クレスコ・イー・ソリューション

4.0

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容はもちろんだが，内定企業の中で給与が高く，将来年収の伸びもよかったため入社を決めた．　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】6月下旬に内定者懇親会がある　【内定後の研修など】入社までに簿記の通信講座を受ける　【採用人数・倍率】17人　【内定者の採用大学・学歴】北海道から九州まで，...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長，社長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に開始　【質問内容】まずは面接官の自己紹介から始まり，順番に質問された． 事業部長 ・自己紹介，じこPR ・SAPをどこで知ったか ・なぜ会計に興味をもったか ・なぜその大学に入ったか ・「お客様の満足のため」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ人事の方(書記)，役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に開始　【質問内容】・休学について，きっかけ・考え ・なぜこの大学に入ったのか ・当社について，HPをみてどう思われているか ・学生時代　サークル部長 　→これをやり遂げた！ということ 　→逆にやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に開始　【質問内容】始めに緊張をほぐすため，面接官の方が雑談として近況報告をしてくれた．その後自分も最近の出来事を話した． ・休日はどうすごしているか →簿記の勉強やサークル・アルバイト ・会計に興味をもったきっ...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策は特にしていませんが，制限時間が厳しいので分からない問題はすぐ諦めるように気を付けました．

【承諾/辞退理由の詳細】他の大手企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（HPにのっている方）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介＋自己PR 学生時代に力を入れたこと その中で一番大変だったこと チームでの経験 挫折経験 チームの中で意識していること 志望理由 他と比べてなぜうちなのか ゼミでのこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方2人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介・自己PR 高校時のこと 部活動でたいへんだったこと 何を学んだか チーム形成の上で考えていること あなたの短所 ゼミでの活動について その中で一番大変だったこと あなたの役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最近の出来事についての雑談 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけと大変だったこと そこから学んだこと ゼミでの活動について 大変だったこと なぜこの業界に興味を持っているのか ◯◯認定資格はいつ頃と...

【試験科目】四則演算、暗号系　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書

【志望理由】変革を続ける業界で挑戦し、ITの力で人や企業の課題解決に取り組みたいという思いから貴社を志望する。私は学生時代、ゼミでSAPを学び、縁の下の力持ちとして企業改革に携われる部分に魅力を感じた。ビジネスを成長させるうえで強固な基盤がなければ、迅速な経営判断や最適化も実現しないと考える。そこで私はSAPを用いたDX化...

【内容】会社説明会。その後に筆記試験を受けるが希望しない場合は帰ってもよい。　【注意した点・感想】小さな会議室のような部屋で距離が近かった。学生4人に対して人事部長が1名。予め名札が用意されており、はじめに簡単な自己紹介もした。後半には人事以外の社員が2名加わり質疑応答。逆に質問をされたりと、ゆったりと会話をしながら進められる。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ITパスポート、基本情報技術者、日商簿記3級・2級　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、明治大学、駒澤大学、神奈川大学、芝浦工業大学、九州大学、関東学院大学、京都情報大学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社長&本部長2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を持参しなくて良い点以外は一次面接に同じ。　【質問内容】履歴書の内容に沿った質問。 大学での専攻や研究室内での活動について、サークルやアルバイトについてなど。 チームでの活動の経験はあるか。 リーダーの経験...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】適性検査

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室のような部屋に案内され、選考にあたっての注意事項等が書かれた書類に署名し、人事担当の方に持参した履歴書を提出。人事の方が履歴書のコピーをとり面接官を呼びに行かれるので、5分間ほど待機すると面接官の部長3名が入室されるので、そこから挨...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、ERPコンサルタントとして業種・業態を問わずあらゆるお客様と関わることができるからです。また、市場規模と売上を成長させ続けているERPパッケージはこれからもあらゆる企業に必要とされ、その導入とサポートに関する貴社の事業は非常に社会的貢献度が高く将来性のあるものであると感じました。　【得...

【試験科目】国語、漢字、英語、数学、IT基礎、ERP、志望動機　【各科目の問題数と制限時間】30問程度 1時間　【対策方法】SPIの対策 説明会の内容を覚えておく