試験科目

国語、漢字、英語、数学、IT基礎、ERP、志望動機

各科目の問題数と制限時間

30問程度 1時間

対策方法

SPIの対策 説明会の内容を覚えておく