コーン・フェリー・ジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。

私が身の回りで課題と感じるのは、「大学生がボランティア活動に参加するハードルが高い」ということである。社会貢献に関心を持つ学生が多い一方で、実際に参加する学生は決して多くない。その背景にはボランティアに関する情報の不足があると考える。「どこで」「どのような」ボランティアが行われているのかを知る機会が限られており、関心があっ...

あなたの人生でもっとも大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください。

私の人生でもっとも大きな失敗は大学入試において◯◯大学に僅差で不合格となった経験である。高校時代、私は「日本で最もレベルの高い環境で学びたい」という強い思いから◯◯大学を志望し、毎日10時間以上勉学に励んでいた。しかし、結果は不合格となりそれまでの努力が否定されたかのように感じ大きな挫折感を味わった。この失敗の原因は大きく...

あなたの人生でもっとも大きな失敗と、　そこからの学びについて教えてください。（500～800字以内）

私の人生で最も大きな失敗は大学受験での2度の志望校の不合格だ。◯◯大学の合格へ向けて高校1年生から受験勉強を続けてきた。しかし、不得意だった日本史で大きく躓き、時間を大きく割いた結果主要3科目の成績も下がり、不合格となった。1年の浪人を経験し、再度◯◯大学を受験したものの数点足りず不合格となった。主要3教科は高得点だったが...

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ「なぜそれをを課題と感じるのか」および「その解決策」について500〜800字で教えてください。

私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り込みと学生側の早期内定のニーズがある。これによって早ければ優秀で良いといった観念があることは間違いない。早期化すること自体は問題ではないのだが、そ...

日本において、あなたが感じている取り組むべき課題についてその課題の内容と解決するために行うべきことに関して論じてください。（1000文字以内）

私が感じる課題は、教育体制の硬直性である。現在の日本の教育は依然として知識の詰め込みに偏っており、創造的思考力や問題解決能力を育む仕組みが不足していると考える。この課題意識を持つようになったきっかけは、◯◯を運営した経験にある。当時、◯◯で、◯◯ことを目の当たりにした。この経験から、誰もが◯◯でき、本質的な思考力を養えるよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他に受けている企業も聞かれた。ケースのお題は自己紹介で話した内容を元に面接官の方が決めていた。最後に少しだけ逆質問の時間が取られていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。

質問内容

学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェルミ推定と施策出しであった。自分で考える時間もそこそこ取られてはいたが、議論する時間が多く取られており、そちらがメインであったように思う。最後に少しだけ逆質問の時間が取られていた。

試験科目

数値・言語・論理

各科目の問題数と制限時間

所要時間は1時間ほどだった

対策方法

企業オリジナルであったため対策はできなかった。制限時間はそこまでタイトではないため、見慣れない問題だったが落ち着いて解くようにした。

身の回りで感じる課題とその解決策

私が身の回りで課題と感じる事柄は、就職活動を能動的に始めるまで、就職活動に関する情報、特に選考が始まる時期に関する情報を得る場が無いことである。 私がこれを課題と考えるのは、キャリアの選択肢が狭まる可能性があるためである。社会において、「就職活動を始める時期」というものは具体的に定まっていない。また、実際にどのくらいの時期...

各質問項目で注意した点

論理展開を明示し書くようにした。また、テーマの射程が広いため、自身の経験と結び付けながら書くことを意識した。

実施日程

2025年7月9～11日

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください（500～800字以内）。

私が身の回りで課題と感じる事例は「若者のSNS依存」である。これは様々な問題点を引き起こすため、大きな課題となっている。 第一に、勉強や仕事に費やす時間が短くなり、作業中もSNSを頻繁にチェックすることで集中力が低下し、学業や仕事のパフォーマンスが著しく悪化する。次に、SNS上でのやりとりに偏ることで、対面での会話や共感ス...

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）

私が課題と感じるのは、日本の大学生の起業率の低さと、就職活動における進路選択の極端な偏りです。日本の学生起業率は米国と比較したときに顕著に低く、多くの学生が「就活→大手企業就職」という画一的な進路を選択し、起業という選択肢が実質的に存在しないに等しいという状況があります。この背景には、日本特有の「新卒一括採用」システムがあ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも役職の高い、中堅〜上位の社員であった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

一次と同じく軽い人物とケースが出題されたと記憶している。一次よりもケースのディスカッションの時間が長く取られていたのと、逆質問の時間があったと記憶している。お題は一次と同様オーソドックスな売り上げ向上ケースであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年目の方が担当された

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

軽い人物とケースが出題された。人物ではガクチカの軽い深掘りと志望のきっかけや理由が聞かれた。ケースは３つのお題から選択でき、どれも売り上げ向上型のオーソドックスなものであった。お題を選択して試行時間が与えられ、発表した後に議論をする形式だったと記憶している。

試験科目

言語、非言語、IQ

各科目の問題数と制限時間

記録をしておらず失念してしまった。

対策方法

企業オリジナルのため、良くも悪くも実力勝負であった。 IQテストのようなパートは、ネットでIQテストを調べて対策してみても良いかもしれない。その他言語・非言語は一般的なWebテスト対策で事足りると感じる。

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500～800字以内）

私は日本人の留学率の低さを課題に感じている。理由は、自身が交換留学を経験し、他国と比較した日本人留学生の人口比に対する少なさを実感し危機感を覚えたためだ。私は留学するまでは海外経験が全くなかった。そのため、実際に国外に出て自分の予想の範囲外のことを経験し、価値観が大きく変化したと感じている。日本は他国と比較すると国際的・文...

各質問項目で注意した点

お題に対して的確かつ論理的に答えることを意識した。「身の回りで」とのことだったので、後の選考プロセス等で何か質問された場合でも具体性を持って答えられるような内容にした。（質問は特にされなかった）

実施日程

10月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

身の回りで課題と感じる事柄とその理由、解決策（500～800字）

私が課題に感じる事柄はデジタルデトックスの不足です。私自身、大学の授業を受講する時や長期インターンに参加する時など、多くのタイミングでzoomやインターネットを用いており、常にパソコンを使用しています。また私の両親もリモートワークが多く、パソコンを用いて仕事に取り組んでいることが多いです。このような生活習慣になるとデジタル...

身の回りで課題と感じる事柄とその理由、解決策（500〜800字）

自分の出身である◯◯市のふるさと納税による税収減が市民生活に影響を及ぼす課題であると考えており、減税を条件とした市内への自主的な寄付を促す施策を提案する。まず市の現状について述べる。ふるさと納税制度の施行以来、同市は市民が他自治体に納税することによる税収減を課題として抱えおり、近年では年間の市全体のごみ処理費用に相当する額...

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）

私は日本企業の国際競争力が低下していることが課題であると考える。かつて日本はものづくり大国として成功を収めたが、近年では世界を代表する日本企業はわずかであり、目立ったイノベーションは生まれていない。日本が国際競争力を失っている背景として教育やビジネスの効率性に課題がある。衰退の一途であり、迅速に対策を講じる必要がある。 教...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職などは不明 年次も中途であるため不明だが、位はそこそこ高そうであった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ開始

質問内容

自己紹介→フェルミ→フェルミ→ケース→志望動機→逆質問 フェルミお題「◯◯の年間チケット代総売上はいくらか」 思考3m→発表→ディスカッション約15m フェルミお題「◯◯1チームあたりの◯◯売上はいくらか」 思考3m→発表→ディスカッション約10m ケースお題「あなたは◯◯のあるチームの◯◯担当です。1年間の売上を2...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途在籍3年目の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ開始

質問内容

人物面接（30m） ・自己紹介 ・なんで今の学部学科？ ・留学先では何を学んでいたのか ・◯◯は具体的に何をしている？ ・それぞれなんで始めようと思ったのか？ ・今はどういった結果になっている？ ・◯◯での活動について、どういった役割だった？ ・それはどういう経緯で主将になった？ ・就活はどういった業界や企業を受けている？...

試験科目

計数 言語

各科目の問題数と制限時間

各20〜30問 各30分ほど

対策方法

一般的なSPIや玉手箱を問題なく解けるレベルであれば問題ないと思う

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）

私は「◯◯の内容を見直すべきである」ことが課題だと感じている。理由としては2点あり、「◯◯に支障をきたす」、「日常生活において自分に自信を持ちづらくなる」ことだ。1つ目に関して、私は小学校から◯◯を続けており、現在も◯◯に所属して活動を続けている。しかしながら、◯◯に行っていたことにより◯◯や◯◯の習慣が変化してしまい◯◯...

各質問項目で注意した点

論理的に解決のアプローチをしっかりと記載すること

実施日程

2024年1月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを立ち上げる。

質問内容

フェルミケース面接 Whyコンサル Why組織人事コンサル 逆質問 Whyコーンフェリー フェルミケースはノータイムで行われました。 実現可能性も含め、様々な角度からディスカションが行われました。　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを立ち上げる。

質問内容

Whyコンサル Why組織人事コンサル？ Whyコーンフェリー？ フェルミケース フェルミケースは思考時間がかなり短かったです。 ディスカッション内でも鋭い質問が多く、ロジックの飛びにはしっか追求がありました。

試験科目

言語・非言語・パズル（？）

各科目の問題数と制限時間

各科目ごとに15分ほどだったと思います。

対策方法

対策は難しいです。 特に最後のパズルはかなり難しかったです。

実施日程

2023年9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）

労働生産性の低下が課題と考える。 労働者人口が減少する日本において、労働生産性を上げなければ ⅰ）一会社あたり必要アウトプット量＞一会社あたり実際アウトプット量 ⅱ）労働時間の増加による、従業員の過労・人件費の圧迫 によって日本企業の国際競争力が下がっていく一方であるため課題と考える。 この課題の解決のため現状分析をする。...

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。

私が身の回りで課題と感じる事柄は、扶養下にある学生の所得制限だ。現在、扶養下にある学生への課税形態は3つに分かれる。1つ目は年間所得103万円以下の場合だ。この場合、扶養から外れることなく、学生本人への所得税は非課税だ。2つ目は年間所得130万以下の場合だ。この場合、扶養から外れるが、学生本人への所得税は非課税だ。3つ目は...