中央コンサルタンツ

3.4

【試験科目】近年の土木業界で気になること　【各科目の問題数と制限時間】A4一枚　【対策方法】建築・土木業界の最新のニュースを見て自分の考えをまとめておくとよい。

【承諾/辞退理由の詳細】業界内の順位に比べて給与が高いことや母店選択制度という制度があり、勤務地を選べるところが魅力的に感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式の後に内定者での懇親会の予定あり　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方から簡単な質問をされその後にスタートした　【質問内容】ほとんど雑談に近いような内容であった。一次面接では聞かれなかった個人に関することを中心に聞かれた。具体的な内容としては、学科、研究室を選んだきっかけや今行っているア...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに　【GDのテーマ・お題】建設コンサルタントとして必要なこと　【GDの手順】はじめに参加学生で、司会と資料作成と発表者の3つの役割を分担するように言われ決定したのちグループワークが始まった。30分ほど話し合い、資料作成の時間が設けられ5分ほどで発表した。その後に面接官から内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接　【質問内容】志望動機や入社してからやりたいこと、学生時代の取り組みなどエントリーシートに沿ったスタンダードな質問をされた。個人に関するパーソナルな質問は、グループ面接ということもあって面接官も気を使ってくれたのか聞かれ...

【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】なし

【大学時代の取組み（100%で表してください）】研究活動 40％ ◯◯創出計画 30％ 講義 20％ 釣り 10％　【建設コンサルタント業界を志望した理由と、そのなかで当社に関心を持たれた理由について、教えてください。】社会の生活基盤は建設コンサルタントの高度な技術力によって支えられており、特に総合建設コンサルタント...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラに携われることは魅力的であるが、業界全体で残業が多いと聞いていたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→筆記試験→面接→解散　【質問内容】・強み、弱み ・先輩後輩と仲良くする方？ ・学業で得意な科目、苦手な科目 ・ストレスに強いか ・ストレス対処法 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・取り組んだ背景 ...

【試験科目】土木分野　【各科目の問題数と制限時間】土木分野に関わる6つのワードから一つを選択して、自分の考える展望やあり方について記述する（1問30分）　【対策方法】特になし

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格（20分）　【対策方法】特になし

【建設コンサルタント業界を志望した理由と、そのなかで当社に関心を持たれた理由について、教えてください。】私が本業界を志望する理由は、成果を形に残せるためです。私は大学4年時に取り組んだ建築設計において、自分たちで現況分析から行い、提案した空間デザイン案を基に広場が整備され、強い達成感を感じました。そのため、成果が実際に可視...

【あなたが関心のある土木の分野（構造、交通、河川/砂防、港湾、上下水道、都市/地域）と、弊社のインターンシップを希望する理由を教えてください。 】建設コンサルタントの実際の業務を肌で感じてみたいからです。私は土木を専門としており、現在は研究活動に加えて都市空間の設計演習を行い、調査から計画・設計までの手法の習得を目指して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】道路分野の実際に交通事故が頻発している現場を対象に、どういう道路設計を行えば、事故数を減らせるかについて、その原因を考えつつ実際に簡単な図面を書くといった設計案の提案を行った。それを2サイクルほど行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→簡単なフィードバック　【インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に縁を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きを済ませると、別室（会議室）へ案内される。その後、筆記試験を行ったのちに、面接官が室内に来て面接スタート。 面接が終わるとそのまま部屋を出て終了する。　【質問内容】直前に行った筆記試験の内容に触れてから、志望動機など...

【試験科目】技術士補？の論述問題　【各科目の問題数と制限時間】1問　A4一枚に記述式　【対策方法】不要

【研究内容　研究室/ゼミの名称　指導教官】学部：「◯◯」として、◯◯や、◯◯に着目し、◯◯の◯◯川下流区域を対象として、住民にヒアリング調査やアンケート調査を実施した。それらを取りまとめることで、彼らの河川流域に住むことに対する意識や河川整備に対する姿勢を把握し、今後の河川整備の手法や手段を検討するための要素として、知見を...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより大きな規模、強い立ち位置を持ち、やりたいことが迅速かつ高クオリティで実現できると考えられる企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明（2022年4月下旬時点） 募集要項には30名と記載　【内定者の採用大学・学歴】不明（2022年4月下旬時点）　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、支店技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】作文の解答と提出、エントリーシートに基づく面接官からの質問、面接官への質問、終了および退館　【質問内容】・学生時代の取り組み全体についての深堀り ・研究内容の深堀り ・課外活動についての深堀り ・大学での履修状況につ...

【試験科目】作文　土木のトレンドについての現状と課題解決への考えを記すもの。　【各科目の問題数と制限時間】6問中1問選択。30分以内に解答。　【対策方法】日経コンストラクションの購読や当社（同業他社）のインターンに参加するなど。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】失念。Webテストに慣れてきていたこともあって制限時間内に解ききることができた。　【対策方法】場慣れ。他社選考やマイナビの模擬試験を通して素早く正確に解く練習を行いましょう。

【研究内容】津波防災地域づくりに関する法律に基づく津波災害警戒区域の指定が与える影響について、◯◯◯◯を援用して◯◯の推移を定量的に分析しています。　【業界志望理由及び当社に関心を持った理由】私が建設コンサルタントを志した理由は、「技術をもって安全な社会基盤を構築し、人命を守る」ことを軸として、調査設計から維持管理までの包...

【内容】会社説明、若手社員の業務説明、採用選考についての説明、各項目への質問　【注意した点・感想】説明会が各地方で開催される関係で参加人数が少ないため、よく当てられる。聞き漏らしがないよう注意し、色々なことに疑問をもつことを意識して参加する姿勢が必要だという印象。また説明会としては長時間になるため集中が途切れないようにしたい。