日本コンベンションサービスの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

語学力に関して

英語　TOEIC 860点（2025年6月取得） スペイン語（日常会話レベル）

会場到着から選考終了までの流れ

午前中は、人事担当者から会社の事業内容や業界についての説明を受けた。その後、昼食ではお弁当が支給され、人事担当者や先輩社員との座談会形式で交流する機会があった。午後はグループに分かれてグループワークとプレゼンテーションを実施し、人事担当者からフィードバックを受けた。最後に今後の選考フローについて説明があり、インターンシップ...

承諾/辞退理由の詳細

MICE業界で国内トップクラスの実績を持ち、海外とのネットワークも強いことから、国際的な仕事に携わりたいという自分の軸に最も合っていると感じたためです。また、MICE事業だけでなく、人材サービスや通訳・翻訳、施設運営など幅広い事業を展開しており、将来的なキャリアの選択肢が豊富な点にも魅力を感じました。選考を通じて社員の方々...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員クラス3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず待合室で現時点での就職活動状況や他社の選考状況に関するアンケートを記入しました。その後、面接室へ案内され、自分を含め学生3名、役員2名、人事社員2名、人事部長1名の計5名の社員が同席する形で選考が始まりました。実際に評価や質疑応答を担当していたのは役員の方で、人事社員の方々は主に進行や様子を見ている印象でし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長